215215一建精神文明創建匯報(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 客、暖萬人心”特色活動，組織開展了點到點、門到門的加班、包車服務，讓返鄉農民工充分感受家鄉溫暖。五是春運期間在火車站廣場開展夜間運輸服務保障。出資12萬元租賃了火車站廣場社會停車場，開設了火車站廣場夜間客運站，由阜汽集團具體組織，抽調300多臺區內班車投入夜間運輸服務；同時加強公交車輛的運輸保障，從火車站始發的7條公交線路運行明間全部延長到夜間12點，并開通了縱貫阜城干線的1路、26路公交車夜間運行；六是會同電信部門在長途汽車中心站開設了農民工報平安電話、免費為農民工提供通信服務；七是開設農民工專用售票窗口25處和流動售票車一部，延長售票時間，開展農民工團體購票、上門售票以及利用郵政網點售票以及在候車室為乘客免費提供開水、醫療、幫困等服務。結合文明行車，在出租汽車行業開展了文明示范車隊、愛心車隊、雷鋒車隊和星級“的士”評選活動。結合“微笑服務、溫馨交通”，開展了微笑之星、文明示范窗口評選活動。結合創先爭優，開展了文明車站、星級站務員、文明班車、文明班組、黨員示范崗評選活動。結合“文明交通行動計劃”，開展了文明樣板路和標準化渡口創建活動。在客運站和服務窗口，建立了志愿者服務組織，開展“排隊日”、“讓座日”文明勸導活動。結合出租車衛生保潔，堅持每天一見面制度，由各出租車企業查驗車容車貌，對不符合要求的，必須整改后方可參與營運。我們還把文明創建與政風行風評議以及效能建設相結合，積極倡導每位干部職工努力做到：正在辦理的事情不在我手中積壓，來交通部門辦事的同志不在我這里受到冷落，交通文明形象不在我這里受到損害。目前，已有95%以上的基層交管站得到人民群眾和縣市區政府的評議認可，社會對交通工作的滿意率逐步提高，政風行風和效能建設位次逐步遞進。抓督促指導，糾正不力行為我們狠抓文明創建工作的督促檢查和指導，強化量化考評和獎懲通報制度的落實。建立督查制度，經常性地對創建工作開展情況進行明查和暗訪，對工作積極有為、勇于創新、成效明顯的予以表彰獎勵；對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮的單位，堅決執行《市創建文明城市工作責任追究制度》，對落實門前三包不力的客運站發出整改通報，要求限期整改。我們還利用現場交流會、工作交辦會等形式，強力推進文明創建工作扎實開展。2011年工作安排：繼續深入開展“微笑服務、溫馨交通”活動，不斷推動創建活動興起新高潮。繼續在行業內廣泛深入地開展“微笑服務、溫馨交通”活動，扎實推進第二階段各項工作，進一步提高廣大從業人員的文明素質和服務水平，共同塑造交通“窗口”行業文明、安全、整潔、熱情、禮貌、秩序良好的新形象，營造文明和諧的交通運輸環境，全力推動我市交通運輸行業各項創建指標達到創建省級文明城市的標準和要求。為深入推進活動開展，擬制定《全市交通運輸系統深入開展“微笑服務，溫馨交通”活動檢查考評辦法》，加強考核評比力度，以此推進各單位扎實開展“微笑服務，溫馨交通”活動，并形成制度化、規范化的長效機制。深入開展優質服務競賽活動，努力營造文明有序的交通運輸環境。一是開展“文明行車、和諧交通”—“文明公交車、文明出租車、文明駕駛員”評比優質服務競賽活動。加大對公交、出租車駕駛員文明行車和規范化服務的考評力度，強化對駕駛員遵章守法、文明經營、優質服務等行為的監督和規范化管理。二是積極開展關愛農民工安全返鄉返崗活動，努力為農民工提供良好的道路運輸服務保障。由運管部門組織開展“春運農民工平安返鄉、返崗安全優質服務競賽勞動”，把開展關愛農民工活動作為一項民生工程抓緊抓好，把“關愛農民工”活動作為交通部門服務社會、奉獻社會的一份社會責任認真履行，把“關愛農民工”作為深化“微笑服務，溫馨交通”活動的主要抓手扎實推進。