醫院工作制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 實行推薦優秀青年入黨。對28周歲以下的入黨積極分子的確定由團組織推優程序。確定重點培養對象，黨支部經征求意見后，提交支委會或支部大會討論同意，方可填報“入黨積極分子登記表”，并指定二名正式黨員作為培養人。重點培養對象，半年向支部寫一份書面思想匯報。預備黨員轉正前，必須寫出書面申請，由支部黨員大會討論。對預備黨員、積極分子（指填寫積極分子登記表），由支部或小組每季度鑒定一次，會后應由支部書記或是培養人找其談話，指出優、缺點。六、黨員日常管理制度黨員必須參加所在黨支部、黨小組活動。黨員要經常地向黨組織匯報思想工作情況，開展批評與自我批評。接受幫助和監督。黨員按期繳納黨費，每月８日為黨費繳納日。外出流動黨員管理：黨員外出學習、進修、工作時間超過半年的應辦理正式組織轉移關系。普通黨員外出三天向支部報告，支部書記（含中層干部）應向院黨總支報告。退休黨員轉入社區黨組織，離休黨員、退休返聘黨員本人同意組織關系可轉入所在社區也可留在原所在黨支部管理。七、班子建設根據黨章規定，黨總支、科室支部要按期進行換屆改選。黨總支三年、科室黨支部兩年改選一次。黨總支成員每雙月一日集中學習一次，認真寫好筆記，每年完成兩篇體會文章。黨總支領導成員自覺參加雙重組織生活會，全年參加支部、黨小組活動不得少于六次。建立黨總支領導工作聯系點，深入科室，調查研究，解決實際問題。八、隊伍建設黨員政治學習由支部組織，時間為周二午后。職工政治學習、業務學習、醫德教育由科主任、護士長負責組織學習、討論、落實院里各項工作任務。時間為周三午后。職工醫德考評由院、科兩級醫德考核領導小組負責。院黨總支結合職工思想情況，聯系實際，對全院職工進行醫德教育講課。開展多種形式的教育活動。注重宣傳、樹立和表獎先進典型，及時宣傳院內好人好事。召開職工大會，傳達有關文件，貫徹落實各項工作任務等。九、工會委員會工作制度依法維護職工的合法權益和民主權利。吸引職工參加院務管理，開展互幫互助、工作互助和思想互助，不斷完善自我約束和自我教育機制，增強團結，努力工作。組織職工積極參加民主管理，為提高兩個效益做出貢獻。通過開展多種形式的競賽和寓教于樂的文體活動引導和教育職工努力提高自身的思想道德文化技術素質。十、職工代表大會工作制度職工代表大會是在醫院黨總支領導下，實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。為充分發揮職工的積極性、智慧和創造力把醫院辦好特制定本制度。實行民主集中制的原則，通過決議時必須有全院半數以上職工代表同意后為有效。職工代表由職工民主選舉產生，并在科室組成代表小組。職工代表大會至少半年召開一次，并要有三分之二的職工代表參加。職工代表大會選舉主席團主持會議。職工代表大會閉會期間需要臨時解決的重大問題由工會委員會召集職工代表、組長聯席會議協商處理，聯席會可邀請醫院行政、黨總支領導到席。各科室通過職工大會職工代表會等形式實行民主管理。遇有重大事項經院長、院工會或三分之二以上的職工代表的提議可以召開臨時會議。十一、共青團工作制度黨總支要加強對工會、共青團工作的領導，選拔配備德才兼備的干部從事群團工作。組織建設：團總支、團支部按期換屆改選，兩年一次；積極培養、吸收先進青年加入團組織。向黨組織推薦優秀青年入黨。堅持例會制度，團總支每季例會一次，結合醫院中心工作研究團的工作計劃，討論組織發展工作等，每年召開一次團員大會，團支部每半年召開一次團員大會。加強對團員、青年的理想、紀律教育。通過各種形式教育活動，激勵團員青年奮發向上的熱情。一是開展適合青年第二篇：醫院工作制度醫院工作制度匯編醫院工作制度匯編十、不負責任，違反操作規程，致使國家財產遭受損失者，根據情節輕重酌情賠償，醫院工作制度匯編。，經有關人員證明科主任簽字，可酌情賠償或免予賠償，但要填寫報損單。，藥品霉爛失效、蟲蛀時，除檢查原因外還應追究責任。十一、傳達、出院和轉科病員的名單送交傳達室。傳達室要建立并管好住院病人一覽表，以備探視者查詢。工作中既要堅持制度，又要熱情接待，態度要和藹、要注意文明禮貌。：賠護憑陪護證。出、入院憑出、入院通知單。探視重危病員憑重危通知單。門衛有權查驗有關證件，無證者一律不準探視。、出院時(憑放行證)，必須經過檢查后方可放行，否則傳達室有權查問或扣留。，無理取鬧不聽勸阻者，應立即報告保衛部門處理。十二、出、憑門(急)診醫生開寫的入院通知單、門(急)診病歷、公費醫療證、記帳單(自費者按規定予交住院費)等到住院處辦理手續，住院處再通知病區。急診病員可先住院后補辦手續。，進行必要的衛生處理。醫務人員要主動、熱情地接待住院病員，向其介紹住院規則及病房有關制度。，并提前一天通知住院處辦理出院手續。病房護理人員應憑結帳單清點收回病員住院期間所用醫院的物品后發給出院證。，經治醫生應告知出院后注意事項，并主動征求其對醫療、護理等各方面的意見。，醫生應加以勸阻，如說明無效應報科主任批準，并由病員或其家屬出具手續。應出院而不出院者，要通知所在單位或有關部門接回或送回。十三、無入院通知單不得予以辦理。病房不得擅自收住病員。