縣人社局20xx年計生工作總結及來年工作思路(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 創業。二是著力完善社會保障體系。做好機關事業單位職務和職級并行相關工作；全面實施“全民參保登記計劃”和機關事業單位養老保險制度改革；積極落實XX市基本醫療保險政策和被征地農民參加基本養老保險政策。三是著力推進人事人才工作。繼續做好公務員、事業單位工作人員招錄（聘）工作；抓好專業技術人員職稱評審和技能人才職業技能鑒定工作；完成新增專業技術和高技能人才目標任務。四是著力構建和諧勞動關系。抓好勞動保障監察網格化、網絡化建設；加強基層調解組織建設，注重糾紛的調解和矛盾化解；加強對社會保險參保繳費、勞動合同簽訂、工資支付等情況的日常監督檢查；暢通舉報投訴渠道，加大維權執法力度。一、2015年工作總結社會救助工作社會救助家庭經濟狀況核對中心的積極作用得以有效發揮，共對83戶財政供養人員享受低保待遇問題與相關部門合作對其家庭經濟狀況進行了詳細核實，并對于不符合享保待遇的家庭作出清退處理。城鄉低保工作有序開展，清理整頓工作全面結完成。通過此次行動，共清理出不符合最低生活保障標準的共有9426戶19078人，農村牧區原有低保戶中共清理出不符合最低生活保障標準的共有7616戶15423人。現上報擬審批城鄉低保戶為22990戶，44678人。配合教育局共完成對374戶新升入大學低保家庭子女的資助。全年通過“一卡通”。，惠及38485人次。，救助831戶次。到目前為止，共救助流浪乞討人員283人次。收到上級自然災害救助資金900萬元，實際支出900萬元，共救助受災群眾達11萬人次。確保了受災地區群眾的基本生活。同時進行了旗救災物資儲備倉庫的選址、設計及招投標（政府競爭性談判）工作。社會福利和社會事務工作今年共為全旗“三民”、“40%老職工”、城鎮“三無”。今年新登記注冊社團組織12家，民辦非企業10家；撤銷社會組織34家；進行檢查的社會團體69家，民辦非企業有48家。嚴格按照《中華人民共和國收養法》的規定，做好收養登記手續，全年共依法辦理了2件收養登記。根據敬老“孝星”評選工作的統一要求，我旗共上報了45名敬老、愛老典型。截止11月份共辦理結婚登記3267對、離婚登記925對、補領登記4544對、無婚姻記錄證明3627條，登記合格率達100%。并從2015年5月中旬開始,將2003年11月11日至2010年07月01日自治區聯網之前的歷史檔案全部補錄電子檔案,方便當事人和有關部門查詢婚姻登記信息。雙擁、優撫安置工作按照《旗重點優撫對象撫恤補助標準自然增長機制》文件精神，我旗連續8年為優撫對象每人每年增加120元，截止2015年已達960元。重點優撫對象基本納入城鄉低保，使他們的生活隨當地人民群眾生活水平的提高而同步增長。今年共下撥優撫資金434萬元。發放義務兵優待金665萬元。，其中門診補助44萬、。9月份又邀請市醫院醫療團隊到我旗部分蘇木，給優撫對象免費檢查身體并免費提供了常用藥和預防類的藥品。全年利用近兩個月的時間對傷殘軍人、三屬和在鄉老復員軍人的生活、醫療、住房等現狀進行了全面調查，為今后真正解決好優撫對象“三難”問題掌握第一手材料。高標準做好烈士褒揚工作。在規定時間內完成烈士信息系統建設工作，錄入烈士信息390多條，收集烈士紀念設施照片100多張。全年共接收退役士兵155人，其中自主就業146人，符合安置條件的9人（其中安排到事業單位5人，公益性崗位4人）。此外還安置了歷年來遺留下來的條管單位退役士兵11人。基政勘界工作第九屆嘎查村民委員會換屆選舉工作全面完成，全旗有選舉任務的488個行政村全部完成了換屆選舉，選舉產生主任488名，副主任374名，委員2445名，其中女性491名。換屆選舉結束后共接到群眾來訪48起，已經有效解決40起，其他8起正在調查中。積極開展了平安邊界建設，有效調解邊界爭議3起。第二次全國地名普查前期準備工作已經完成。二、2016年工作安排繼續做好民生保障工作，發揮好兜底作用，在原有的基礎上加大提標提補力度，使社會救助對全旗的困難群眾發揮更有效的作用。持續打造“陽光民政、和諧民政”，使全旗的各項民政資金更加公開、透明。