十大杰出青年評選候選人事跡簡介(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 能壓實監控技術，在國際上處于領先水平；作為主要負責人完成的“路基路面材料特性反演與快速檢測維修整套技術”給我國高速公路維修工作帶來歷史性“革命”，可大量節約維修費用、大幅縮短工期并減少廢料垃圾。堅持原則，嚴格要求，制定嚴禁編造虛假試驗檢測數據等“五條禁令”，保證了施工質量，避免了損失。在國內外核心期刊發表論文20余篇，獲河南省科技進步一等獎、中央國家機關十大杰出青年等。常永清男，1972年11月出生，中專學歷，濟南鐵路局濟南機務段動車組司機。10多年來，他腳踏實地、刻苦鉆研、勇攀高峰，經歷蒸汽、內燃、電力、動車組4種機型的更新換代，是我國現代列車司機的優秀代表。2005年來，全身心地投入到鐵路第六次大提速的準備工作中，刻苦學習業務知識，駕駛首列CRH2型動車組在既有線創造了時速252公里的“中國鐵路第一速”，圓滿完成了20多次動車組試驗任務。他參與編寫的《動車組司機一次出乘作業標準》在全國動車組司機中全面推廣，成為動車組司機的作業標準和“安全寶典”；他的“動車組貼限運行法”、“一把閘零距離對標停車”、“起車快、跑點準、停車穩”等絕活在全國動車組司機中廣泛推廣。提速試驗以來，他駕駛動車組安全行駛19萬公里，正點率達到100％。獲火車頭獎章、全國鐵路十佳司機、2007年中國青年五四獎章等。曾滿軍男，1974年6月出生，中共黨員，大學學歷，第二炮兵某部技術營營長。大學畢業后參軍入伍，10年來扎根山溝，愛軍精武，堅持科學帶兵、知識育人，當排長帶出三等功排，當連長帶出標兵連隊，當營長營隊連年被評為軍事訓練一級營，從一名普通的大學生成長為技術精湛、指揮精準、管理精細的新型高素質基層指揮員。他刻苦鉆研，熟練掌握了導彈全武器系統的專業知識，精通全旅80％以上的崗位操作，12次參加上級比武考核11次奪冠；大膽革新導彈武器訓法戰法，使導彈發射測試縮時1／3；先后研制了8套模擬仿真訓練器材，總結匯編了100余例常見故障及排除方法，探索的“研究式教學”、“互動式考核”等組訓施訓方式被上級推廣。榮立集體二等功1次、個人三等功兩次。獲全軍優秀大學生干部、全軍優秀共產黨員、全軍優秀基層主官等。董月霞女，1968年5月出生，中共黨員，研究生學歷，中國石油天然氣股份有限公司冀東油田分公司副總地質師。10多年來，一直從事石油地質綜合評價、鉆探井位部署、儲量研究等工作，矢志不渝為國找油。負責、組織多項重大地質課題研究，提出南堡灘海具有巨大油氣勘探潛力，組織論證了南堡油田發現井老堡南1井的地質論證與地質設計。主要組織、具體研究并從事了南堡油田的勘探部署、井位論證、隨鉆分析及地質綜合評價等油田發現過程中關鍵問題的研究工作，在南堡油田儲量研究過程中起到了關鍵作用，為發現冀東南堡10億噸大油田和創造“小探區、大油田”的奇跡立下了汗馬功勞，是南堡油田發現的主要貢獻者。累計榮獲省部級科技進步獎、技術創新獎6項，合作發表專著6部，在核心期刊發表文章20余篇。獲第十五屆孫越崎科技教育基金優秀青年獎、中央企業勞動模范等。裴春亮男，1970年3月出生，高中學歷，河南省輝縣市張村鄉裴寨村村主任、衛輝市春江水泥有限公司董事長。曾經飽受磨難的他從修理電器起家，發展成為集飯店經營、機械鑄造、礦業開采于一體的農民企業家。2005年當選裴寨村村委會主任后，個人投資為村民安路燈、修道路、打水井、購買大型農機設備。對村里考上高中、大中專的學生，給予資助獎勵，現已累計捐助39名。