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建筑工程學院學生會大會策劃書(編輯修改稿)

2025-10-13 22:17 本頁面

　

【文章內容簡介】作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。第十章附則(一)本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。(二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。本文(三)本制度由公布之日起實施。建工學院學生會辦公室制2012年09月26日第四篇：建筑工程學院學生會考核制度初稿建筑工程學院學生會考核制度為加強院學生會自身建設,完善各項管理機制,更有效的開展各項工作,更好地服務同學,活躍校園學術,科技,文化,藝術氛圍,同時為了進一步增強學生會干部的自我管理,自我教育意識,充分發揮我學生會干部的積極性,主動性和創造性,提高我學生會干部隊伍的整體素質,促使學生會工作朝著制度化,規范化,系統化的方向發展,特制定建筑工程學院學生會考核制度總則:一、學生會工作人員要愛國,愛黨,愛校,堅持正義,反對邪教及一切不良之風。二、學生會工作人員要積極參加黨課學習,自覺向黨組織靠攏,以黨員的標準嚴格要求自己,以身作則,起表率作用。三、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。四、學生會工作人員要積極貫徹執行學生會的章程和決議,按時,保質,保量地完成學生會交給的各項任務。五、學生會工作人員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團結,積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團體主義。六、學生會工作人員在工作中要勇于開拓,奮力進取,勇于創新,任勞任怨。七、學生會工作人員的工作作風要正派,謙虛謹慎,平易近人,虛心聽取別人的意見,知道錯誤要及時改正,實事求是。八、學生會工作人員要克服官僚作風,深入調查研究。勇于承擔責任,關心下級干部,同學的思想,學習,生活和工作。九、學生會工作人員的學習態度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學習與工作的關系。十、學生會工作人員在工作期間嚴禁吸煙喝酒,吃東西,說臟話,不穿拖鞋,短褲,不袒胸露背,在公共場合要自覺維護學生會的形象。十一、學生會工作人員不準酒后工作,不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。第一條考核目的對學生會干部在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現,以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條考核內容(一)基本素質1,政治素質要求學生會干部政治上要堅定,即堅定共產主義信念,堅持四項基本原則,努力在工作實踐中貫徹,執行黨的路線,方針和政策,并應用馬克思主義的立場,觀點和方法,正確分析和解決問題。2,工作素質要求學生會干部有較強的工作責任心,具有全局觀念,勤于思考,勤于實踐,勇于創新,積極主動地在同學中開展工作。3,作風素質要求學生會干部具有過硬的作風素質,即實事求是,敢想敢干,堅持原則,朝氣蓬勃,堅持民主集中制,能經常性地深入基層進行調查研究。4,品德素質要求學生會干部具有較好的品德素質,為人誠實,即任勞任怨,助人為樂,團結同學,誠實謙虛,勇于開展自我批評,嚴于律己,以身作則,敢于同不良現象作斗爭。(二)能力水平1,決策能力要求學生會干部在組織每一項活動時,能把握大局,抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會干部領導素質的主要標志。2,組織領導能力要求學生會干部能搞好團結,善于協作,帶領干事高效率地完成各項任務。3,宣傳鼓動能力要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想,把握好說話的機會和分寸,同時還應有較強的文字表達能力,使自己的工作意圖得到明確的理解,從而提高工作效率。4,公關能力要求學生會干部善于同干事交往,做干事的朋友。5,調研能力要求學生會干部能夠深入到干事中去,掌握干事中存在的問題和實際要求,通過分析研究,總結內在規律性,改進團的工作。第三條考核辦法1,建立《建筑工程學院學生會干部檔案》2,每學期考核一次,并以綜合測評加分的形式給予鑒定。3,主席團由學院指導老師考核,其他干部由主席團考核,每月進行一次評分。第四條考核工作的注意事項1,考核工作是一項原則性極強的制度,學生會有關部門應充分重視。2,學生會干部自任命當月須建立考核表。3,考核情況可以不對本人公開,未經主席團批準,任何人不得泄露情況,凡違反者,受到會內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。4,每學期進行一次自我總結,民主評議及組織評定5,學生會主席團負責整體把握考核各部長,各部部長負責副部長,部員,實行層層負責。6,任期不到半年的學生會干部

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