杜拉拉升職記讀書(shū)筆記及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 短。所以我們要學(xué)會(huì)做時(shí)間的主人，分辨哪些是浪費(fèi)時(shí)間的事情，不能做；哪些是并不重要的事情，可以稍后做；那些是非常重要的事情，必須現(xiàn)在做。前不久，我去雷鋒法庭參加一個(gè)會(huì)議，因?yàn)樘崆暗搅耍跃偷嚼卒h法庭的立案窗口參觀了一下。我發(fā)現(xiàn)，在雷鋒法庭的立案窗口貼著很多張表，每張表上都是密密麻麻的開(kāi)庭排期時(shí)間。一問(wèn)才知道，這個(gè)表是為了合理安排庭審時(shí)間而設(shè)計(jì)的。因?yàn)槔卒h法庭只有一個(gè)書(shū)記員，而審判員安排開(kāi)庭時(shí)間經(jīng)常出現(xiàn)打架現(xiàn)象，有時(shí)候一上午安排了5個(gè)庭，書(shū)記員根本記錄不過(guò)來(lái)，這樣不但審判員花大量時(shí)間在等待上，也浪費(fèi)了當(dāng)事人的時(shí)間。為避免以后出現(xiàn)這樣的情況，他們?cè)O(shè)計(jì)出了這個(gè)表，每個(gè)審判人員確定案件的開(kāi)庭時(shí)間后，必須先登記，這樣開(kāi)庭時(shí)間得到了合理安排，大家再也不用擔(dān)心開(kāi)庭會(huì)出現(xiàn)打架現(xiàn)象。從這里，我學(xué)到了，我們必須做時(shí)間的主人，合理安排好時(shí)間，這樣才不會(huì)讓寶貴的時(shí)間從我們手中溜走。《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記 篇4做為即將跨出校門(mén)的大學(xué)生，我們所面臨的首要問(wèn)題就是自己的就業(yè)問(wèn)題跟如何在我們所陌生的領(lǐng)域中逐漸實(shí)現(xiàn)自己的自我價(jià)值，為此我就去借了本《杜拉拉升職記》，這是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺(tái)企業(yè)工作四年后，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)入了位列500強(qiáng)的外資企業(yè)－－－DB，任華南大區(qū)銷售助理。工作兩年后，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，懵懵懂懂中從銷售助理成為廣州辦行政主管，在剛剛摸清門(mén)道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負(fù)責(zé)一次重大裝修，同時(shí)還要代理行政經(jīng)理的職責(zé)。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù)，也逐漸成熟起來(lái)，終于如愿以償?shù)刈狭诵姓耸陆?jīng)理的寶座。上任后，在經(jīng)歷了最初的與上、中、下三級(jí)的不適應(yīng)，以及削藩（辦事處）事件、DB中國(guó)高層人事變動(dòng)和一次嚴(yán)重的勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)的洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)變，成為一名出色的外企“白骨精”。同時(shí)，也收獲了自己30歲的愛(ài)情。看到杜拉拉一個(gè)剛畢業(yè)的女孩子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)四伏，任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋！杜拉拉是一個(gè)有心人，她有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事，她會(huì)放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對(duì)周?chē)l(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷。她迅速的成長(zhǎng)也源于她的有心，之所以能很好地獨(dú)立完成總部的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的39。用心。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)。如果我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。現(xiàn)在我已經(jīng)看完這本書(shū)，里面有不少精彩的片段，由此得到以下幾點(diǎn)總結(jié)：，應(yīng)積極溝通，而不是先考慮越級(jí)申訴，這是大企業(yè)中的大忌。，要盡快的適應(yīng)。，與上級(jí)建立一致性，先想好要占用老板多少時(shí)間，談話的主題是什么，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明要。，事先做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。，卻得不到老板認(rèn)可的主要原因是與上司溝通不夠。解決方案有：1） 把每一階段的主要工作任務(wù)和安排簡(jiǎn)要告知老板，并要求老板如有意見(jiàn)在某一日期前提出，不然按計(jì)劃執(zhí)行。2） 當(dāng)我遇到困難，想方法自己解決，但要帶著解決方案和老板開(kāi)會(huì)。讓他知道困難的背景，在他也認(rèn)識(shí)到困難的嚴(yán)重性的時(shí)候提出自己準(zhǔn)備的兩個(gè)解決方案，并告知其分別的優(yōu)劣，讓他選出最終解決方案。這樣可以讓老板了解我的工作中困難的難度，我的專業(yè)知識(shí)，以及解決問(wèn)題的能力和態(tài)度。3） 再大的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，定期告知老板進(jìn)程，主動(dòng)地在重要階段給老板信息，如大事摘要，最后結(jié)果。4） 在與別的部門(mén)的上司，或公司的高層工作時(shí)，要注意言語(yǔ)清晰簡(jiǎn)潔，主動(dòng)溝通，考慮周到，不出現(xiàn)有歧異的內(nèi)容。，再?gòu)?fù)雜的事情，到那事先約好的時(shí)間點(diǎn)，就要下一個(gè)結(jié)論，該往哪個(gè)方向走。