養(yǎng)老保險政策解答5篇(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 基本養(yǎng)老金如何處罰，依據(jù)是什么？2企業(yè)職工未達(dá)到國家退休年齡死亡、出國定居，外來勞務(wù)工返鄉(xiāng)的，其養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理？答：將其個人賬戶中屬于個人繳納的本金和利息，一次性返給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。2對于取得國外永久性居民身份證的人員回國工作，其社會保險關(guān)系如果處理？答：對于取得國外永久性居民身份證的人員回國工作，凡同國內(nèi)企業(yè)建立勞動關(guān)系的，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)所在地的社會保險，繳納社會保險費，并享受相應(yīng)待遇。這些人員同國內(nèi)企業(yè)解除勞動關(guān)系并離境時，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止其社會保險關(guān)系，并根據(jù)職工申請，對參加基本養(yǎng)老保險，且不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，將其基本養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額一次性支付給本人；參加基本醫(yī)療保險的，將其個人賬戶結(jié)余部分一次性退給本人；參加失業(yè)保險的，單位和個人此前繳納的失業(yè)保險費不予退還。2企業(yè)未與職工簽訂勞動合同，屬不屬于養(yǎng)老保險對象？答：不管企業(yè)是否與職工簽訂勞動合同，只要該職工給企業(yè)提供了勞動，企業(yè)（或個體業(yè)主）支付了工資，該職工就屬于養(yǎng)老保險范圍和對象，企業(yè)（或業(yè)主）就應(yīng)為其繳納基本養(yǎng)老保險費。2城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險范圍是什么？答：根據(jù)《社會保險費征繳暫行辦法》（國務(wù)院令第259號）規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍是國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者。據(jù)此規(guī)定，企業(yè)使用的農(nóng)民工、季節(jié)工、外來工、見習(xí)期和試用期內(nèi)職工均屬于參加基本養(yǎng)老保險的對象。2什么是基本養(yǎng)老金？由幾部分組成？答：在我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所做的貢獻(xiàn)和所具有的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性支付貨幣形式的保險待遇，用于保障職工退休后的基本生活需要。基本養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。2職工流動時，單位未參保或欠繳養(yǎng)老保險費怎么辦？答：對這種情況，可以有兩種處理辦法：一種是未參保或欠繳養(yǎng)老保險費期間勞動關(guān)系不調(diào)轉(zhuǎn)；一種是繳清職工本人企業(yè)和職工應(yīng)繳社會保險費后再調(diào)轉(zhuǎn)勞動關(guān)系。前一種辦法可能帶來的后遺癥是無法與新的用人單位建立勞動關(guān)系，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。再說，市場經(jīng)濟(jì)中，優(yōu)勝劣汰很普遍，一旦該單位不復(fù)存在了，職工在該單位工作期間的養(yǎng)老合法權(quán)益受到侵害；后一種辦法可以說無后遺癥，但單位困難一時無法解決欠費問題，影響流動。因此，為保護(hù)職工利益，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遇到這種情況時，一般采取繳清職工本人企業(yè)和職工自己應(yīng)繳養(yǎng)老保險費辦法。2什么是基本養(yǎng)老保險個人賬戶，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的作用是什么？答：基本養(yǎng)老保險個人賬戶，是社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定，為每位參加基本養(yǎng)老保險職繳費工資，低于我市上年社會平均工資60％的按上年社會平均工資的60％為基準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費。請長假人員，有工資收入的，按本人工資收入申報繳費工資，無工資收入的，按我市上年社會平均工資申報。3職工在企業(yè)做了一、二個月，這種情況要不要參保繳費？答：不管職工在單位工作時間長短，哪怕只做了一個月，只要職工提供了勞動，單位發(fā)了工資（薪水），就屬于養(yǎng)老保險對象，就應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費。3靈活就業(yè)人員參加社會保險都有什么相關(guān)政策？（1）市內(nèi)四區(qū)靈活就業(yè)人員身份的認(rèn)定①自由職業(yè)者、下崗、失業(yè)人員：持失業(yè)證（部分無法辦理《失業(yè)證》的殘疾人員持《殘疾證》即可）。②個體工商戶：持個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、招用的從業(yè)人員（本市戶口）需持勞動合同、從業(yè)人員身份證及上述所有資料的復(fù)印件。（2）養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與比例①下崗失業(yè)人員及自由職業(yè)者：養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，可在大連市上職工月平均工資60%—300%的范圍內(nèi)自行確定（有25個檔次）。靈活就業(yè)人員繳費比例按確定的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的18%繳費；②個體工商戶及其從業(yè)人員：以本人上年實際月平均工資為個人繳費基數(shù)。繳費基數(shù)低于全市上年職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數(shù)；超過上年職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數(shù)。個體工商戶業(yè)主負(fù)擔(dān)10%，從業(yè)人員負(fù)擔(dān)8%。