急診室不得開具慢性病入院通知單。，了解病床使用及周轉情況。并負責住院、出院及病重、病危的通知。，核對入院證件，對入院的病員，應詳細登記住院卡片及病歷首頁。對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。，隨時通知病員和病區的醫生、護士，并做好催款工作。，一般于出院前一日由病區將住院醫囑頁全部送到住院處進行核算，開具帳單。病員或家屬來住院處結清后，將帳單拿回病區辦理出院手續。十四、探視、要憑探視證(牌)，每次不超過兩人，學齡前兒童不得帶入病區，管理制度《醫院工作制度匯編》。，可持病危通知單，隨時給予探視。，確需陪護者由醫生決定發給陪護證，陪護停止，將證收回。，聽從醫務人員的指導，不得擅自翻閱病歷和其他醫療記錄，不得私自將病員帶出院外，不要談論有礙病員休養和治療的事宜，不吃病員的食品和使用病員的用具，不在病員床上睡覺，不準吸煙，不得亂串病室，要保持病房的整潔安靜。，節約水電，損壞或丟失醫院物品，應負責賠償。十五、急診科(室)、護士擔任急診室工作，其中至少要有1名中醫主治醫師并由科主任分管。急診室工作人員應相對穩定(一般不少于半年)。實習醫師、護士不得單獨值急診班。進修醫師由科主任批準方可參加值班。但不得超過本院醫有的1/、挖掘中醫治療急重癥的經驗，開展辨證論治，根據先中后西、能中不西的原則，積極采用行之有效的中藥新劑型，不斷提高中醫治療急重病癥的水平。，對急診病員要處理及時、準確，嚴密觀察病情變化，并要寫好病歷、做好各項記錄。對疑難危重病員應立即請上級醫師診視。對危重不宜搬動的病員，應就地組織搶救。，并責承專人管理，放置固定位置，經常檢查，及時補充、更新、修理和消毒，保證隨時可用。，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程。要建立各種危重病員搶救程序。，病員由有關科室的急診室醫師和急診室護士負責。一旦發現病情有變化，應及時采取有效的防治措施。對觀察病員的觀察時間，一般不應超過三天。，需立即報告科主任和院領導親臨參加指揮。，對需要轉院的急診病員，須事先與轉去醫院聯系，取得同意后方可轉院。，有檢診，并有登記簿，做好急診患者登記。第三篇：醫院工作制度二級醫院行政管理制度醫院質量與安全管理委員會工作制度在院長的領導下進行工作，負責制定醫院質量與安全的長期規劃、管理方針、工作目標。根據醫療、護理、后勤、財務等實際情況及醫院的要求，結合本院的實際情況，制定質量與安全標準。定期對醫院各種質量、安全情況進行分析，及時研究提高質量和保障安全的方法和控制手段。對各管理委員會的工作情況進行督查、考核，每季度聽取各管理委員會開展工作的情況匯報。醫院質量與安全管理委員會每季度召開一次會議（或活動），協調各管理委員的工作，研究提高醫院質量和安全管理目標及計劃。醫療質量與安全管理委員會工作制度醫療質量管理委員會在院長的領導下進行工作，負責完成醫院醫療質量管理，對醫院醫療質量與安全進行綜合評估，對醫院的業務發展提出切實可行的規劃。醫療質量管理委員會每季度開會(活動)一次，討論和審定臨床、醫技中質量管理存在的問題，達到持續改進的目的。負責組織和實施醫療、護理、院感質量的檢查、評價、考核，提出整改措施和反饋意見，檢查落實工作。組織疑難病例、重大或罕見疾病（手術）、糾紛病案的討論。組織醫療差錯和醫療糾紛、醫療事故的鑒定工作。對新技術、新項目的開展進行嚴格審核并按規定上報。參加各種醫療文書、技術操作、診療水平、“三基”考核、制度管理等方面的具體檢查，并進行評價。醫療質量管理委員會的全體成員要自覺加強業務知識學習，提高醫療業務水平，要熟悉和了解各種質量指標，以及具體的考核標準。醫療質量管理委員會的決議、決定提交院長辦公會討論決定后生效。藥事管理與藥物治療委員會工作制度認真貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》及其實施細則。按照《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構藥事管理規定》等有關法律、法規制定本院藥事管理工作的規章并監督實施。藥事管理委員會是醫院藥事管理的最高管理機構，每季度召開全體委員會會議或進行有關活動，討論醫院藥學管理的相關事項。根據本院臨床需求，檢查審定各科用藥計劃，確定本院基本用藥目錄和處方手冊。定期分析本院藥物使用情況，組織專家評價本院所用藥物療效與安全性，提出淘汰藥品品種的意見。組織檢查麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品、放射性藥品的使用和管理情況，發現問題及時糾正。組織開展藥學教育和培訓工作。監督、評價藥物處方,指導本院臨床各科室合理用藥。負責組織檢查、評審中標藥品的臨床使用及抗菌藥物使用情況。醫院感染管理委員會工作制度醫院感染管理委員會在院長的直接領導下開展工作。依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》等有關規定，制定全院醫院感染控制規劃、管理制度并組織實施。認真履行職責，建立健全