大學納新策劃書(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。三、招新人數各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。四、招新時間與地點招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。五、招新與錄用指導在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。六、招新辦法前期準備與宣傳在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。報名活動準備在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。確定報名人數報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。七、面試辦法面試公告海報各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。面試辦法（面試分為初試和復試）初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能夠來的同學視為棄權處理。整個面試過程可包括以下4個環節：（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席復試環節：（待定）八：招新注意事項注意事項：1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。九：負責部門總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維協作人員：各個部門代理大學學生會納新策劃書4一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式,給宣傳部部長或者我)三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。七、納新前后各個部門具體工作安排如下:主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作。辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作。宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳。采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作。外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。一、納新活動的意義：為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。二、納新活動時間：待定。三、納新活動的39。對象：新生四、納新地點：待定五、納新活動的流程：首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。納新前后各個部門具體工作安排如下:主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新。辦公室:提前準備納新必須用品：宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳。體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作。外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份)x月x日—x日 進行10級新生面試。x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。x月x日20：00前 各部門將納新名單上交辦公室。x月x日上午 。x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。六、納新活動的人員：總負責人：X