1999年以來，多次捐款用于資助貧困家庭、困難學生及家鄉修路、建學校、醫療衛生、體育事業等。2006年，開工建設裴寨新村，目前個人已投入資金2150萬元，計劃為全村595口人、145戶建設200套兩層樓房及相關配套設施，目前已建好160套。他帶領村民大力發展農村經濟，多方引資，發展村辦企業，率領大家同走致富路。獲中華慈善事業突出貢獻獎、中國杰出青年農民，愛心中國——中華慈善人物等。燕君芳女，1974年9月出生，大學學歷，陜西楊凌本香農業產業集團有限公司董事長。大學畢業后放棄留校任教的機會，籌借3萬多元創辦飼料產業，經過不懈奮斗，企業發展到以生產安全豬肉為目標，形成從“飼料生產——種豬繁育——商品豬養殖——豬肉深加工——產品連鎖專賣”為一體的完整產業鏈；改變傳統養殖方式，通過免費辦培訓班、技術指導、咨詢熱線等形式，培訓12000余人次，現場技術指導400多人次，咨詢服務200多人次，帶領3000多農戶用科學無公害方式養豬致富，幫助農民增收，支持農村發展，為基地、農戶優惠購豬款37萬元，并以高出市場價的10％~15％收購農戶育肥豬，為農民免費發放產床、保育欄1000多套，價值300多萬元；通過重點幫助，典型示范，共建立150多個“安全商品豬養殖基地”，協助養殖基地建立養豬協會、分會15個，為市場提供健康安全豬肉產品。獲全國三八紅旗手、全國巾幗建功標兵等。薛正紅女，1972年9月出生，中共黨員，大學學歷，江蘇濱海縣濱淮鎮東罾村村委會主任。自1998年當選村委會主任以來，她將“不會帶民富就不能當村干部，只顧自己富就不配當村干部，帶領大家富才是好干部”作為自己的準則。不僅帶頭致富，而且帶領群眾共同奔富，免費為群眾提供良種和技術，發展高效棉花種植4000畝，為村民擔保貸款200多萬元，新發展機械420臺套，使所在村成為遠近聞名的機械作業專業村。興辦建筑、冷凍、機械、鋼材等10多個實體，用較短的時間將東罾村從一個經濟薄弱的村發展成為全縣小康示范村。2006年全村人均純收入5850元，將集體經濟由1998年負債62萬元變成目前積累120萬元，初步達到了小康標準，并被省、市、縣授予“文明村”。獲全國勞動模范、全國六佳巾幗村官、江蘇省優秀共產黨員等。當選黨的十七大代表。第二篇：十大杰出青年候選人事跡資料“城區十大杰出青年”候選人**事跡資料**，男，**族，**年**月出生，**人，**年**月加入中國共產黨，**學歷，現任**。作為在部隊多次受獎的退伍大學生，他放棄安置，自主擇業，投身酒店行業。學農出身的他入職之初對裝潢行業一竅不通，但他從定額標準學起，下工地，詢行家，在短短半年時間，完成了裝潢工程審核，并積極參與鍋爐、電梯、廚具、網絡設備等的選型，為公司節約經費上百萬元。同時，**積極響應建設節約型社會的號召，在桑拿用水節水方面做出了較大貢獻，被城區水資源管理委員會授予“水資源管理先進個人”。酒店正式營業后，由于市場局限，所招用員工多是初中以下文化程度的80、90后青年，年齡小、文化素質低的特點嚴重制約了酒店的發展。針對此情況，身為辦公室主任的**在公司董事會及上級部門的支持下，積極籌建黨、工、團、婦組織，并兼任了團支部書記，上任伊始就制定了“以青春的風采迎接挑戰，以精湛的服務奉獻企業，以卓越的績效努力發展”的工作主題和“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的群團工作公約，并與公司管理層一道積極開展各項活動。