進一步加大對城鄉低保的動態管理，使全旗的最低生活保障工作更加公平、公正、公開，把“應保盡保、應退盡退”做到淋漓盡致。確保救災物資儲備庫上半年投入使用，同期做好后期的管理工作。“12349”為老服務平臺力爭在上半年正式開通，使全旗的居家養老工作得以更加扎實有效的開展。認真完成第二次全國地名普查工作啟動后的各項任務。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真貫徹上級有關文件精神，堅持服務大局、責任為重、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進人力資源和社會保障工作的管理服務，各項任務指標完成較好。現將工作情況總結如下： 就業和創業工作2015年截止至今城鎮新增就業2550人，全年目標2400人，完成任務106%；城鎮失業人員再就業72人，全年目標60人，完成任務120%；就業困難人員再就業55人，任務目標40人，%；%，%以內；農村勞動力轉移任務1500人，完成1640人，完成任務109%。二、社會保險工作企業養老保險參保單位102戶，參保職工7640人，養老保險費實征5174萬元，達到全年預算征收任務5160萬元的100%；退休職工5276人，養老金已足額發放8875萬元，從未形成養老金拖欠。機關事業養老保險參保單位63戶，參保職工共計3247人，養老保險費實征230萬元；退休職工108人，未形成養老金拖欠。工傷保險實征工傷保險費246萬元，占全年任務270萬元的91%。三、醫療保障工作城鎮職工基本醫療保險全縣參保人員總數13211人，大額補充醫療保險參保人員總數8750人，醫保基金總收入1306萬元（其中統籌收入885萬元、個人賬戶收入421萬元），占全年任務1544萬元的85%，醫保基金總支出1559萬元（其中統籌支出958萬元、個人賬戶收入600萬元），醫保基金滾存結余1053萬元（其中統籌結余194萬元、個人賬戶收入859萬元）。城鎮居民醫療保險全縣參保人員總數4836人，基金收入180萬元，支出145萬元，滾存結余236萬元。生育保險生育保險參保人員7610人，基金共征收7萬元，支出1萬元，滾存結余58萬元。醫保“兩定點”管理為了保障醫保基金的安全，我們完善了醫保“兩定點”服務協議和準入、競爭、退出機制，并定期、不定期組織對醫保“兩定點”的專項檢查，發現問題及時解決，對故意違規的單位給予停機整頓處罰，大大凈化了醫保服務市場，促進了公平競爭，保證人、證、卡三核對，確保了“兩定點”單位規范、有序運行。四、城鄉居民社會養老保險按照省、市“城鄉居保養老金按時足額征繳與發放”的要求，我局始終把城鄉居保養老金征繳與發放工作放在各項工作首位，截止目前我縣2015年城鄉居保保費征繳工作已結束，繳費人數61586人，征繳保費748萬元，%。并按時足額為全縣3萬余人發放養老金2707萬元。提高城鄉居保基礎養老金最低標準補發工作。按照河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于做好提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準有關工作的通知》（冀人社發【2015】3號）文件精神，城鄉居保基礎養老金每人每月提高20元（其中，中央基礎養老金提高15元，自2014年7月執行；省級基礎養老金提高5元，自2015年1月執行），我中心按照省市提標進度要求，及時摸清參保人底數，并進行分類，除待遇暫停人員、死亡人員、到齡未領取待遇人員等情況，其余正常發放人員已于4月底前全部補發到位。認真做好新老農保銜接工作。新老農保制度銜接工作已開展，目前已有200余人已辦理了退保及合并手續，、勞動監察與仲裁堅持監察、仲裁、信訪三位一體，主動化解矛盾，實現維護職工權益與促進企業發展的和諧統一，截止到目前共處理勞動爭議案件60多起，涉及金額200多萬元，到期結案率100%；組織開展了企業勞動保障執法檢查工作，向32家企業下達了《責令改正指令書》，補簽勞動合同1350份，追繳社會保險費350余萬元；處理農民工工資案件15件，追回被拖欠工資1400多萬元，有力維護了全縣勞動關系的和諧穩定。六、人力資源市場股按時完成2014干部公務員統計工作。