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教師請假暫行規定(編輯修改稿)

2025-10-13 21:18 本頁面

　

【文章內容簡介】為九十天；實行晚育（男二十五周歲又十個月，女二十三周歲又十個月以上）的產假為一百零五天，并給男方護理假十五天；產后領取獨生子女證者增加產假五十天；多胞胎的每多生育一嬰增加產假十五天。產假正值寒暑假的，可以順延其休假時間。（五）喪假教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的，可以請喪假，喪假最長一周。（六）工傷假1．教師的工傷假應出具相關醫院證明和經有關部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數依據核實后的醫院證明而定，其醫療或修養期間的固定工資照發，但應扣除保險給付。2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩定狀態時應做出醫療終結結論。根據傷殘程度，由醫院出具證明，經有關部門確認，區分不同情況，按國家有關規定處理。二、請假的程序和審批權限（一）請假教職工凡需請假的，必須由本人經所在學校校長批準，辦理請假手續。因特殊情況不能事前辦理請假手續的，事后應在一周內補辦請假手續，否則視為曠工。（二）請病假教職工請病假兩周以內，由學校審批，程序由學校自行規定（農村小學教師請病假三天以內由本校校長審批，三天以上兩周以內，由中心小學校長審批）；請病假兩周以上兩個月以內，由學校簽署意見，校長簽名后連同證明材料送縣教育局分管領導審批；請病假兩個月以上，由學校簽署意見，校長簽名后連同證明材料報教育局局務會審批。（三）請事假教職工請事假一周以內的由學校審批，程序由學校自行規定；請事假五天以上十五天以內的，由學校簽署意見，校長簽名后送縣教育局分管領導審批；請事假十五天以上的，由學校簽署意見，校長簽名后報縣教育局局務會議審批。（四）請產假教職工請產假的，可向學校提出申請，由學校簽署意見，校長簽名，并提供相關證明材料（身份證、結婚證、準生證、出生證明、獨生子女證），送縣教育局分管領導審批。（五）請婚假、喪假教職工請婚假、喪假由學校領導審批。超過正常期限的，由學校領導簽署意見，報教育局分管領導審批。（六）其他，持學校《準假通知書》辦理工作交接手續。請假期滿后，本人應及時辦理銷假手續，有關資料學校存檔備查；請假凡經縣教育局審批的，其請假條由學校存檔，相關證明材料復印件由教育局人秘股和學校分別存檔備查。、鄉鎮初級中學和中心小學校長、黨支部書記請假，須報縣教育局主要領導審批，假期超過三天的，按干部管理權限，分別報縣教育局和組織、人事部門審批備案；上述學校領導班子其他成員請假，三天以內由校長審批，超過三天，由學校加注意見后，報縣教育局審批。三、請假期間的有關要求及待遇教職工請、銷假情況記入其工作評價檔案，納入教師年終實績考核。請假期間待遇按照相關規定執行。凡當年請病假超過兩個月以上、其他假超過規定期限者，年終考核不得評定優秀；凡當年請假三個月以上者，不得評審和晉升高一級職務；請假超過規定期限的，學校應在有關獎金分發和績效工資兌現時逐日扣減。四、曠工的界定和處罰（一）教職工出現如下脫崗情形者，按曠工論處：，或未經領導批準自行請人頂崗的；；、未辦理續假報批手續而超假的。（二）教職工出現曠工的，學校應進行批評教育，敦促本人及時返回工作崗位，同時上報縣教育局。接到學校返崗通知后，本人堅持不返崗，且離崗連續超過十天或一年內累計超過二十天，按自動離職處理。五、責任追究學校領導對各類請假申請要認真審核把關，凡不符合本規定或者沒有辦理必須證件、醫院簽字等手續的請假申請，學校一律不得簽字蓋章，一律不得準許上報請假。要嚴格按本規定的權限審批教職工的請假申請，不得擅自準假，不得隱瞞虛報。對違規準假，或請假期滿人員不及時返崗，或因請病事假造成違反計生政策者，一經發現，將從嚴追究學校領導責任。六、補充說明本規定自發文之日起執行，以往有關規定與本規定不一致的，

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