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窩小第四期簡報(編輯修改稿)

2025-10-13 19:42 本頁面

　

【文章內容簡介】來”相結合。為深入了解員工情況，想員工之所想，解員工之所困，班子成員分組“走下去”，到基層聆聽員工的聲音和愿望，傾聽基層員工的困惑和訴求。同時，邀請退休老員工召開專題座談會，“請上來”查找作風方面存在的問題，咨詢集團發展的良策、征求為員工服務的舉措，公司領導班子帶著耳朵聽、帶著本子記，切實做到真聽意見、聽真意見。三是“理論學習＋專題討論”相結合。在理論學習上，采取輪流領讀、中心發言、互動交流、專題討論等方式，組織黨員、干部學習規定內容和教材，集中學習時間不少于3天。為了不讓理論學習浮在面上，集團在進行理論學習的同時結合專題討論，以“我入黨為什么、我為企業發展做什么、企業發展要我做什么”等內容為主題展開討論，要求所有黨員、干部結合自己所學內容和工作實際輪流發言，互動交流，力求入腦入心，做細做實。四是“文字學習＋愛國主義教育”相結合。除紙質文件學習外，集團還利用一切機會對黨員、干部進行愛國主義教育。5月13日，公司統一組織集團2013勞動模范、優秀黨員、中層以上領導干部黨員共65人赴徂徠山開展了重溫入黨誓詞活動，利用紅色資源和黨性教育基地進行愛國主義教育，從黨的光輝歷史和優良傳統中汲取營養。三、雷厲風行抓落實立竿見影出成效按照統一部署、依次推進、注重實效的要求，集團公司扎實推進組織學習、征求意見、查擺問題等各項工作。一是認真查找個人“四風”問題。在個人“四風”問題查找上，對照黨章、廉政準則、崗位職責、制度規定、上級要求、員工群眾期盼等五方面，查找了自己在作風建設、誠信履職、制度執行、貫徹落實、服務員工等方面存在的突出問題。在查擺問題中，公司主要領導主動帶頭，堅持實事求是，自查自糾，收集自身問題。另外，集團還設置了征求意見箱，公開了征求意見電話，虛心聽取各方面意見。二是組織黨員干部開展一次集中聯系走訪，認真聽取群眾意見，了解群眾利益訴求。綜合運用發放征求意見表、問卷調查、設置意見箱等方式，廣泛收集群眾意見，聽取社會各方面意見和建議。集團公司黨委向各層面發放征求意見表500份，經收集、梳理，在官僚主義方面征求黨員意見和建議22條，群眾意見和建議21條；在形式主義方面征求黨員意見和建議14條，群眾意見和建議24條；在享樂主義方面征求黨員意見和建議21條，群眾意見和建議23條；在奢靡之風方面征求黨員意見和建議22條，群眾意見和建議17條；在其它問題方面征求黨員意見和建議26條，群眾意見和建議25條。三是集團全體領導干部立說立行，對征求到的意見建議進行認真歸納、梳理。針對圍繞“四風”凝聚的觀點，帶著征求到的寶貴意見迅速落實到作風轉變上來。對于立馬就能上手的做到立竿見影，抓到實效；對于不能馬上動手的制定整改方案、安排表及時間表，分步落實，讓員工看得見成效。四、集團黨的群眾路線教育實踐活動第一環節呈現四大特點一是時間緊迫、行動迅速。從4月12日集團黨委召開動員會至教育實踐活動第一環節圓滿結束共歷時一個多月，活動小組合理安排日程，各子公司積極準備響應號召，時間節點得到保證。二是形式靈活，成效顯著。本次學習活動采取輪流領讀、中心發言、互動交流、專題討論等多種方式進行。針對特殊對象靈活安排學習，如對離退休黨員及年老體弱黨員，采取送學上門、結對幫學等方式開展學習。三是領導帶頭、劃分區域。領導班子成員和督察組實行分工包保制，有效的節約了時間和成本。通過領導班子成員輪流帶頭領學、舉辦專題講座、集中觀看電影以及撰寫心得

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