財政所文明創建資料(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 精通、素質高效的財政干部隊伍為目標，從提高實際工作能力入手，堅持周一學習半天，組織好干部的業務創新培訓，使全體財政干部能適應不斷發展的財政工作的需要。三是堅持開展思想教育，提高思想水平。始終堅持干部的思想政治建設和道德建設放在重要的位置，在思想政治教育上，要突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神的學習；在道德建設上，重點把握好社會公德、職業道德、家庭美德和干部政德的學習教育與實踐，樹立良好的財政干部隊伍形象。四是組織好各財政專用軟件的培訓，提高適應現代辦公要求的能力，提高全體干部適應自動化辦公化辦公的水平，堅持學習活動與財政工作相統一。加大硬件投入力度，努力改善辦公條件與生活環境。一是積極向上爭取政策的資金，創造良好辦公條件；二是美化財政所院內環境，搞好門前‘四包’；三是適應現代化辦公自動化的要求，加強局域網的完善，提高辦公自動化水平。創新工作措施，努力加強單位內部的管理。一是進一步開展效能建設活動，完善各項管理制度，用制度管人和用制度約束人，逐步達到作風有明顯改進、工作效率有明顯提高、干部素質有明顯增強、人民群眾對我所工作的滿意度有明顯上升。二是進一步加強社會治安綜合治理與計劃生育工作。明確責任人員，齊抓共管，采取嚴格落實、嚴格檢查、嚴格督辦的措施，做到無任何‘一票否決“的事項出現。三是進一步加強作風建設、黨風廉政建設和財政法制建設，堅持一手抓形象建設，一手抓干部的教育、管理和監督，確保依法理財，文明服務，努力建設一支政治過硬，業務熟練、作風優良、紀律嚴明的財政隊伍。深化財政改革，努力構建提高財政運行質量的良好機制。一是強化責任制，認真組織財政收入。二是突出財政支出改革，調整優化結構。立足于保工資、保運轉和保社會穩定，提高財政資金的使用效益。三是充分發揮財政職能，加強財政監督。以財政法制建設為重點，加大財政執法力度，繼續充分運用部門預算、“收支兩條線“等制度的實施，突出對各種專項資金和非稅收入使用情況的監督，做到監督與規范結合、治標與治本結合。豐富創建載體，努力提高文明細胞的建設水平。一是堅持用文體活動來豐富文化生活，陶冶干部情操。組織開展四次活動（初步定于在“三八”、“五一”、“七一”、“十一”時組織），加大組織領導力度和資金投入力度，充分發揮文體活動的“加油站”和“潤滑劑”的作用。二是堅持用各項評先活動來引導干部爭先創優，營造積極向上的機關扭轉，將精神文明建設與各項財政工作有機地結合起來，相互促進。三是繼續開展五好家庭等的評選，堅持用經常性的文明細胞建設活動來豐富省級文明單位創建的活動內容，提高我所創建工作的整體水平。四、組織領導加強領導，強化責任。為確保我所文明創建工作落到實處，成立以所長周東初為組長，副所長祝楚安、劉為安為副組長的文明創建工作領導小組，建立黨組統一領導、黨政齊抓共管、各負其責、全所上下積極參與的領導體制和工作機制，形成一把手負總責、分管領導具體抓、班子成員合力抓，層層落實工作責任，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，切實把精神文明建設擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業務工作一起研究部署，一起貫徹落實、一起檢查考核，一起總結表彰。圍繞中心，突出特點，上下聯動，形成合力，保證創建工作落到實處。周密部署，精心組織。創建文明單位目標明確,我們要按照區文明委的工作部署和創建工作的總體要求，認真謀劃文明創建工作，制定創建措施，作出具體安排，在鞏固成果，打造品牌，創新特色，增強實效上狠下功夫的同時，加大文明創建工作經費投入，保證文明創建經費的落實。抓好結合，講求實效。我們要從文明創建的具體工作抓起，從干部職工普遍關心的事情做起，切實解決群眾反映的強烈問題，使廣大群眾切實感受到文明創建活動帶來的文明新風，真正取信于民。同時還要根據創建計劃，突出創建重點，把好結合，用好載體，把文明創建活動與財政日常工作結合起來，妥善處理好開展文明創建活動與財政中心工作的關系，切實做到活動、工作兩不誤，相互促進，相互推進，從整體上推進創建活動深入開展。