正文內容

20xx年全市組織工作會議講話稿與20xx年全市群團工作會議講話稿匯編(編輯修改稿)

2025-10-13 15:29 本頁面

　

【文章內容簡介】結果，按照農村不低于10%、社區和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，開展常態化整頓軟弱渙散基層黨組織工作。四是抓從嚴管理，全面提升黨員隊伍活力。要嚴把入口，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格執行發展黨員工作計劃，嚴格發展黨員程序、提高發展黨員質量。要嚴格黨員教育管理，貫徹落實黨員教育培訓工作規劃，分片分領域加強黨員教育培訓，扎實開展“爭當好黨員”活動，提高黨員履職服務能力。要穩步推進處置不合格黨員工作，高石碑、漁洋鎮、老新鎮作為全市的試點單位，要認真總結經驗，為全市面上開展不合格黨員處置工作提供借鑒。要穩步推進鄉鎮黨代會年會制，在老新鎮、張金鎮試行的基礎上，今年力爭試點鄉鎮達到50%以上。五是抓集體經濟，不斷增強村級組織造血功能。發展壯大村級集體經濟,要變輸血式服務為造血式發展,切實解決基層組織無錢辦事的困境。各區鎮處黨委要結合實際，指導各村因地制宜確定發展模式，制定村級集體經濟發展規劃。同時，在推進土地整理、土地流轉和土地確權頒證過程中，各區鎮處黨委既要全力維護農民合法權益，又要全力支持發展壯大村級集體經濟，防止把土地、資產、資金分光、用光的做法。市直各部門要切實加大幫扶力度，落實好新農村和“三萬”工作隊聯村幫扶制度，并相應增加聯村幫扶投入。按照統籌城鄉發展的要求，市發改、財政、農業、林業、科技等涉農部門、各對口幫扶單位，還要為發展村級集體經濟提供資金、項目、信息、技術、人才等全方位支持。要加大對空殼村和貧困村的扶持力度，積極推進民企聯村（社區）、村（社區）企共建，拓寬村（社區）企合作雙贏的新路子。六是抓資金投入，不斷提高基層黨建保障水平。市委高度重視基層黨建工作，去年底專門出臺了《關于進一步加強農村(社區)黨組織建設的意見》，明確提出了激勵、保障、幫扶和社區改造“三機制一計劃”。文件中有很多“干貨”：從今年開始，市財政為每村（社區）新增1萬元黨建工作經費；每年預算xx萬元，對“三有四增五無”示范村（居）進行命名表彰，對當年示范村（居）比例達到50%以上的鎮處，再獎勵xx萬元；每年投入xxx萬元，設立黨內幫扶基金，做到幫扶、慰問困難黨員全覆蓋；投入xxx萬元，分三年對村（社區）黨員群眾服務中心改造升級，等等。好政策既催生動力，也催生壓力。市級財政資金是以獎代補，鼓勵做事的，各地也要配套資金，增加村（社區）干部工作報酬和黨建工作經費。需要強調的是，省委今年將對基層黨建《五年規劃》落實情況進行中期考核，希望各地各單位予以高度重視，把各項迎檢準備做得實之又實、細之又細。第五，堅持以用為本，推進人才發展體制機制創新。經濟新常態下的創新驅動發展，其實質就是人才驅動發展。要堅持以用為本，提高人才對經濟社會發展的貢獻率。一是強化人才政治引領。要堅持黨管人才原則，強化人才工作政治屬性，充分發揮好黨的政治優勢、組織優勢和思想政治工作優勢，更好地識才、愛才、敬才、用才。各地各單位要注重人才思想政治引領和政治吸納工作，加快推進人才發展體制機制改革和政策創新，完善人才評價、流動和配置機制。要在轄區、系統或行業內掌握一批優秀人才，做好人才服務和生活保障，加強思想交流、感情聯絡和政治引領，努力構建引得進、留得住、用得上的人才生態環境。二是扎實推進重大人才項目。要探索開展人才“雙掛”活動，突出以用為本，采取掛職的形式，引導一批專業技術人才在機關企事業單位合理流動，逐步緩解人才結構不平衡的現狀。要開展好“專家企業高端會診”活動，分批組織高端人才對園區、產業、企業把脈問診，助推產業轉型升級。要繼續推進本地人才培養“143工程”和高層次人才引進“331計劃”，加強行業領軍人才和創新團隊的日常管理，圍繞經濟社會發展，著重培養xx名人才，靈活引進30名左右緊缺人才。三是不斷提升人才服務水平。要組織一批企業參加全省人才沙龍活動，積極尋求合作，在合作中不斷發展壯大。要依托市人才服務中心，做好相關人才服務資源的整合，理順市人才服務中心管理運行機制，完善“一站式”人才綜合服務窗口。要不斷豐富創新創業人才服務內容，強化創業培訓，加強科技人才創業項目與資本、管理、技術等要素的對接服務，努力提高人才創業成功率。要做好人才公寓的建設與管理工作。三、扎實落實好全年各項工作任務一分部署，九分落實。今年組織工作目標任務已經明確，下一步最關鍵的就是集中精力抓好落實。第一，增強責任抓落實。按照“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，毫不放松地加強組工干部隊伍建設，切實擔負好管黨治黨責任。要帶頭講政治，始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，對黨絕對忠誠。要帶頭守規矩，嚴格按組織原則和政策規定辦事，不打折扣，不搞變通，敢于替基層干部撐腰打氣。要帶頭學習，精通業務，提升素質。要帶頭與單位主要負責同志保持一致，自覺維護班子團結，出好主意、當好參謀、分擔分憂。要帶頭服務群眾，做群眾貼心人，多反映基層呼聲，多辦快辦實事好事。市委組織部要為基層組工干部營造好的工作環境。第二，講究方法抓落實。推進工作光有熱情不夠，還必須講究方式方法。要注重責任分解，根據全年目標任務，確定時間表、任務書、路線圖，一步一步向前推進。要注重統籌兼顧，學會“十個指頭彈鋼琴”，做到全面推進、重點突出、特色鮮明。要注重問題導向，針對工作中的熱點難點問題和薄弱環節，開展經常性調查研究，及時發現問題癥結，尋找解決對策。要注重典型引路，堅持抓兩頭帶中間，及時發現、總結和宣傳推廣工作中的先進典型，發揮好榜樣的力量。第三，強化考核抓落實。工作既要有謀劃、有部署，更要有考核、有結賬，充分發揮考核的“指揮棒”作用。要研究制定考核辦法，按照務實管用、簡便易行的原則，建立起橫向到邊、縱向到底的考核評價體系。“有功必賞,有罪必罰,則為善者日進,為惡者日止。”要加強考核結果的運用，把考核結果與年度考核、評先表優、獎金分配、干部使用等有機結合起來，確保干得好就用得好，努力營造個人埋頭干事、進步組織關心的良好氛圍。同志們，新年新氣象，新起點新征程。做好新形勢下組織工作使命光榮、責任重大，我們一定要在市委的堅強領導下，振奮精神、銳意進取，不斷開創組織工作新局面，為“打造升級版、建設先行區”作出新的更大貢獻！有關名詞注解“三查一測試一通報”：在教育培訓期間，查考勤查學習筆記查黨性分析，進行一次測試，將結果進行通報。“三齡兩歷一身份”：（三齡）年齡、工齡、黨齡，（兩歷）學歷、履歷，（一身份）干部身份。“七步必走”：動議方案有簽字，推薦工作方案要上會，考察人選集體定，人選情況審檔案，考察填寫報告表，考察結論要簽字，三表齊全才研究。“三表必審”：審《民主推薦匯總表》，審《個人有關事項報告表》，審《擬提拔重用人選五項內容審查表》。“四談兩公示”：對擬提拔任職的重要崗位人選試行延伸考察，即父母談、配偶談、鄰居談

