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員工借用協議(編輯修改稿)

2025-10-14 00:39 本頁面

　

【文章內容簡介】面通知核實后于一周內選送符合要求的人員供乙方選聘。甲、乙雙方如商定對借用人員變更的，應修改《借用人員名單》，雙方簽字蓋章。三、借用人員費用結算乙方2014年借用人員人均工資總額為6萬元（其中：含國家規定的基本社保費用：養老保險、公積金、醫療保險、失業保險、殘疾人保障（3）嚴重違反乙方勞動紀律、規章制度的；（4）嚴重工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經濟損失的；（5）借用人員本人不愿繼續借用、要求自行返回的；（6）被依法追究刑事責任的。乙方確因生產經營變化需減少甲方借用人員時，應提前十個工作日書面通知甲方，經甲、乙雙方商定后辦理有關手續，同時須結清借用期間的工資費用。五、工傷事故處理借用人員在乙方工作期間，乙方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。如發生工傷由雙方根據《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《安全生產法》等相關法律法規協商解決。借用人員在乙方工作期間發生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現場并及時通知甲方。甲方接到通知后按相關保險條例進行工傷認定申請和勞動能力鑒定申請。因發生工傷引起的費用，除社會保險機構按政策規定支付外，由乙方解決。借用人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期內原工資待遇不變，由乙方按月支付。六、協議的變更、解除、終止和其他本協議的變更。甲、乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。甲、乙任何一方擬變更本協議內容的，應提前一個月書面通知對方。經雙方協商一致對本合同進行修改、達成補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議期滿即終止。甲、乙任何一方擬變更本協議內容或提前終止本協議的，應提前一個月書面通知對方，并協商解決。協議終止后，乙方仍繼續使用借用人員的，則視為本協議繼續有效，協議期順延一年，甲、乙雙方應當在一個月內及時補辦借用手續。甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。七、協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決；如協商不成的通過法律途徑解決。八、本協議正本一式肆份，甲、乙雙方各執二份，簽字后生效。第四篇：員工借用協議(范本)員工借用協議甲方（借用方）：乙方（借出方）：甲方因工作需要，須借用乙方的工程技術人員兩名（下稱借用員工），雙方就此借用事項達成如下協議：一、借用期限甲方借用乙方員工的期限從____年___月___日起，至____年___月__日，共計月。二、借用人員甲方共需借用乙方技術人員兩名；三、借用費用甲方應當承擔借用員工在借用期間發生的，包括應當支付給借用員工的工資報酬、社會保險、津貼補助，以及借用員工在借用期間發生的食宿費、交通費等全部費用，上述費用由甲方以借用費的形式按月直接支付給乙方。借用期內，甲方應向乙方支付的借用費總額為人民幣萬元。甲方應于本協議簽訂當日內，向乙方支付所借用員工的第一個月的借用費人民幣元，以后甲方應于每月日前，向乙方

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