第三篇：財政所文明創建工作材料(創建篇)潁泉區寧老莊鎮財政所文明創建資 料 匯編 寧老莊鎮財政所2011年至2012文明創建活動規劃為了推動精神文明建設和文明單位創建活動向更高目標邁進，推動財政工作的順利開展，以“三個代表”重要思想為指導，根據十七大精神及市、區財政局文明創建的要求，結合本單位實際，特制定2011年至2012年文明創建活動規劃。一、指導思想2011年至2012年我單位的文明創建活動指導思想是：在鎮黨委政府、區財政局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立科學發展觀，深入開展社會主義榮辱觀教育和警示教育，以爭創文明單位為目標，努力提高全體干部職工的綜合素質，打造一支政治過硬、業務精通、作風優良的干部隊伍；樹立廉潔高效、勤政務實、全心全意為人民服務的良好形象，把財政所建設成為環境優美，服務優質，作風優良，群眾滿意的窗口單位、形象單位；以完善“以人為本”的公共財政支出體系為己任，促進全鎮經濟快速建康發展，財政收入穩步增長，財政職能充分發揮，為實現黨和人民做出新的更大的貢獻。二、創建原則堅持正確處理和把握政治文明、物質文明、精神文明之間辯證關系的原則；堅持以人為本、重在建設、貴在堅持、務求實效的原則；立足本職，人人參與創建活動的原則；高起點、高標準、高質量，從小事、從自己做起的原則；齊抓共管、講求實效、反對形式主義的原則。三、創建目標進一步貫徹落實鎮黨委政府、區財政局的創建要求，深入開展“創優評差”競賽活動和“文明職工”、“五好家庭”等細胞創建工作，以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的精神塑造人，增強新時期財政干部的緊迫感和責任感，切實轉變觀念，轉變作風，提高工作效率，提高工作質量。力爭通過一年努力，建立起更加規范的學習型、服務型、創新型、節約型財政機關，推動精神文明建設再上新臺階。四、主要任務精神文明建設重點在建設，關鍵在深化，2011至2012年我單位精神文明建設的主要任務是：（一）抓教育，提高干部職工素質。人是萬物之靈，是衡量一個單位文明程度的標志，為把精神文明建設推上新臺階，一是繼續堅持每周學習制度，學習的主要內容是“三個代表”重要思想，公民道德建設實施綱要、鄧小平理論、財政方針、政策和財政部出臺的新業務知識及文明行為準則、規范，使干部職工認清形勢，自我加壓，提高自己的政治理論和業務知識水平。二是開展細致的思想政治工作，運用“啟發式”、“感悟式”等傳統的思想政治工作方法，激勵干部職工開拓奮進，發揮主觀能動性和工作積極性，增強干部的凝聚力和戰斗力。（二）抓細胞，把文明建設推向深入。一是抓點滴小事，從一支煙頭，一片紙屑，一滴痰跡抓起，做到小事不小看，小事疏而不漏；二是抓文明行為，從一句話，一件事抓起，養成良好的文明行為；使人與人之間，家庭與家庭之間，單元與單元之間形成一種你追我趕不甘落后，爭創文明的良好局面。（三）、抓制度、規范文明行為。一是抓制度建設，健全和完善各種規章制度，制定“限期辦結制度”，“一次性告知制度”、“首問負責制度”、“優質服務制度”等。二是抓制度落實，實施定期和不定期檢查，做到有布臵、有落實。三是抓制度的考核兌現，推行量化指標，百分考核，哪一方面有缺陷，扣多少分，按規定兌現獎懲。抓環境，美化單位面貌。精神文明重在建設，為擁有一個舒適優美的環境，一是因地制宜，有計劃，有步驟，有目標的進行環境改善，實行統一規劃，統一部署，見縫插針，種草養花，達到院內硬化，綠化符合標準，辦公室窗明幾凈，清潔如洗，環境優雅，舒適宜人；二是抓好清潔衛生，實行衛生值日責任制，值日人員提前到崗做好當日辦公樓過道及樓梯、樓樣間的清潔工作，各辦公室室內衛生原則上室人員自己負責，使保持整潔良好的工作環境成為每個工作人員的自覺行為。抓管理，群防群治防微杜漸。加強管理是精神文明建設的關鍵，把加強法律、法規教育放在首位，深入細致地開展綜合治理。一是加強安全保衛，實行24小時值班，確保無重大安全事故。二是加強計劃生育管理，針對我單位年輕人多的特點，注重政策教育和正確引導，確保無計劃外生育現象。三是綜合管理，加強各項管理力度，使綜合治理形成合力，形成齊抓共管的局面。五、具體措施根據鎮黨委政府、區財政局精神，我單位今年創建活動主要圍繞“六條標準”全面開展。（一）堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，團結奮進，求實創新，廉潔奉公，具體作法：聯系財政部門實際，創造性地開展工作，保證黨的路線、方針、政策在我單位得到貫徹執行。