點擊復制文檔內容

范文總結相關推薦

20xx年全市組織工作會議講話稿與20xx年全市群團工作會議講話稿匯編(編輯修改稿)

市組織工作會議市長講話稿與市組織工作會議慶典講話稿匯編-資料下載頁

20xx全市政法工作會議講話稿-資料下載頁

縣委書記20xx年組織工作會議講話稿-資料下載頁

20xx年全市機關黨的工作會議講話稿-資料下載頁

組織部長20xx年組織工作會議講話稿-資料下載頁

xx年全區組織工作會議講話稿-資料下載頁

【20xx年安全工作會議講話稿范文】安全工作會議講話稿-資料下載頁

xx年全市農業工作會議講話稿-資料下載頁

2021年全市組織工作會議上的領導講話稿-資料下載頁

全市組織工作會議上的講話與全市組織部長會議講話稿匯編-資料下載頁

組織工作會議講話稿-資料下載頁

2022【組織工作會議講話稿5篇匯編】安全工作會議講話稿-資料下載頁

20xx年組織工作會議講話-資料下載頁

全市組織工作會議講話-資料下載頁

全區組織工作會議講話稿-資料下載頁

20xx年全市組織工作會議講話稿與20xx年全市群團工作會議講話稿匯編(已改無錯字)

20xx年全市組織工作會議講話稿與20xx年全市群團工作會議講話稿匯編-資料下載頁

20xx年全市組織工作會議講話稿與20xx年全市群團工作會議講話稿匯編(參考版)

20xx年全市組織工作會議講話稿與20xx年全市群團工作會議講話稿匯編-文庫吧資料

20xx年全市組織工作會議講話稿與20xx年全市群團工作會議講話稿匯編-展示頁