園林處作風建設年雙爭活動實施意見(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 位都要層層落實責任，做到責任主體明確，工作措施具體、任務落實到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保“作風建設年”活動順利推進。（二）嚴格督查，有序推進。縣委將從縣紀委、縣委組織部等部門抽調“作風建設年”活動指導組，加強對全縣各級領導班子和領導干部“作風建設年”活動的領導和指導。縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門要切實履行職責，加強對活動的督促檢查和指導。對敷衍塞責、走形式的，要通報—10— 批評；對完不成階段任務的，要責令推倒重來，確保“作風建設年”活動扎實有效開展。（三）明察暗訪，務求實效。在開展“作風建設年”活動期間，縣委將從縣紀委、縣委組織部、公安等部門抽調雙柏縣“作風建設年”活動督查組，采取定期抽查與不定期抽查相結合的方式，對各級領導班子和領導干部遵守工作紀律、生活紀律等情況進行明察暗訪。對頂風違紀的單位和個人將根據有關黨政紀條規進行從嚴處理。（四）強化宣傳，營造氛圍。各級各部門要把“作風建設年”活動作為當前和今后一個時期宣傳工作的重點，結合“作風建設年”活動的特點和進度，充分運用報刊、廣播、電視、網絡和簡報等媒體，多渠道多形式宣傳開展“作風建設年”活動的重大意義和涌現出來的先進典型，把活動不斷引向深入。（五）注重統籌，抓好結合。要統籌安排、協調推進“作風建設年”活動。要把學習教育、提高認識貫穿始終，把解決問題、完善機制貫穿始終，把專項教育活動與創先爭優活動緊密結合，與當前各項工作緊密結合，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。主題詞：黨建工作作風建設年實施意見中共雙柏縣委辦公室2011年3月29日印發（共印110份）—11—第三篇：2007年作風建設年活動的實施意見文章標題：2007年作風建設年活動的實施意見為了認真貫徹落實___黨委八屆三次全委（擴大）會議精神，___人民政府把“創優環境興克州、改進服務促發展”作為2007年作風建設年的主題，進一步加強___政府系統作風建設，結合實際，制定如下實施意見。一、認清形勢，充分認識開展作風建設年活動的重要性。黨政機關是黨和政府重大政策、決策的具體制定者、參與者和執行者。黨政機關作風如何，直接關系到黨和政府的形象，直接關系到黨的路線方針政策能否順利貫徹落實。目前，___政府系統作風建設總體是好的，但是與實現“十一五”期間___經濟社會又好又快發展的新形勢、新要求相比，與___改革發展穩定的繁重任務相比，還存在一些不相適應的問題。[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]因此，加強作風建設，提高機關效能，切實解決政府系統作風建設中存在的突出問題，對于進一步密切政府與人民群眾的關系，推動___經濟社會的全面發展，順利實現“十一五”規劃目標，加快推進新農村建設和全面建設小康社會進程，構建和諧克州具有十分重要的意義。二、明確目標，把握好開展作風建設年活動的指導思想、基本原則、主要任務、實施步驟和工作措施。（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆六中全會精神，認真貫徹落實___黨委八屆三次全委（擴大）會議確定的指導思想和總體要求，堅持科學發展觀，按照“五個統籌”的要求，緊緊圍繞___改革發展穩定的大局，繼續堅持“以農奠基，以邊啟動，以游搞活，以礦騰飛”發展戰略，充分發揮“四大優勢”，打造“四大基地”，加快“四大建設步伐”，推動“四大突破”，以進一步密切政府與人民群眾的聯系為核心，以思想建設為重點，以制度建設為根本，著力解決政府系統作風建設中存在的突出問題，努力創建“學習型、創新型、服務型”機關，實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，真抓實干有新氣象，推進新農村建設，構建和諧克州，為建設繁榮發展和諧穩定的克州創造優良的發展環境。（二）基本原則開展作風建設年活動必須堅持做到：一是必須與開展保持共產黨員先進性教育活動緊密地結合起來，把作風建設作為當前及今后一項經常性的工作切實抓緊抓好。二是必須堅持自我教育與組織教育相結合，不斷提高黨員干部的思想政治素質，增強大局意識、責任意識和服務意識，切實轉變機關作風。三是必須堅持作風建設與推動業務工作相結合，確保作風建設與推動業務工作“兩不誤、兩促進”。四是必須堅持解決突出問題與建立長效機制相結合，積極探索建立和完善行之有效的作風建設制度。（三）主要任務加強機關作風建設，直接影響著黨委、政府的政令暢通，決策部署的落實，黨群干群關系的改善，領導機關的形象以及加快發展的環境。___政府系統要適應加快發展、科學發展、和諧發展的新要求，做到理念率先、行為率先、效率率先，進一步營造務實高效、規范有序、廉潔公正的良好發展環境。加強作風建設，要按照想干事、能干事、干成事、不出事、好共事的要求逐步建設一支能打硬仗的干部隊伍。加強機關作風建設就是要激勵斗志，找準差距，看到希望，加快發展，積極營造一個風正、心齊、氣順的發展好局面，建設一支高素質干部隊伍，這是事關全局、事關長遠、事關發展的戰略性工程。