三是不斷樹立先進典型，發揮先進駕駛員、站務員模范帶頭作用。認真開展好“星級站務員、駕駛員”評選活動，以此進一步促進行業文明行車、規范經營、優質服務水平，營造安全、文明、有序的運輸環境。四、組織開展“公路養護技能大賽”和“駕駛員操作技能大賽”。深入開展“講文明、樹新風”活動。樹立良好的行業之風。在全市交通運輸系統大力倡導文明禮儀之風，讀書學習之風，勤儉節約之風。大力普及文明禮儀知識，開展踐行禮儀活動。對交通窗口、機關工作人員，出租車駕駛員組織開展文明禮儀宣傳教育知識培訓、形象展示活動。利用各單位文明市民學校，大興讀書學習之風。開展讀書活動，吸引職工參與形成讀書熱潮；開展資源節約活動，大興勤儉節約之風。在機關企業家庭開展節約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧活動，使勤儉節約逐步成為職工的行為習慣和社會風氣。扎實開展志愿者服務活動，充分展示交通文明服務風采。全面貫徹中央文明委《關于深入開展志愿服務活動的意見》和省市相關文件精神，不斷壯大交通志愿者隊伍，動員更多的人投身志愿服務事業，使更多的人成為志愿服務的倡導者、傳播者、實踐者。同時不斷擴大志愿者服務領域，增加服務頻率，組織開展文明風尚志愿服務活動、“文明交通行動計劃”志愿服務活動。繼續在公交站和長途客運站等公共場所開展以“自覺排隊、文明禮讓、和諧交通”為主題的“文明排隊日”宣傳教育和維護秩序活動，宣傳和引導乘客在乘車中自覺排隊、文明禮讓，推廣排隊候車的文明風尚，并開展扶老攜幼和讓座宣傳活動，為乘客提供導乘等優質服務，持之以恒地把交通行業秩序文明建設不斷推向前進，著力規范文明出行和公共場所秩序，推動廣大市民進一步踐行公共道德，恪守文明規范。組織開展扶貧幫困、愛心救助等便民利民等志愿服務活動，充分展示交通志愿服務的風采，展示交通行業良好的職業道德和服務水平，提升交通行業的形象。進一步加大交通客運市場整治力度，創造良好的市場經營環境。上下聯動，周密部署，集中力量開展超載營運、站外攬客、爭搶客源等為內容的專項治理活動，加強市場監管，堅決打擊非法營運和“欺客、拉客、倒客”等違法違規經營行為，規范道路運輸市場，維護良好客運秩序。進一步開展豐富多彩的職工文體活動，豐富行業文明內涵。結合行業特點，開展形式多樣、健康向上、生動活潑并能積極反映交通運輸行業文明風尚的節日聯歡、書畫攝影展及各種趣味文體比賽活動。通過開展活動，豐富職工業余文化生活，營造和諧氛圍，進而展示我市交通職工團結協作、積極向上的精神風貌。在文明創建工作中，我們雖然取得了一些成效，但與上級的要求還有一定差距，仍然存在著創建長效機制不完善、個別死角還沒有整改到位、全員參與創建的意識還待進一步強化、容易出現反彈的部位還沒有徹底得到根治等問題。我們將在今后的創建工作中，抓重點、攻難點，采取有效措施，加大督查頻率，真抓實干，銳意進取，努力實現環境優美、秩序優良、服務優質目標，為全市交通運輸行業精神文明創建工作再上新臺階做出積極貢獻！第三篇：2010精神文明創建匯報材料大通區人民檢察院2010年文明單位創建工作匯報材料2010年，為保持榮譽、爭先進位、提高工作，我院在區委、市院正確領導下能嚴格按照《淮南市文明單位創建和管理辦法》等有關規定，拉高標桿、自我加壓，緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的主題，牢記“立檢為公，執法為民”的宗旨，以執法規范化、隊伍專業化、管理科學化、保障現代化為方向，以業務建設為中心，以隊伍建設為根本，以爭創活動為動力，努力建設思想政治堅定、執法能力過硬、領導班子堅強、隊伍素質精良、管理機制健全、檢務保障有力、社會形象良好的優秀基層檢察院。