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關于大學生村官管理工作承諾書(編輯修改稿)

2025-10-14 01:37 本頁面

　

【文章內容簡介】諾書我是新華村大學生村官，為做好2013年工作，更好踐行黨的群眾路線教育實踐活動，我承諾做好新華村的遠教信息宣傳員。積極組織遠程教育學習宣傳。每月組織不少于兩次、每次兩小時的安徽省農村黨員干部遠程教育科教片播放。積極宣傳政策法規。全年向新華村黨員干部、廣大村民群眾宣傳黨的最新政策法規不少于三次。積極宣傳科技信息。利用網絡媒體，搜集新農村發展所需的科技信息，每周定期在新華村先鋒網頁上更新。并參加村兩委組織的科技服務活動。積極做好每月兩次的遠程教育播放任務及上級要求的直播工作，完成安徽省農村黨員干部在線學習工作任務。積極做好遠程教育設備維護工作，保持遠教播放室整潔干凈。積極獻計獻策。利用網絡資源，尋找美好鄉村建設契機，為村兩委制定的美好鄉村建設規劃方案提供有益建議。以上是本人向廣大黨員干部群眾和黨組織做出的鄭重承諾，請大家予以監督。承諾人：許朋朋新華村民委員會意見：葛集鎮委員會意見：（蓋章）（蓋章）第五篇：河津市大學生村官管理工作河津市大學生村官管理工作情況匯報自2006年全省開展選拔大學生村官工作以來，我們河津市共選拔59名優秀高校畢業生奔赴全市9個鄉鎮開展支持新農村建設工作。一年多來，我們在做好選聘工作的同時，重點加強對大學生村干部的綜合管理，不斷強化他們的責任意識、服務意識，完善管理和監督機制，創優科學培養環境，使他們在各自的崗位上都能人盡其才、發揮才能，服務“三農”，起到了積極的作用。現將有關具體情況匯報如下：一、加強組織領導。在對大學生村官進行選聘和任用管理方面，我們全面按照上級文件和會議精神的要求，服從運城市委組織部的統一部署，嚴把選聘關和任用關，重點加強對所選聘大學生村干部的組織領導。目前對全市九個鄉鎮59名大學生村干部實行市、鄉、村三級統籌管理，層層簽定目標責任書，與大學生村干部還簽定了聘用合同，強化責任監督機制，并在各鄉鎮確定了一名專職副書記為大學生村干部的指定培養人，每月定期召開工作匯報例會，及時了解和掌握他們在農村基層的工作情況。我市目前共有大學生村干部59名，本科學歷名，專科學歷名，其中黨員名，他們在各自所服務的新農村建設試點村和推進村“兩委”的安排下各司其職，都分配到了具體的工作崗位和工作內容。在鄉、村兩級的關心和幫助下，都盡快融入了兩委班子，與群眾打成了一片，成為所在村莊新農村建設的一支主要新生力量。由于我們在任用過程中，采取了生源地屬地分配原則，目前所有大學生村干部基本都被分配到了自己比較熟悉的村莊，對下一步開展工作奠定了良好的基礎。二、注重管理引導。在大學生村干部選聘過程中，我們嚴格按照公開、公平、公正的原則，嚴把質量關和數量關，近兩年來我們所選拔出來的59名大學生村干部，全部做到了學歷要求到位、年齡要求到位、身體狀況良好、專業知識與道德品質并重，各項素質都完全符合要求。選聘過程中的各項工作都非常細致，也很順利，沒有出現一起違紀違規現象。對選聘產生的結果，廣大干部群眾也十分滿意。在選聘過程中的我們及時總結經驗，不斷探索好的方法，在任用管理過程中我們也是不斷摸索，制定了一系列的管理制度。一是制定嚴格管理制度。對大學生村干部的工作、學習和培訓等做出了明確的規定，規定了優秀和不稱職大學生村干部的具體標準，被確定為不稱職的大學生村干部要取消報考公務員或者事業單位工作人員的資格，未經人事部門批準不得擅自借調大學生村干部。二是實行動態考評制度。改變年終考核“一錘定音”的模式，采取定期和不定期的方式，實行民主測評。主要查看民情日記、工作總

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