黨委書記在公司思想政治工作會議上的講話(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 真抓實干，以高度的政治責任感和使命感，以與時俱進的精神和求真務(wù)實的作風，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾，開拓奮進，共謀發(fā)展，全面完成好今年的各項任務(wù)目標，不斷開創(chuàng)****各項事業(yè)的新局面。第三篇：黨委書記在思想政治工作會議上的講話黨委書記在思想政治工作會議上的講話范文同志們：今天，我們召開xx思想政治工作會議。這次會議的主要任務(wù)是認真貫徹落實中共xx屆五中全會精神和集團公司xx年工作會議精神，認真總結(jié)xx年黨建和思想政治工作，全面部署廠黨委xx年各項工作。今年是十一五的開局之年，也是我廠全面創(chuàng)新體制和機制，全面推進企業(yè)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們通過這次會議目的是進一步解放思想，更新觀念，動員和號召廣大干部職工振奮精神，團結(jié)進取，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新輝煌，為全面完成xx年各項目標任務(wù)而努力奮斗。下面，我講四個方面的內(nèi)容。xx年大事多、喜事多、難事多。廠黨委把落實集團公司工作會議精神和企業(yè)的實際相結(jié)合，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個重點，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全廠黨的思想、組織、作風建設(shè)，充分發(fā)揮了政治核心作用，為企業(yè)改革和進步提供了強有力精神支持和政治保證。堅持科學發(fā)展觀，黨組織的政治核心作用得以充分發(fā)揮。是在企業(yè)改革、經(jīng)營管理中，黨委班子從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，堅持科學發(fā)展觀，堅持民主集中制和“三重一大”制度，在燃料短缺、工資改革、學校剝離、曦華源基地建設(shè)等關(guān)系全局的重大問題上，堅持做到集體領(lǐng)導，深入調(diào)查，集體討論決定，有效的保證了決策的民主性和科學性，較好的發(fā)揮了班子的整體合力作用。/ 4 / 4 / 4 / 4第四篇：中型企業(yè)工廠黨委書記在思想政治工作會議上的講話同志們：今天，我們召開XX思想政治工作會議。這次會議的主要任務(wù)是認真貫徹落實中共xx屆五中全會　精神和集團公司XX年工作會議精神，認真總結(jié)XX年黨建和思想政治工作，全面部署廠黨委XX年各項工作。今年是十一五的開局之年，也是我廠全面創(chuàng)新體制和機制，全面推進企業(yè)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們通過這次會議目的是進一步解放思想，更新觀念，動員和號召廣大干部職工振奮精神，團結(jié)進取，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新輝煌，為全面完成XX年各項目標任務(wù)而努力奮斗。XX年是我廠發(fā)展史上極不平凡的一年，也是我廠發(fā)展歷史上具有里程碑意義的一年。2月6日，我們完成了二期擴建工程的雙投任務(wù)，并于12月22日通過了集團公司達標投產(chǎn)復檢驗收；更為可貴的是，面對燃料緊張、穩(wěn)定30萬kw機組運行、調(diào)峰頻繁、學校剝離、工資改革、灰場土地征用受阻等重重困難，全廠上下眾志成城，排除一切不利因素，較好的保證了四臺機組的穩(wěn)定運行和職工隊伍的穩(wěn)定。這些成績的取得，是全體員工團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我謹代表廠黨委，對全廠廣大干部員工在過去一年付出的艱辛勞動表示衷心的感謝！下面，我講四個方面的內(nèi)容。一、XX年黨建和思想政治工作回顧XX年大事多、喜事多、難事多。廠黨委把落實集團公司工作會議精神和企業(yè)的實際相結(jié)合，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個重點，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全廠黨的思想、組織、作風建設(shè)，充分發(fā)揮了政治核心作用，為企業(yè)改革和進步提供了強有力精神支持和政治保證。