在這一過程中形成了以“爭創六個一流”為特色的文明創建做法。一、上下聯動，營造一流創建氛圍我院對文明創建工作高度重視，始終把這項工作放在全院工作的重要位置，不斷強化對文明單位創建工作的組織領導。廣大干警在領導班子的示范和感召下，積極轉變對創建工作的認識，迅速提高對創建工作的熱情，主動投身于全院創建工作中去。創建納入工作日程，用規劃指引文明創建。為使創建工作扎實、有序進行，我院建立了文明單位創建工作領導小組。形成了從檢察長、副檢察長、到科室負責人和一般工 作人員的一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的創建工作格局，確保了每項工作保質保量落實。檢察長親自部署、親自指揮、親自抓落實、親自聽匯報。每年都要召開黨組會、全院干警大會，傳達省、市、區精神文明建設工作要求，認真研究部署本院創建工作。依據省、市有關規定，結合我院實際，制定了《大通區人民檢察院文明單位創建工作規劃》，堅持與時俱進，根據新形勢、新要求每年進行修訂和完善，確保創建工作的連續性和適應性。領導發揮表率作用，用行動帶動廣大干警。領導班子團結務實、作風民主、勇于開拓、勤政廉政。在創建活動中身先士卒，率先垂范，深入創建工作一線，幫助干警解決實際困難，要求干警做到的自己首先做到，要求干警不做的自己首先不做。為形成全員參與，上下聯動的爭創氛圍，我院將爭創省、市級文明單位有關工作內容納入目標管理之中，從干警的思想政治教育、作風建設、廉政建設等方面對干警嚴格要求，簽訂責任狀，并對主要內容實行“一票否決”，完不成“創建”工作任務的不得評先，不得晉級，形成了人人有責任，人人有任務，人人爭當文明干警的良好局面，促進了全院干警的爭創積極性。二、深入教育，培育一流道德風尚良好的道德風尚是一個民族得以薪火相傳的火種，是一個社會得以和諧安定的基石，是一個單位得以生機勃發的動 力，是一個公民得以安身立命的根本。近年來，我院以職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德為重點，狠抓干警思想道德素質，收到了良好效果。以教育活動為載體，提升思想政治水平。2010年，我院開展了“恪守檢察職業道德,促進公正廉潔執法”主題教育及開展向王世杰、沈浩等學習活動。我們把開展這些活動作為促進隊伍建設的有效手段，妥善處理工學矛盾，做到專題教育有方案、有動員、有整改、有總結。將理論學習貫穿于活動始終，把思想教育工作做實。同時積極開展檢察官職業道德教育，教育干警嚴格按照《檢察官職業道德》的要求，恪守“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業道德，公正執法，文明辦案，廉潔自律，干警的執法作風得到了社會各界的認可。以“四個一”活動為契機，用行動彰顯美好品德。積極創新形式和載體，深入挖掘重陽節的文化內涵，著力營造社會和諧、家庭幸福的濃厚節日氛圍，推動我院文明創建工作水平進一步提升。開展一次敬老孝親教育活動。動員廣大干警以“孝”為主題撰寫文章。向干警分發《老年人權益保障法》等政策法規，開展主題演講活動。深入挖掘本院敬老孝親感人事跡，積極推出了副檢察長孔琳同志這一先進典型。走訪一次貧困離退休干部職工。老干部為黨和國家奉獻了青春和熱血，關心離退休人員的生活是單位義不容辭 的責任。我院一直重視老干部工作，始終將他們的冷暖掛在心上，千方百計解決他們的實際困難。重陽節期間，檢察長李文敏帶領全體領導班子走訪慰問了貧困離退休干部。悉心詢問他們生活中的困難，耐心傾聽他們的訴說，送去了慰問金和生活用品，并表示盡最大努力幫助解決有關問題