（3）市內(nèi)四區(qū)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)與比例醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，如果養(yǎng)老保險繳費基數(shù)低于市內(nèi)上職工月平均工資，則以市內(nèi)上職工月平均工資確定醫(yī)療保險的繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳費比例按確定的醫(yī)療保險繳費基數(shù)的6%繳費。（4）繳費基數(shù)的申報靈活就業(yè)人員在同一社保內(nèi)（每年7月1日至次年6月30日）繳費基數(shù)不變。如果需要變更繳費基數(shù)，請于新的全市上職工月平均工資在報紙上公布后至7月1日前到市內(nèi)四區(qū)任一征繳網(wǎng)點進(jìn)行變更申報；如不變更，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工上一社保確定的基數(shù)比例隨社平工資的變化自動變更。2005年7月1日至2006年6月30日，大連市上職工月平均工資為1559元，市內(nèi)上職工月平均工資為1783元。靈活就業(yè)人員最低養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為935元，；市內(nèi)四區(qū)最低醫(yī)療保險繳費基數(shù)為1783元。1超過3年，超過3年的社會保險補(bǔ)貼所需資金全部由地方財政負(fù)擔(dān)。對2005年底前核準(zhǔn)享受社會保險補(bǔ)貼但未到期的，可按大政發(fā)[2006]19號文件規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼，社會保險補(bǔ)貼期限合并計算，累計最長不超過3年。經(jīng)職工個人申訴和勞動保障部門查實，用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個人過錯等原因，與招用的下崗失業(yè)人員提前解除勞動關(guān)系的，應(yīng)繼續(xù)為該職工繳納社會保險費直至補(bǔ)貼期滿。（2）辦理程序企業(yè)（單位）應(yīng)按規(guī)定及時足額繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，在申報繳費時應(yīng)將符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員的繳費情況單獨列出，季度終了后，按規(guī)定向所在區(qū)（市）縣勞動保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼資金申請報告應(yīng)附：符合享受社會保險補(bǔ)貼條件的人員名單及《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、社會保險征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上季度企業(yè)（單位）為符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員繳費的明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)所在區(qū)（市）縣勞動保障部門審核、同級財政部門復(fù)核后于30日內(nèi)將資金直接劃入企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。對未參加社會保險和未按規(guī)定履行社會保險費繳納義務(wù)的企業(yè)（單位），以及請款手續(xù)和相關(guān)憑證材料不齊全的企業(yè)（單位），不給予社會保險補(bǔ)貼。3大齡人員社會保險補(bǔ)貼是如何規(guī)定的？ 答：（1）政策規(guī)定①距法定退休年齡不足5年，正在享受基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼的大齡失業(yè)人員，養(yǎng)老保險補(bǔ)貼辦法仍按《關(guān)于進(jìn)一步扶持大齡失業(yè)人員再就業(yè)的通知》（大勞發(fā)[2004]58號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療保險按上年當(dāng)?shù)厣缙焦べY和當(dāng)?shù)卣_定的繳費比例給予全額補(bǔ)貼，市、區(qū)（市）縣兩級財政各承擔(dān)50%。②對2007年底以前，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》“4050”人員從事靈活就業(yè)后，本人申報就業(yè)并參加社會保險的，區(qū)（市）縣財政給予社會保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險按18%比例繳費的，區(qū)（市）縣財政按上年全市社平工資60%的10%給予補(bǔ)貼，醫(yī)療保險按上年當(dāng)?shù)厣缙焦べY和當(dāng)?shù)卣_定的繳費比例給予全額補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過3年。依據(jù)國家、省有關(guān)政策，市財政對各區(qū)（市）縣財政給予適當(dāng)補(bǔ)助。（2）辦理程序“4050”的靈活就業(yè)人員按規(guī)定及時足額繳納社會保險費，季節(jié)終了后，按規(guī)定向戶口所在區(qū)（市）縣勞動保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼資金申請報告應(yīng)附：本人《居民身份證》復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件、街道勞動保障工作機(jī)構(gòu)出具的靈活就業(yè)證明或個體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等相關(guān)就業(yè)證明、社會保險征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上季度社會保險費繳文件依據(jù)：大勞發(fā)[2002]19號。職工從外省市調(diào)入我市的，應(yīng)按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按其調(diào)入前實際繳費工資和全部個人帳戶儲存額，記錄其歷年繳費工資和個人帳戶，其轉(zhuǎn)移前個人帳戶儲存額仍按原辦法管理。從調(diào)入之月起按我市規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，建立和管理個人帳戶，職工退休時，按其調(diào)入前后繳費工資和個人帳戶儲存額合并計發(fā)養(yǎng)老金。4靈活就業(yè)人員辦理各種社會保險業(yè)務(wù)都需要帶什么材料？（1）首次參加養(yǎng)老保險需提供：身份證、失業(yè)證、戶口本、一張一寸照片（黑白、彩色均可）、2元錢工本費。