黨員干部新時期黨建知識應知應會摘編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 、全面從嚴治黨不力的三大問題。【組織建設】4【領導干部“四講”】 講修養、講道德、講誠信、講廉恥。50、【關鍵少數】 指領導干部。5【好干部“五條標準”】 信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。5【心中“四有”】 心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。5【黨內政治生活“四性”】 政治性、時代性、原則性、戰斗性。5【三會一課】 支部委員會、支部黨員大會、黨小組會和黨課。支部委員會一般每月召開一次，支部黨員大會一般每季度召開一次，黨小組會一般每月召開一至二次，黨課一般每季度舉行一次。5【換屆紀律“九個嚴禁”】 嚴禁拉幫結派、嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要宮、嚴禁造假騙官、嚴禁說情打招呼、嚴禁違規用人、嚴禁跑風漏氣、嚴禁干擾換屆。5【基層組織“五有”】 有人管事、有錢辦事、有章理事、有地議事、有責問事。5【四個服從】 黨員個人服從黨的組織；少數服從多數；下級組織服從上級組織；全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。5【好干部標準】 領導干部“十二字”要求：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。“二十字”好干部標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。5【干部選拔原則】 黨管干部原則，五湖四海、任人唯賢原則，德才兼備、以德為先原則，注重實績、群眾公認原則，民主、公開、競爭、擇優原則，民主集中制原則，依法辦事原則。60、【干部任免注意事項】 干部任免事項“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”：討論決定前，對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必 聽、線索具體的信訪舉報必查，堅決防止“帶病提拔”；討論決定時，沒有按規定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規定核實清楚有關問題的不上會，沒有按規定向上級報告或報告后未經批復同意的干部任免事項不上會；不得以個別征求意見、領導圈閱等形式代替黨委會集體討論決定干部任免，黨委主要負責人不得凌駕于組織之上，反對和防止個人或者少數人專斷；不準任人唯親，不準突擊提拔調整干部，不準臨時動議決定干部，不準超職數配備、超機構規格提拔任用干部，不準泄露討論決定情況，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。6【“三個區分開來”】 把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。6【主題教育】 十八大以來開展的黨內教育：群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育。【經濟建設】6【雙創】 指大眾創業、萬眾創新。6【“兩個倍增”】 國內生產總值的倍增，城鄉居民收入的倍增。6【“兩個同步”】 城鄉居民收入水平要和經濟增長同步，勞動者報酬要和生產率提高同步。6【一帶一路】 一帶一路是“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡稱。6【人類命運共同體】 指在追求本國利益時兼顧他國合理關切，在謀求本國發展中促進各國共同發展。6【“三共”原則】 “一帶一路”建設是系統性工程，要堅持共商、共建、共享原則。6【五通】 政策溝通、民心相通、設施聯通、貿易暢通、資金融通。70、【四個沒有變】 中國經濟發展長期向好的基本面沒有變，經濟韌性好、潛力足、回旋余地大的基本特征沒有變，經濟持續增長的良好支撐基礎和條件沒有變，經濟結構調整優化的前進態勢沒有變。7【兩免一補】 指免雜費、免書本費、補助寄宿生生活費。7【“三去一降一補”】 即去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。7【“親”“清”新型政商關系】 劃出了健康政商關系的界限和底線。這不僅讓政商雙方有規可依、有度可量，更給黨員干部和企業家之間怎樣打交道，指明了方向，劃出了底線。7【紅色通緝令】 它是應特定國家中心局的申請，針對需要逮捕并引渡的在逃犯作出的一種通報。具體又分為要求對逃犯進行起訴的4紅色通報和要求逃犯服刑的紅色通報。7【互聯網+】 通俗的說，“互聯網+”就是“互聯網+各個傳統行業”，但這并不是簡單的兩者相加，而是利用信息通信技術以及互聯網平臺，讓互聯網與傳統行業進行深度融合，創造新的發 展生態。7【工匠精神】 指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。7【六個精準】 扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準。7【精準扶貧】 精準扶貧是粗放扶貧的對稱，是指針對不同貧困區域環境、不同貧困農戶狀況，運用科學有效程序對扶貧對象實施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。7【五個一批】 發展生產脫貧一批、易地扶貧搬遷脫貧一批、生態補償脫貧一批、發展教育脫貧一批、社會保障兜底一批。80、【共享經濟】 共享經濟，一般是指以獲得一定報酬為主要目的，基于陌生人且存在物品使用權暫時轉移的一種新的經濟模式。8【河長制】 指由中國各級黨政主要負責人擔任“河長”，負責轄區內河流的污染治理。8【三權分臵】 指形成所有權、承包權、經營權三權分臵、經營權流轉的格局。8【放管服】 指簡政放權、放管結合、優化服務的簡稱。8【海綿城市】 指通過控制雨水徑流，恢復原始的水文生態特征，使其地標徑流盡可能達到開發前的自然狀態，從而實現恢復水生態、改善水環境、涵養水資源、提高水安全、復興水文化的城市建設目標。