（一）堅持科學發(fā)展觀，黨組織的政治核心作用得以充分發(fā)揮。一是在企業(yè)改革、經(jīng)營管理中，黨委班子從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，堅持科學發(fā)展觀，堅持民主集中制和“三重一大”制度，在燃料短缺、工資改革、學校剝離、曦華源基地建設(shè)等關(guān)系全局的重大問題上，堅持做到集體領(lǐng)導，深入調(diào)查，集體討論決定，有效的保證了決策的民主性和科學性，較好的發(fā)揮了班子的整體合力作用。二是狠抓兩級班子建設(shè)。廠黨委堅持把思想政治建設(shè)放在領(lǐng)導班子建設(shè)的首位，狠抓學習教育工作。全年黨委中心學習組集中學習19次，班子成員努力克服工學矛盾，帶頭學習，帶頭輔導，帶頭撰寫學習心得和論文26篇，領(lǐng)導干部的市場意識、競爭意識和服務(wù)意識明顯增強。同時進一步完善了班子責任分工，明確了角色互補問題，堅持了《班子成員向黨委匯報工作制度》、民主生活會制度和周一早會碰頭會，加強溝通交流，形成了一種民主、和諧的工作氛圍。廠黨委還非常重視兩級班子的作風建設(shè)。班子成員堅持“群眾利益無小事”和大服務(wù)理念，大興調(diào)查研究之風，明確了班子成員支部聯(lián)系點，堅持大小修、節(jié)假日輪流值班制度、廠長接待日制度、廠務(wù)公開制度和月度職工思想動態(tài)分析制度，積極為職工辦實事辦好事。一年來妥善地解決了辦公環(huán)境和單身樓公寓化更新改造、生活環(huán)境“五化”工程、職工住房等，著力解決職工自主行為的賽特集資問題，較好地維護了職工的權(quán)益，樹立了班子新形象。（二）堅持注重實效原則，先進性教育活動取得明顯成效。按照集團公司和蘭州市委的部署，我們始終堅持以實踐“xxxx”重要思想為指導這條主線，全方位落實“四個一”的總體要求和“五個堅持”的指導原則，全面開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。整個活動歷時五個月，參與支部15個，黨員327人，覆蓋率達到98%以上。通過全體黨員的共同努力，較好地完成了先進性教育活動三個階段的各項任務(wù)，基本達到了“增強黨員意識、加強基層組織、服務(wù)凝聚群眾、推動各項工作、解決突出問題”的要求，做到了“兩不誤、兩促進”。群眾測評滿意和基本滿意率達99%，我們這次活動也得到了蘭州市委第三督導組和第四協(xié)調(diào)組的好評。這次黨員教育活動無論從教育面上、深度上還是成效上，都是我們廠史無前例的。主要成效體現(xiàn)在：一是全體黨員的黨員意識明顯增強，黨員的責任意識、紀律意識和模范意識呈上升趨勢，結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展實際鉆研業(yè)務(wù)的多了，自覺加班、自我加壓、自我提高的良好風氣在黨員中悄然形成。二是基層黨組織的自身建設(shè)得到加強，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高，在改革和新機穩(wěn)定的強大壓力下，各總支、黨支部各項工作穩(wěn)步、有序地推進，安全生產(chǎn)和職工隊伍保持了較好的穩(wěn)定，年發(fā)電量克服重重困難實現(xiàn)45億千瓦時。三是服務(wù)意識明顯增強，工會組織積極開展了送溫暖活動，武保黨支部、服務(wù)黨支部組織黨員群眾為困難職工捐款捐物，機關(guān)、后勤人員積極配合新機組達標進行了義務(wù)勞動，物業(yè)黨總支服務(wù)觀念轉(zhuǎn)變，提升食堂的服務(wù)能力，生產(chǎn)各支部圍繞安全生產(chǎn)簽定了質(zhì)量和服務(wù)承諾書等等。四是黨員干部的學風、工作作風等有了明顯改善，深入基層調(diào)研的多了，關(guān)心群眾疾苦方面想得多了，“分工不分家”統(tǒng)籌思考的多了，有效的促進了各項工作的開展。（三）堅持標本兼治原則，黨風廉政建設(shè)實現(xiàn)了預期目標。廠黨委和紀委本著“關(guān)口前移，源頭預防，標本兼治”的原則，較好的形成了黨風廉政大宣教長效機制。一是層層落實廉政建設(shè)責任制，細化考核指標，實行風險抵押，形成了一級對一級負責的動態(tài)考核機制。二是開展了以“筑xx防腐體系，樹廉潔從業(yè)新風”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動，80多名黨員干部和重點崗位人員接受了警示教育，近300名黨員干部參與了黨風廉政知識答題活動和“以案說法”警示教育活動，組織了廉政漫畫巡展和評比活動，教育效果明顯。三是建立了干部廉政談話長效機制，先后對中層干部和各重點崗位人員37人進行了廉潔談話，做到了警鐘長鳴。