，應(yīng)該花大部分時(shí)間在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。，要保證重點(diǎn)。，就要有標(biāo)準(zhǔn)。12 談問(wèn)題要有完整的事件背景。，知道在什么地方要做出妥協(xié)，老板做的越大，妥協(xié)能力要求越高。根據(jù)以上所學(xué)到的知識(shí)，我總結(jié)出這樣的理論：要想成為好的員工，要做到適應(yīng)能力強(qiáng)，快速與上級(jí)建立一致性，思路清晰，主動(dòng)快速完成任務(wù)并積極匯報(bào)工作情況，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。我從這本書(shū)中得到的最大啟示有兩點(diǎn)：一是“改變”，二是“思考”。對(duì)于剛剛踏出校門(mén)的學(xué)生，每個(gè)人都會(huì)懷揣著各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者多會(huì)在抱怨中生活。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖儭６硪环矫妫瑢?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而對(duì)于這些問(wèn)題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有前途。《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記 篇5此文僅僅對(duì)故事值得借鑒之處做下標(biāo)記，以便以后自己在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，可以翻翻看，所謂書(shū)中自有黃金屋。，外企白領(lǐng)，總體來(lái)說(shuō)條件不賴，所以有些情況不能完全套用。，雖然有很多事情不知所措，但她很聰明，知進(jìn)退，懂分寸。，但心里藏不住事，在她面前不可多言。，所謂“建立一致性”。“你能贏，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看，基本上你還是輸了。”，弄不好最后只能丟卒保車(chē)，而卒就是你。，要想辦法改變現(xiàn)狀，而不是拉幫結(jié)伙扳倒上級(jí)。在聽(tīng)到抱怨和閑話時(shí)，切忌被對(duì)方的情緒煽動(dòng)，加入說(shuō)八卦的陣營(yíng)。，只要上級(jí)的主意不會(huì)讓自己犯錯(cuò)并成為替罪羊，便決不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行。哪些事情是上級(jí)不關(guān)心的沒(méi)有價(jià)值的小事，就自己處理好，不去煩上級(jí)。還有些事是上級(jí)要牢牢抓在手里的，積極提供些善意的信息，供上級(jí)做決定時(shí)參考。，承擔(dān)不起后果之前，不要隨便給上司甩臉色，在緊要關(guān)頭不配合，難看的是自己。`事，要提前上報(bào)，并做好手頭工作交接。“當(dāng)紅實(shí)力派”，他們不止是紅，重點(diǎn)是實(shí)力派。，自己的事情自己要做打算。，時(shí)常思考一下，如果這個(gè)項(xiàng)目交給自己，該怎么做。 deserve ，應(yīng)得的不輕視。假如自己都不為自己爭(zhēng)取，就更不要指望別人。與老板談話要提前想好談話目的、重點(diǎn)，會(huì)占用老板多少時(shí)間，簡(jiǎn)潔而突出重點(diǎn)，想好老板會(huì)提些什么問(wèn)題、如何回答，提出問(wèn)題的重點(diǎn)不在于問(wèn)題，而在于提出解決方案。，逆水行舟。，不僅要看能力，還要看性格特征與現(xiàn)有員工是否能夠協(xié)調(diào)。，逐個(gè)擊破。《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記 篇6前段時(shí)間有朋友強(qiáng)烈推薦看電視連續(xù)劇《杜拉拉升職記》，難得自始至終守侯一部連續(xù)劇的我，周六和周日坐下來(lái)后一口氣全看完了。最近院黨組又開(kāi)展了《杜拉拉升職記》的讀書(shū)交流活動(dòng)，在閱讀的過(guò)程中自己再次被主人公杜拉拉的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼。杜拉拉只是一位普通的職場(chǎng)女性，沒(méi)有特殊背景，沒(méi)有出眾的姿色，但是她充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，愛(ài)崗敬業(yè)，直面困難，妥善處理好人際關(guān)系和職場(chǎng)關(guān)系，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，憑借著自己的勤奮、細(xì)心、聰明，從一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生，歷經(jīng)挫折、適應(yīng)、跳槽、升遷，最終把握機(jī)會(huì)，一步步由平凡走向成功，在自己的職業(yè)生涯中越走越遠(yuǎn)。《杜拉拉升職記》可以說(shuō)是一部職場(chǎng)教課書(shū)，里面包含了豐富而且實(shí)用的內(nèi)容和信息，其中的一些經(jīng)典詞句更讓人回味。橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。同樣一本書(shū)因?yàn)槲覀兊纳詈徒?jīng)歷不同，看問(wèn)題的角度不同，每個(gè)人的看法和體會(huì)或許不一樣，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是這本書(shū)發(fā)人深思，讓我們感悟，對(duì)我們的工作和生活都有極大幫助，閱讀這本書(shū)給我的啟示是：一、愛(ài)崗敬業(yè)每個(gè)人都想找個(gè)好工作，但有了好工作則必須愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作才能獲得成功。杜拉拉大學(xué)畢業(yè)后，歷經(jīng)民營(yíng)企業(yè)和港臺(tái)企業(yè)的洗禮后，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)了通訊行業(yè)的著名美資500強(qiáng)企業(yè)DB公司。但杜拉拉剛開(kāi)始的工作崗位只是任職華南區(qū)域的銷售助理，