鄉鎮社區矯正工作匯報材料(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 。“三談”，即與被矯正對象談話，談悔罪的話；與家屬談話，談幫教的話；與鄰里談話，談表現的話。“一歸”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。第二、堅持制度，規范工作常言道：“沒有規矩，不成方圓”規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規范工作和做好工作的前提和依據。因此，我們在認真落實十三項工作的同時，建立了符合我街特點的一檢查二回訪三調研的制度。一是檢查制度。每季對矯正對象個人檔案檢查一次，做出評估，對存在的問題予以補正。二是回訪制度。對解除矯正人員，定期進行回訪，目的是檢驗工作成效，總結有規律性的做法，指導今后工作。三是調研制度。我們堅持每半年，在總結工作的基礎上，向有關部門上報一份調研報告，對存在的問題進行分析、探求，以得到有關部門的支持，以便更好地開展工作。第三、幫扶解困，鞏固工作我們在工作中注意到，在依法做好各項基礎性工作的同時，對這一特殊群體，聯合有關部門對其實際困難給請自負。第三篇：鄉鎮社區矯正工作匯報材料強化職能 主動有為 不斷推進社區矯正工作穩步開展——烏蘇市司法局哈圖布呼司法所（蔣新文鎮長）（2012年4月27日）尊敬的各位領導：首先，我代表哈圖布呼鎮黨委、政府對各位領導蒞臨我鎮檢查指導工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面，就我鎮社區矯正工作開展情況向各位領導作一簡要匯報，不妥之處，敬請指正。為認真貫徹落實最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關于在全國試行社區矯正工作的意見》和自治區社區矯正試點工作電視電話會議精神。哈圖布呼司法所在鎮黨委、政府和烏蘇市司法局領導的關懷指導下，認真準備各項工作，仔細制定工作方案，確定工作目標，排定工作計劃，落實工作措施，對矯正對象進行逐一排查摸底,嚴格落實各項規章制度和法律法規，從而實現規范化管理。扎實有效地開展了社區矯正工作。下面我們開展的工作向領導和同志們匯報如下：一、哈圖布呼鎮及社區矯正基本情況哈圖布呼鎮地處烏蘇市以西38公里處，全鎮總面積119平方公里，全鎮有14個行政村、5個農業開發區、2個社區，企事業單位34個，常住人口 ，個體工商戶840余家。是烏蘇西片集經濟、文化、商貿、金融中心。哈圖布呼司法所從去年4月25日至今共接收15名社區服刑人員，累計解除9名，目前在冊社區矯正對象6人。其中男性矯正對象5人、女性1人；少數民族3人；搶劫罪2人；盜竊罪1人、濫伐林木罪1人、交通肇 事罪2人。二、社區矯正工作開展情況（一）落實“四個到位”，打牢社區矯正工作的基礎。組織機構到位。成立了以鎮委書記為組長，分管領導為副組長，派出所所長、司法所所長等相關單位站所長為成員的社區矯正工作領導小組，領導小組下設辦公室，司法所所長兼任辦公室主任。制度落實到位。我們在矯正工作開展中嚴格按照《社區矯正實施辦法》、《新疆維吾爾自治區社區矯正暫行規定》等制度辦事。在銜接工作中落實定期例會、情況通報、核查核對等制度；在監督管理工作中落實監督考察、走訪、報到、定期排查等制度；在教育矯正工作中落實個案矯正、集中教育、公益勞動等制度；在考核獎懲工作中落實計分考核辦法、獎懲結果告知和公示制度。隊伍建設到位。根據矯正對象分類分級管理的需要，確保每個矯正對象都有專業社區矯正工作者、社區民警、志愿者、監督人組成的幫教小組。建立起了五支隊伍。一是專職隊伍。由司法所2名司法行政編制工作人員及1名公益性崗位工作人員組成，負責社區矯正工作的日常監督管理及建檔立制工作。二是聯絡員隊伍。由14個村隊2個社區的社區矯正工作小組成員組成主，負責矯正對象的監督和日常溝通聯系；三是法制輔導員隊伍。主要是與紅星法庭建立長期掛鉤關系，邀請紅星法庭庭長對矯正對象進行法律知識講座，同時，每季度的集體法制教育，由司法所所長授課。四是志愿者隊伍。全鎮由15名黨員干部、村隊社區調解主任、村民組成了志愿者隊伍。在司法所的安排下，經常碰頭溝通，靈活地開展形式多樣的幫教活動。(二)強化“五個環節”，確保社區矯正工作扎實有力開展。銜接環節。2011年4月我鎮派出所向司法所正式交接了7名矯正對象，我們在詳細查閱矯正對象的檔案材料及法律文書后及時為矯正對象辦理交接登記手續，填寫社區矯正對象登記表及矯正對象移交花名冊。對社區矯正對象宣讀了《社區矯正宣告書》，告知他們在矯正期間的權利及義務，向社區矯正對象發放《社區服刑人員須知》，告知在社區矯正期間應當遵守的規定及制度，重點強調違反制度應承擔的法律后果，使其了解社區矯正工作的性質和內容，要求其服從監督管理，并讓矯正對象代表宣讀了《接受社區矯正保證書》。此外我們還與服刑人員監督人簽訂監護和幫教協議，明確司法所和監督人的責任。監督管理環節。一是建立檔案，規范信息資料。根據矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態度也不盡相同，我們因人而宜，制定矯正個案。堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。二是經常走訪談話，實施動態管理。在日常監管工作中堅持“五走訪”，即新接收的要走訪，家庭糾紛的要走訪，生活有困難的要走訪，重大節日前要走訪，有疾病時要走訪。常以長輩或朋友的身份與其進行個別談心，提倡見面談、經常談，幫助他們解決實際困難。嚴格按照制度規定，要求服刑人員每月書面匯報一次，不定期電話聯系，隨時掌握服刑人員行為動態，確保社區服刑人員不脫管、不失控。三是因人施教，堅持原則，突破工作屏障。對不服從管理，不愿接受矯正的犯人，我們本著先教育警告的原則，讓其認識到自己的錯誤，對那些實在警告無效又有膩煩情緒的犯人，就通報給派出所，然后會同派出所把該矯正對象先叫到派出所進行思想教育和訓誡，對其講明不接受矯正的嚴重后果；爾后要求其認真按規定匯報近期思想、接受再學習再教育再改造。我鎮草原隊社區矯正對象馬某，在剛列入社區矯正時，不僅不按要求落實矯正規定，而且還抱著無所謂的態度，看著我們社區矯正工作人員是年輕女性，認為我們管不了他，自以為是，每次通知其參加教育或勞動都愛耍滑頭。而當我們拿著社區矯正實施方案的管理明細，對不服從管理的人員會嚴格按照規定給與處罰并詢問其是愿意在社會上服刑還是被收監，讓他選擇其一時，他不得不認罪服法，服從管理。四是嚴格請銷假規定，把好矯正對象外出學習勞動的關口。一年來只要有請假離開鎮區的矯正對象，我們都認真做好登記造冊，嚴格審批各項手續。緩刑犯尚某，是個年僅21歲的女孩子，其姑媽在烏蘇市開了一家婚紗影樓，想讓尚某去店里幫忙，同時尚某也想去影樓學個化妝攝影的技術，用自己的勞動創造價值。尚某主動向司法所匯報后，我們考慮尚某年輕，悔罪態度較好，尚不能對社會造成危害，不能因其社區服刑就耽誤其學習的時機，及時將情況向烏蘇市