四是積極開展效能監(jiān)察活動，全年對企業(yè)燃料、物資采購、大小修工程項目等52項進行了招標和過程監(jiān)督。通過教育監(jiān)督，全年黨員干部遵紀守法率100%，達到了預期目的。（四）堅持以人為本原則，精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出明顯活力。一年來我們的精神文明建設(shè)圍繞企業(yè)中心，服務(wù)改革發(fā)展大局，務(wù)求工作實效，為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作注入了新的活力。一是我們把先進性活動和解決職工群眾具體問題相結(jié)合，加大了黨群干群的思想交流力度。如在薪點工資改革和學校剝離等問題上，班子成員變被動上訪為主動下訪，深入班組和群眾，面對面解惑釋疑，確保了職工隊伍穩(wěn)定。二是深化企業(yè)文化建設(shè)，把xx安全文化理念滲透到“安全年”的各項安全生產(chǎn)活動，開展了“xx杯”勞動競賽、“落實責任，夯實基礎(chǔ)”、“提高全員素質(zhì)，打造平安xx”等系列主題教育，在“塑形凝心鑄魂”主題道德教育活動中，300名職工無償獻血達53400毫升，為社會公益事業(yè)盡了一份責任。三是狠抓創(chuàng)建文明單位系列活動，把文明單位創(chuàng)建工作與達標、創(chuàng)一流及三項目標責任制的考核有機結(jié)合，形成了動態(tài)管理新機制。XX年對班組和科室進行了全面復查驗收，25個班組、14個科室通過復查，武保科、物業(yè)管理部辦公室被命名為文明科室，8個班組、科室因滑坡被警告整改。四是普法教育方面，堅持依法治企和依法辦電的戰(zhàn)略方針，在提高全員法制觀念和依法辦事上下功夫，較好地完成了“四五”普法工作任務(wù)，干部職工遵紀守法率一直保持在100%。（五）落實黨的依靠方針，群眾組織的優(yōu)勢和作用充分發(fā)揮。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，致力于推進民主管理，強化民主監(jiān)督，發(fā)揮維權(quán)職能。工會落實職工提案4項，廠務(wù)公開10 項，舉辦勞動競賽、技術(shù)比武、崗位練兵活動17次，參與職工600多人次；開展了 “關(guān)注健康，關(guān)愛生命”主題活動，組織群眾文體活動15項，成功地舉辦了第六屆職工田徑運動會，全年組織安排76名職工療養(yǎng)，開展了“送溫暖”活動，慰問困難職工13人次，慰問金4萬多元。共青團組織全方位開展了“立足崗位做貢獻，火紅青春獻xx”主題實踐活動和增強團員意識主題教育，創(chuàng)建地市級以上先進青年集體4個，導師帶徒活動結(jié)對46對，組織了青工安全知識競賽活動、“一封家書”學生安全征文活動和“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，爭做節(jié)約型青工”節(jié)約“金點子”征集活動，組織了部分專業(yè)青工技能競賽活動，組織了紅五月系列青工文體活動、青年國防教育活動和青年志愿者活動。群眾工作的加強，激發(fā)了員工活力，增強了凝聚力，為企業(yè)的進步注入了新的生機。二、經(jīng)驗體會和存在的不足：回顧XX年工作，我們深刻地認識到，企業(yè)的黨建和思想政治工作要為企業(yè)改革穩(wěn)定提供強有力的保證，必須抓好以下幾點：一是要突出企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用這一根本，為企業(yè)改革發(fā)展提供正確的方向。二是黨建和政治思想工作必須增強圍繞企業(yè)穩(wěn)定和效益工作的針對性，不斷尋找新的結(jié)合點。三是切實抓住班子建設(shè)和隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，良好的表率作用和高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。四是努力抓好黨員先進性這個黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的著力點，夯實黨建工作的基礎(chǔ)。五是思想政治工作必須堅持“三貼近”原則，凝聚員工群眾的力量，為企業(yè)改革穩(wěn)定奠定良好的群眾基礎(chǔ)。