事業單位人員情況、公有制企業人員情況的統計、公務員（政府系統）、參照公務員人員的統計工作順利完成。報送2016年事業單位招聘計劃認真審核部分空編事業單位公開招聘計劃，并報送市局，積極為我縣引進急需人才。做好對“三支一扶”人員的招錄與管理2015年新招錄1名三支一扶人員，積極配合省市部門，完成新錄用人員的保險繳納工作。日常工作中，關心“三支一扶”人員的生活，監督、考查他們的日常工作，做好對他們考勤的上報管理。完成期滿人員的期滿考核，在職人員的考核。做好人力資源服務機構年檢工作嚴格按照上級文件要求，對我縣兩家人力資源服務機構進行了全面考查、審核，確定年檢結果合格，并在縣政府網站予以公示。做好新錄用公務員的錄用審批和登記工作2015年全縣共錄用四級聯考公務員22名，為其辦理了錄用手續。同時，完成2014年新招錄公務員的登記工作。圓滿完成全縣事業單位公開招聘、選聘計劃嚴格按照公開招聘審批計劃，為全縣公開招錄事業人員47名，其中教育系統40名，人社局勞動仲裁員3名，縣委辦4名，公開選聘事業人員3名，其中食藥監局1名，中學2名。接收非師范類大中專畢業生報到接收應往屆大中專畢業生報道是本科室一項基本的、長期的工作，一如既往的按質按量完成好。目前，接收2015屆研究生2人，本科生21人，專科41人，中專1人。七、存在問題企業養老保險基金征繳擴面難度逐年加大。我縣是人口小縣，大多數企業經濟效益不好，隨著符合參保條件人員逐步納入參保范圍，潛在參保對象在逐漸減少，養老保險征繳擴面難度加大。一些企業老板只顧眼前利益，不愿為員工繳納養老保險費。中小企業用人不規范，參保率較低。在企業參保中還未能完全做到將醫療保險、工傷保險、生育保險三險同時繳納，還有一些企業只繳納一種或兩種保險。城鎮職工養老保險信訪問題較多。養老保險涉及群眾切身利益，同時涉及到歷史沿革問題，情況復雜，導致矛盾多，信訪問題多。明年工作思路重點抓好養老保險的征繳工作一是加強宣傳，提高企業和職工參保意識。二是在全縣范圍內開展勞動用工大稽查行動，重點對全縣年納稅100萬元以上企業用工情況和工資基數進行核查，促進企業參保。三是加大對破產企業、改制企業、中斷繳費人員、超退休年齡企業人員的養老保險金補繳工作。努力抓好勞動執法維權工作 加強企業監管，對中小企業和勞動密集型企業如小磚窯和小作坊企業，加大日常巡視力度，及時簽訂勞動合同、對支付工人工資情況進行檢查，打造和諧勞動關系。另一個是及早發現，主動介入，依法處置群眾舉報案件，維護社會穩定。抓好就業技能培訓一是加強農村勞動力轉移培訓。創新培訓形式，積極開展本地企業訂單培訓，引導農村勞動力參加緊缺工種培訓，引導培訓后農民在本地企業實現轉移就業，提高培訓合格率和向本地二三產業轉移率。二是圍繞我縣重點產業發展需要，推進職業技能培訓。加強政策引導，落實有關扶助政策，調動企業、培訓機構及勞動者參與技能培訓的積極性和主動性；要創新技能培訓辦班模式，圍繞市場需求，注重培訓實效，積極開展訂單培訓，定向培訓，委托培訓和創業培訓。合理引進、培養、使用和交流人才一是積極做好人才引進工作，促進畢業生轉變就業觀念，鼓勵他們到鄉鎮企業、個體私營企業就業，發揮專業特長。二是加強人事政策宣傳，搭建好平臺，為大中專畢業生就業提供信息服務。三是不斷開發和完善人才市場服務功能，加強人事代理、檔案管理、職稱評定等服務；認真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真貫徹上級有關文件精神，堅持服務大局、責任為重、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進人力資源和社會保障工作的管理服務，各項任務指標完成較好。現將工作情況總結如下： 就業和創業工作2015年截止至今城鎮新增就業2550人，全年目標2400人，完成任務106%；城鎮失業人員再就業72人，全年目標60人，完成任務120%；就業困難人員再就業55人，任務目標40人，%；%，%以內；農村勞動力轉移任務1500人，完成1640人，完成任務109%。二、社會保險工作企業養老保險參保單位102戶，參保職工7640人，養老保險費實征5174萬元，達到全年預算征收任務5160萬元的100%；退休職工5276人，養老金已足額發