（2）參加醫(yī)療保險需提供：身份證、失業(yè)證、養(yǎng)老保險手冊、已參加醫(yī)療保險的帶醫(yī)療保險卡（沒參加醫(yī)療保險的帶一寸照片二張和10元錢工本費）。（3）辦理繳費人員需提供：養(yǎng)老保險手冊、身份證、失業(yè)證。（4）重新就業(yè)辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時需提供：新單位勞動合同、養(yǎng)老保險手冊、失業(yè)證、新單位微機(jī)編號、醫(yī)療保險卡、醫(yī)療保險證。（5）退休時到檔案存放處辦理養(yǎng)老待遇需提供：養(yǎng)老保險手冊、身份證、失業(yè)證、商業(yè)銀行繳費卡、《退休人員社會化管理檔案卡》（《退休人員社會化管理檔案卡》到居住地社區(qū)辦理）。（6）退休時辦理醫(yī)療待遇需提供：《退休審批表》、有醫(yī)療保險卡的帶醫(yī)療保險卡、沒辦理過醫(yī)療保險卡的帶一寸照片2張和10元錢工本費，全部繳費年限（含視同繳費年限）不足25年的，還需要一次性補(bǔ)齊25年（退職人員醫(yī)療保險需繳費至男年滿50周歲，女年滿45周歲，方可享受退休醫(yī)療保險待遇）。（7）辦理撤保需提供：養(yǎng)老保險手冊、商業(yè)銀行繳費卡、領(lǐng)取人身份證及相關(guān)手續(xù)（死亡的需攜帶死亡證明、農(nóng)民工返鄉(xiāng)的需攜帶農(nóng)民工返鄉(xiāng)申請、出國定居的需攜帶戶口注銷證明，已參加醫(yī)療保險的需攜帶醫(yī)療保險卡、證、冊）。（8）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加社會保險需提供：轉(zhuǎn)業(yè)證、身份證、管理手冊、一張一寸照片、2元工本費。（9）有低保證的參保人員辦理醫(yī)療保險繳費：需攜帶《低保證》及低保領(lǐng)取存折。4小時工社會保險費的繳納與待遇如何確定？依據(jù)大勞管就字[2001]83號。勞動者以小時工形成就業(yè)，應(yīng)在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理個人社會保險登記建戶，按規(guī)定繳納社會保險費。社會保險費可按月、季、半年、年的形式繳納，繳費年限累計計算，滿一年計算一個繳費年限。養(yǎng)老保險繳納按不低于本市上社會平均工資的60％的18％繳納；基本醫(yī)療保險費按本市有關(guān)規(guī)定繳納；失業(yè)保險繳費按本市上社會月平均工資的1％繳納。小時工的養(yǎng)老保險、基本5國家、省、市規(guī)定的各項補(bǔ)貼。單位繳費基數(shù)為全部職工個人繳費基數(shù)之和。（二）參保職工實發(fā)工資低于本人檔案工資的，以本人檔案工資作為繳費基數(shù)。5事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例如何規(guī)定的？文件依據(jù)：大勞發(fā)[2004]48號。事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納。單位按單位繳費基數(shù)的23%繳納，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳納。5農(nóng)轉(zhuǎn)城人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳納基本養(yǎng)老保險費不滿15年的，是否可以享受基本養(yǎng)老金待遇？文件依據(jù)：大勞發(fā)[2003]53號。農(nóng)轉(zhuǎn)城人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳納基本養(yǎng)老保險費不滿15年，不進(jìn)行補(bǔ)繳的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額一次性支付給本人。5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招用的臨時工，養(yǎng)老保險金如何計發(fā)。養(yǎng)老保險金由誰發(fā)放？文件依據(jù)：大勞發(fā)[2004]54號、大人發(fā)[1996]56號。基本養(yǎng)老金計發(fā)按照《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于印發(fā)〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法(試行)〉的通知》(大政發(fā)[2001]54號)規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法執(zhí)行，即基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。建立個人帳戶前參加工作的臨時聘用人員達(dá)到法定退休條件時，在計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，另加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。臨時工的養(yǎng)老保險金由承保機(jī)構(gòu)或委托用人單位按月發(fā)放。5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中享受養(yǎng)老保險金待遇的臨時工是指哪些人？文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]56號。享受養(yǎng)老保險待遇的臨時工是指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為其正式辦理了用工手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費的城鎮(zhèn)臨時工。5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招用的臨時工養(yǎng)老保險保齡如何界定？文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]56號。臨時工從投保之日起計算保齡，投保滿12個月為一年保齡。在辦理享受養(yǎng)老保險手續(xù)時，其投保年限尾數(shù)不滿6個月的，可視為半年保齡，其投保年限尾數(shù)6個月（含6個月）以上的，可視為一年保齡。5參加基本養(yǎng)老保險的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員達(dá)到法定退休年齡，滿足哪些條件可以辦理退休？文件依據(jù)：大勞發(fā)[2003]53號。按本辦法參加基本養(yǎng)老保險的人員，達(dá)到法定退休年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲），7文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]55號。以保齡滿20年為計發(fā)起點，技術(shù)工人以崗位工資、技術(shù)工資（職務(wù)）工資、獎金三項之和；普通工