團支部以“服務企業與奉獻社會相結合、制度完善與企業文化建設相結合、創建幸福企業與抓市場抓效益相結合”三結合為切入點，組織員工外出青島、云臺山等多地旅游，開展了員工棋牌類大賽、球類比賽、硬筆書法比賽等多種形式的問題活動，并為每一位員工過集體生日到成立職工之家，讓每一個員工都感到自己生活在酒店溫暖的海洋中，而不是獨立在干涸冷清的沙漠上。同時，針對部分青年有心學習但因種種原因不得不放棄學習的實際，**積極聯系**學校開設飯店服務與管理班，為員工提供半工半讀的學習機會，并邀請**市律師協會律師進酒店講法律、消防隊員進酒店培訓消防等“走進來”與“走出去”相結合的方式提高員工各方面的素質。此外，從員工知識競賽、技能服務大賽到演講比賽、征文大賽，公司形成了“爭創學習型組織，爭做知識型員工”的全員學習、團隊學習的氛圍。公司團支部因此獲得了“區級青年文明號”、“五四紅旗團支部”等一個個榮譽，**本人也當選為共青團**市**區第三次、第四次代表大會代表。**在當選黨支部書記后，在公司董事會的支持下，積極開展各項工作，保證了黨建活動經費的落實，建立了黨組織活動場所，并配備了音響、投影儀等活動器材，訂閱《中辦通訊》、《先鋒隊》等黨建材料，開展了“團結凝聚職工群眾，構建和諧勞動關系”、“建設先進企業文化，引導企業履行責任”等主題活動，并利用公司網站、員工期刊、板報欄等多種載體宣傳黨建工作，宣傳國家方針，宣講酒店政策，宣揚員工風采，宣報經營案例，并結合企業生產經營情況充分發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用。同時，在**的竭力倡導下，公司黨支部圍繞經濟效益和社會效益雙贏的中心工作，結合經營服務工作的新變化，以創建學習型部門，培育人文型團隊為目的，與工會一道狠抓員工學習，每周結合工作實際分部門組織培訓，有針對性地開展各類培訓，組織各層級各部門員工參加“贏在執行，勝在團隊”、“責任勝于能力”等幾十次大型培訓，使員工在培訓中逐漸認識到“沒有優質的服務，就沒有一流的客人；沒有一流的客人，酒店就不會有最佳的效益”，讓大家通過不斷的學習，不斷的自我完善，增強了公司員工的感召力和凝聚力。公司黨支部因此先后被授予“**黨團員示范店”、“ **優秀黨支部”、“**先進黨支部”，**本人也先后被評為“**模范共產黨員”、“ **優秀共產黨員”，并當選為中國共產黨**市**區第九次代表大會代表。在擔任公司董事長助理后，他意識到行業協會在今天將發揮越來越明顯的作用，便積極促進公司加入**市企業家協會、**市民營企業協會、**市娛樂演藝行業協會等協會組織，并在董事會的全力支持下，辟出專門區域，與**市低碳生活協會合作，積極籌建以“低碳體驗、文明和諧、綠色生活、健康成長”為主旨的我市首家以低碳生活體驗為主要內容的低碳生活廣場。廣場以“拯救地球生存危機”為使命，以“推廣低碳健康生活方式”為己任，以“創建天藍地綠人和氣的生態文明家園”為責任，以“融今日科技，造綠色生活”的理念，旨在推出更健康、更自然、更安全，同時也是一種低成本、低代價的低碳生活設備以改變人們生活方式。在竭力促進企業增加經濟效益與社會效益的同時，他關心弱勢群體，把董事長的“關注財富的品質比追求財富的數量更重要”作為公司慈善行動的準則，他組織黨團員慰問環衛工人、慰問交警、慰問消防官兵，組織公司員工慈善一日捐、組織團員慰問社區貧困家庭、聯系上級團委慰問災區小學生、組建企業扶困基金會救助困難職工，本人也積極捐款捐物，踐行了一個共產黨員的先進性。正因為他弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神