堅持黨支部政治學習制度，提高黨員干部的政策水平。密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心職工生活，為群眾排擾解難。（二）干部職工思想覺悟高，精神面貌好，團幫互助，工作積極性、主動性、創造性得到較好地發揮，具體做法是：堅持干部職工每周學習制度，利用多種形式教育職工樹立“講團結、守紀律、創一流”的精神。定期分析職工思想狀況，掌握職工思想動態，根據國家政策和本局承受力，盡可能解決職工的實際困難。開展崗位學雷鋒，人人做好事，人人比貢獻，爭當“活雷鋒”活動。堅持參加義務勞動制度，每人每月保證參加兩次以上義務勞動。（三）干部群眾有良好職業道德，服務態度好，服務質量高，具體做法是：經常對職工進行職業道德教育，培養職工良好的職業習慣，規范職工的職業行為。堅持貫徹實施“財政所文明辦公制度”等規章制度，廉潔奉公，秉公理財。開展“三聲”（進門有迎聲，問事有答聲，出門有送聲）活動，進行換位思考，提高服務質量。（四）遵紀守法蔚然成風，工作、生活秩序良好，無重大經濟和刑事案件，無重大治安事故和重大責任事故，無聚眾賭博，無計劃外生育，無婚喪喜慶大操大辦，無歧視虐待老人、兒童和職工現象，具體做法是：進行法制教育，嚴格組織紀律，實行上下班簽到制度，學法普法面達到100%。堅決制止賭博，封建迷信和婚喪喜慶大操大辦現象在我單位發生。成立“治安保衛領導小組”，實行治安保衛責任制，確保安全，確保國家財產不受損失。經常進行計劃生育宣傳教育，正確疏導，做好職工思想工作，使職工自覺做到晚婚、晚育、計劃生育。開展“文明家庭”評選活動，教育職工尊老愛幼，溝通隔代人之間的感情。（五）重視文化、科學技術知識的培訓。有計劃的開展業務技術培訓，不斷提高干部職工科學文化水平和業務技能，群眾性文化娛樂活動場地有設施，娛樂活動形式多樣，內容健康，并做到經?；?，具體做法是：定期組織政治、業務培訓，不斷提高干部、職工政治素質。鼓勵職工積極參加函授、遠程教育和成人自學考試。充分利用現有文化設施，開展有益于職工身心健康的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，陶冶職工的情操。（六）環境整治，綠化、美化、凈化達到當地先進水平。具體做法是：建立嚴格的衛生制度，門前實行“三包”。衛生設施配套齊全，完好率達到100%。積極開展綠化、美化環境活動，擴大植被覆蓋面，做到道路平坦，溝渠暢通，環境整治優美。六、實施步驟整個創建活動共分為三個階段：宣傳發動和準備階段。時間為2個月（1—2月），主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，做好計劃。具體組織和實施階段。時間為9個月（3—11月），主要是對照年初工作安排和創建目標的要求，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。自檢和評比驗收階段。時間為1個月（12月），肯定成果，鞏固提高，找出差距，拾遺補漏，做到缺什么補什么，同時報請有關部門進行檢查驗收。七、組織領導和考核一是組建機構。成立文明創建工作小組，由財政所長汪濤擔任組長，付燕、呂景富為副組長，所全體在職干部為成員，負責創建工作的組織實施，結合我單位實際，按照整體創建規劃的要求，制定詳細具體、切實可行的實施細則。二是抓好實施。在日常工作安排、措施制定和檢查考核時，將創建工作與各項業務工作同時進行，及時掌握工作動態，定期研究解決創建過程中存在的突出問題。三要健全檔案。及時總結活動中的好做法，表彰先進，批評落后。通過開展扎實有效的創建活動，形成濃厚的創建氛圍，把創建活動各項措施落到實處，做到有規劃、有措施、有檢查、有考核，以確保創建目標的如期實現。寧老莊鎮財政所文明單位創建計劃為把我所文明創建工作做到有內容，有步驟，有組織領導，順利地開展。現依照文明創建的條件，結合我們工作實際，制訂本創建計劃。一、抓好隊伍建設，建立一個強有力的文明創建領導核心。一是成立財政所文明創建領導小組，組長：汪濤，副組長：付燕、呂景富，所全體財政干部為成員。二是抓五項制度建設。即：學習制度、民主生活會制度、民主評議制度、群眾監督制度、工作反饋制度。三是把文明創建工作列入日