在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中一些不足：主要有改革發(fā)展的新形勢和新要求給黨建和思想政治工作帶來諸多不確定因素，黨建和思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)，如何更好發(fā)揮黨委的政治核心作用，還需要進一步探索加強；個別黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和個別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠；黨員隊伍整體素質(zhì)，距企業(yè)改革發(fā)展新形勢、新任務(wù)和黨員先進性要求之間還存在一定差距，大力提升黨員隊伍素質(zhì)是一項長期的任務(wù)；隨著改革的深入，思想政治工作還需要進一步細化，政工隊伍建設(shè)還需繼續(xù)加強。這些問題都必須引起黨委和各總支的高度重視，認真采取措施，在今后的工作中不斷加以改進和解決。三、企業(yè)面臨的形勢XX年我廠將依舊呈現(xiàn)出任務(wù)重、壓力大的特點，改革、穩(wěn)定和效益是貫穿全年工作的重中之重。分析今年我們面臨的形勢，機遇和挑戰(zhàn)同在，動力和壓力并存。宏觀方面主要表現(xiàn)在：一是一二期合并工作已經(jīng)再次被提上集團公司重要議事日程，企業(yè)管理體制的理順必將為企業(yè)的進步和發(fā)展產(chǎn)生強大的推動力。二是XX年作為集團公司的“效益年”，對我們的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作提出了更高的要求，扭虧增盈將成為XX年的第一關(guān)鍵詞，節(jié)約型企業(yè)建設(shè)將是經(jīng)營管理的主旋律。三是我們的生產(chǎn)、經(jīng)營形勢不容樂觀，壓力很大，集團公司、xx國際指標已定，、二期36億千瓦時、利潤指標一期為零利潤、二期1795萬元，而我們面對的是黃河持續(xù)豐水、調(diào)峰頻繁、成本上漲、電價偏低以及利用小時數(shù)下降等現(xiàn)實困難，要完成責任目標，任務(wù)非常艱巨。四是環(huán)保和節(jié)能任務(wù)很艱巨，隨著構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)的要求不斷提高，環(huán)保和節(jié)能的要求越來越高，減排降耗的任務(wù)也非常繁重。構(gòu)筑安全文化，落實安全責任制，確保兩個穩(wěn)定。安全是電力企業(yè)永恒的主題，是我們各項工作的基礎(chǔ)，安全工作歸根到底就是做人的工作。XX年，我們的安全工作喜憂參半，喜的是我們利用有限的人力資源確保了4臺機組的安全穩(wěn)定運行，憂的是，我們的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不夠堅固，總有如履薄冰之感，xx事故的發(fā)生也給我們敲響了警鐘。今年我們的生產(chǎn)形勢依然嚴峻、任務(wù)依然艱巨，廠黨委希望大家振奮精神，認真反思，以人為本，不折不扣、扎扎實實地抓好XX年的安全工作。一要結(jié)合實際加強安全意識教育，正確認識安全穩(wěn)定對企業(yè)改革、發(fā)展的重要性，從歷史中吸取教訓，培養(yǎng)樹立全員全局意識和責任意識。二要進一步建立健全保證安全、維護穩(wěn)定的保證體系，按照各自的職責范圍切實履行好保證職責，把工作做深做細，樹立“人人事事保安全”的大安全氛圍和黨政工團齊抓共管的安全穩(wěn)定大格局。三要進一步明晰管理界面和崗位職責，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，嚴肅杜絕推諉扯皮、不負責任的不良風氣。四要積極開展“落實責任，杜絕三違”維護安全穩(wěn)定為主要內(nèi)容的系列主題實踐活動，利用安全月、技能月、文化月等契機開展豐富多彩的安全文化活動，營造安全生產(chǎn)和員工隊伍穩(wěn)定的濃厚氛圍和良好環(huán)境。五要牢固構(gòu)筑安全文化體系，引導員工牢固樹立“安全第一、預防為主”這一方針，時刻牢記“心存僥幸，萬禍之源”這一警句，全方位落實嚴細實這一標準，全過程恪守操作規(guī)程這一實踐準則，努力零違章、零違紀、零非停這一目標。通過安全文化的滲透，實現(xiàn)制度管理向文化管理的轉(zhuǎn)變，使維護安全真正變成每位員工的自覺行動。深化內(nèi)部改革，建立健全適應(yīng)市場長遠發(fā)展的新機制。深化企業(yè)改革是企業(yè)進步和持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措。隨著我廠一二期并購工作的穩(wěn)步推進，企業(yè)走向市場及與xx國際先進管理模式、管理理念的接軌逐步成為現(xiàn)實，深化企業(yè)內(nèi)部改革迫在眉睫。我們要緊