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責任護士工作流程(編輯修改稿)

2025-10-13 18:24 本頁面

　

【文章內容簡介】長工作手冊填寫護士長工作手冊填寫長日常工作包括了月計劃、周重點、月小結、參加科主任查房、護理大記事等幾方面的內容(見表1)。(1)月計劃、周重點、月小結：“月計劃”是在計劃的基礎上根據各科的具體情況把一年的工作進行統籌安排，要求各科工作必須按計劃完成。而“周重點”則是要求把月計劃的內容具體細化在各周完成。“月小結”欄的填寫要對應“月計劃”的內容進行總結并對存在問題提出簡單整改表1護士長日常工作年月138ll2007年2月第15卷第2期中醫藥管理雜志chineeJournal。，在?美缸詈筇釕峽頗諢だ砣嗽鋇某鑾詼?(2)參加科主任查房、護理大記事：“參加科主任查房”欄要求每周一個重點病人填寫簡要病情及科主任對護理工作的指導意見。護理大記事是針對科內緊急突發事件、特殊搶救、新業務、新技術及科內所受表彰或發生糾紛等內容的如實填寫。(見表2)(1)“科內護士長考核”欄要求護士長按月計劃內容對科室內的每位護士的日常工作依據我院護理部制定的護理質量考核標準進行考核及量化評分。(2)“護理質控檢查記錄”欄要求護士從基礎護理、護理技術及專科專病護理、消毒隔離、安全管理、病房管理、健康教育、文件書寫、護士儀表、文明用語等方面對科室進行質控檢查并對存在問題進行分析提出簡單的整改措施。表2護理質量控制及考核表年月墮主耋墮墮堡里墮絲絲變堡莖日期姓名得分日期檢查項目囂2護士長管理手冊的運行《護士長管理手冊》每月一份作為醫院對護士長考核的重要內容納入護士長管理中。護士長每周針對科室內存在的護理問題以科室為單位展開討論，初步提出意見及整改措施，由我院護理質量管理委員會護士長管理小組在護理部的領導下每月上旬對護士長工作進行考核檢查，《護士長手冊》與其它護士長管理本及科內討論結果一起上交護理部。護理部每月召開一次護士長會議，針對存在問題進行分析改進。每月檢查結果記入護士長考核，在年終進行評比。經過實踐，在我院已形成一個高度活躍的人人參與質量管理文化，在全院范圍內形成了一個系統，可從臨床不斷發現問題，解決問題。3總結《護士長工作手冊》自2005年12月建立以來，深受廣大護士長的歡迎，它集多個護士長管理本于一體，簡潔明了，既體現了護理部的管理目標，掌握了護士長的工作動態，又把護士長從冗長繁雜

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