___人民政府在2007年作風建設年中，重點解決“解放思想，推動創新；轉變職能，加快發展；深入群眾、服務基層”三項工作任務的要求，結合實際，圍繞“創新、質量、效率、廉政”四個方面，從大處著眼，從小處著手，著重抓好以下幾方面的工作：一是抓好學習，建設學習機關。加強機關作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位，提高能力，建設學習機關。強化政府黨組的學習，以黨組學習帶動各部門的學習，以各部門的學習帶動全體干部職工的學習，按照《國家公務員通用能力標準框架（試行）》的規定，抓緊學習、刻苦學習、養氣、長才、修德，在實踐中增強能力，從而把機關廣大黨員干部的思想統一到落實“三個代表”重要思想和___黨委八屆三次全委（擴大）會議精神上來，統一到州黨委、政府抓住機遇、加快發展的一系列重大戰略部署和決策上來，圍繞機關作風建設年的主題，增強創新意識，為機關作風建設深入持久進行奠定堅實的思想基礎。通過思想的解放和觀念的更新，開動腦筋，創造性地工作，把理論學習的成果轉化為工作的思路和對策，不斷開拓工作新局面，為___的經濟建設和社會發展提供精神動力、思想保證和智力支持。二是轉變職能，建設高效機關。要圍繞“轉變職能，加強服務，提高效率”的要求，進一步深化審批制度的改革，切實轉變職能，弱化審批，強化服務，規范運作。制定統一的審批程序，采取多種形式把所有審批項目的依據、條件、程序、時限等予以公開，方便群眾辦事，提高服務水平。在政府機關大力倡導“說了算，定了干，一抓到底”的工作作風，對基層、企業和群眾反映的問題落實好“五個辦”，對亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”；對老大難問題，要迎難而上“主動辦”；對重大或帶有普遍性的問題，要深入實際“上門辦”；對一些條件不具備或一時難以解決的問題，要探索新路“創新辦”；對一些涉及面廣、政策性強的問題，要不推不掩“公開辦”。要進一步把轉變職能落實到每個機關干部身上，不斷加強機關內部制度和機制建設。加強機關管理，工作講程序，辦事講依據，做到有法可依，有章可循，切實提高辦事效率。全面重溫和學習過去政府制定的各項制度，結合單位和個人的實際對執行制度情況進行認真的“回頭看”。加強機關管理，重點是抓好制度的執行，推行限時辦結制，進一步完善政府機關政務工作計算機網絡督辦系統，對有關政務事項和審批事項實行限時辦結；對上級的批辦文、下級的請示或咨詢、各單位的函件等，做到件件有著落，事事有回音。堅決杜絕拖拉、推諉、誤時誤事現象，要杜絕辦文差錯，提高辦文水平和文件運轉速度。根據實際，認真修改或制定新的機關管理規定。三是傾心發展，建設服務機關。要做到“三個更好”：更好地為人民群眾服務，更好地為納稅人服務，更好地為全社會服務。加快形成“服務領先”的強烈氛圍，使良好的服務成為克州加快發展的新優勢，努力塑造服務型機關的新形象。強化公仆意識，努力提高服務質量，提高依法行政、依法辦事水平，創造行為規范、運動協調、公正透明、廉政高效的政務環境。推行首問負責制，對來政府機關辦事人員咨詢的第一個機關人員即為辦事負責人，必須負責地告知其所要找的部門和具體工作人員。要維護政府機關形象，對群眾來訪耐心接待，對群眾投訴認真處理，做到事事有登記、件件有結果；對前來辦事的人員，禮貌熱情，盡量提供方便，防止出現門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象。強化機關干部和“窗口”人員的公仆意識和服務意識。四是取信于民，建設誠信機關。各部門（單位）要經常對照檢查，看看制定的工作目標完成了沒有，整改措施落實了沒有，作出的承諾兌現了沒有，特別是一把手要在打造誠信機關的過程中，敢抓敢管，敢于負責，對基層和群眾反映突出的問題要認真查處，對先進典型要表彰鼓勵，通過規范工作程序，量化服務標準，完善首問責任、服務承諾、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，確保機關運轉的規范、公正和誠信。五是勤勉奉獻，建設廉潔機關。要從健全完善制度入手，建立作風建設的長效機制，決不允許“公共權力部門化、部門權力利益化、部門利益私人化”的現象存在。推行政務公開，認真貫徹落實自治區人民政府關于全面推行政務公開的工作要求和規定，把___人民政府下發的文件、企業資質審批結果、工程招投標情況、執業資格考試結果、有關評優評獎結果等都在“克州政府網”上予以公開，接受公眾監督。加快電子政務建設，進一步推行___政府系統的信息化管理，不斷完善州政府機關局域網的功能，充實“克州政府網”的信息量，增強可瀏覽性。進一步加強廉政建設，規范從政行為，圍繞政府的中心工作，加大從源頭治理腐敗的力度，在各族人民群眾中塑造政府機關執政為民的良好形象。六是團結奮進，建設和諧機關。要做到協調配合支持，團結友愛關心，淡薄知足奉獻，以此塑造新時期政府和公務員隊伍的新形象，贏得社會的支持和信賴。政府機關干部要努力做到：一要激發感情地去轉變作風。充分認識到企業是社會財富的創造者，人民是我們的衣食父母，公務員是企業和人民的服務員，公務員的權力是人民給的，機關干部只有為人民辦事的權力，沒有謀取私利的權力。二要針對問題去整改。認真解決部門權力利益化，法制觀念，政府誠信，工作效率，自我素養和形象等問題。三要圍繞發展去創新。努力做到誠信、透明、簡化、明確、高效和一腔熱情、一個重點、一個標準、一項原則。四要著眼成效去落實，取得實實在在的效果。（四）實施步驟要