【軍事法治社會建設】8【“三軍”戰略思想】 政治建軍、改革強軍、依法治軍。8【解放軍“五大軍種”】 陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰略支援部隊。8【反腐敗國家立法】 推進反腐敗國家立法，建設覆蓋紀檢監察系統的檢舉舉報平臺。強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。8【國家監察法】 制定國家監察法，依法賦予監察委員會職責權限和調查手段，用留臵取代“兩規”措施。8【社會主義核心價值觀的基本內容】 富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善。90、【四個親自】 重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。9【三重一大】 即中央紀委十六屆二次全會提出的關于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論做出決定”的制度。9【三轉】 轉職能、轉方式、轉作風。9【五種問責方式】 對領導干部實行間責的方式包括：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。問責程序按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》執行。9【四議兩公開】 “四議”即：黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即：決議公開、實施結果公開。9【廉政文化“七進”】 廉政文化“七進”活動：進機關、進農村、進社區、進學校、進醫院、進企業、進家庭。9【志愿服務精神】奉獻友愛互助進步9【志愿服務理念】服務他人奉獻社會【省委重要提法】9【三項機制】 黨政干部鼓勵激勵辦法、容錯糾錯機制、能上能下辦法。9【兩聚一高】 聚力創新、聚焦富民，高水平全面建成小康社會。100、【“1+3”功能戰略】 揚子江城市群，沿海經濟帶、江淮生態經濟區、徐州淮海經濟區中心。10【六個高質量】 一是經濟發展高質量；二是改革開放高質量；三是城鄉建設高質量；四是文化建設高質量；五是生態環境高質量；六是人民生活高質量。10【 “263”行動計劃】 兩減，減少煤炭消費總量、減少落后化工產能；六治，治理太湖水環境、生活垃圾、黑臭水體、畜禽養殖污染、揮發性有機物污染、環境隱患；三提升，提升生態保護水平、環境經濟政策調控水平、環境執法監管水平。10【“解放思想大討論活動”主題】 學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量。10【 “強富美高”新江蘇】 經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高。【意識形態重要論述】10總書記強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。10《黨章》規定，“黨的領導主要是政治、思想和組織的領導”。10牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容。10加強組織領導和統籌指導，像分析經濟形勢一樣定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。10切實履行把好方向、管好導向之責。把好前進的“方向盤”“導航儀”，是黨委(黨組)抓意識形態工作第一位的責任。1認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。【意識形態十問】11什么是意識形態？意識形態是與一定社會的經濟和政治直接相聯系的觀念、觀點、概念的總和，包括政治法律思想、道德、文學藝術、宗教、哲學和其他社會科學等意識形式。意識形態的內容，是社會的經濟基礎、政治制度和人與人的經濟關系、政治關系的反映。11意識形態的重要性是？“三個事關”：總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和 向心力。11中央對意識形態工作的要求是？總書記強調，我們必須把意識形態工作的領導權、管理權和話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落。各級黨委(黨組)要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，嚴格制度執行，健全工作機制，推動意識形態工作主體責任不折不扣落實到位。11意識形態“四個關乎”是？意識形態關乎旗臶、關乎道路、關乎國家政治安全、關乎人心向背。11如何重視意識形態工作？“一個作為、三個納入、六個結合、四個一同”即把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。11意識形態工作管理原則：嚴格落實屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。11意識形態工作責任分工：各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位意識形態工作負主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，黨委（黨組）分管領導是直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要加強意識形態工作責任制建設，建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。11六個方面主體責任是：主要包括履行好把握正確方向導向的責任，鞏固壯大主流思想文化的責任，加強網上輿論工作的責任，強化意識形態陣地管理的責任，處理好意識形態領域問題的責任，履行好意識形態工作隊伍管理和黨員干部管理的責任。11主要領導如何履行第一責任人責任：應當旗臶鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處臵。1意識