20xx年度全面從嚴治黨主體責任清單精選合集(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 用權“十不準”制度。不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件。不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。(七)抓好班子、帶好隊伍，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。四、黨委其他成員責任清單(一)共性責任清單(1)協助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內的從嚴治黨狀況。(2)參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。(3)結合分管工作部門單位實際，指導制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業務工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。(4)堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調查研究，建立完善有效管用的制度規定。(5)對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內從嚴治黨情況。(6)及時發現并主動揭露分管范圍內的違紀違規問題，不遮掩、不護短。(7)支持執紀執法機關及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。(8)對分管范圍內的從嚴治黨工作開展經常性的督促指導，對存在的突出問題督促整改。(9)及時督促制定分管范圍內預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。、監督和管理(10)對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領導班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。(11)組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課。加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。(12)積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。(13)督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。(14)認真執行中央八項規定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規定，積極踐行黨委廉政承諾。(15)本人不在企業兼職。不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件。不利用職權為其他黨員領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件。不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。(16)嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。(17)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。(18)教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。(19)積極參加領導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。(20)每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。(二)個性責任清單、人大主席個性責任清單(1)在社會管理創新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。(2)安排部署全鎮政法系統開展案件評查活動，及時發現、糾正、查處執法中不規范、不廉潔的問題。(3)對在執法監督、綜合治理、維護穩定和處理涉法涉訴事件中發現的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監察機關。(4)督促推進警務、檢務、審務公開工作，促進司法公開公正公平。(5)整治政法系統內的“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。(6)督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。(7)重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩定工作中發現的違規違紀案件。(1)在社會管理創新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。(2)安排部署全鎮政法系統開展案件評查活動，及時發現、糾正、查處執法中不規范、不廉潔的問題。(3)對在執法監督、綜合治理、維護穩定和處理涉法涉訴事件中發現的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監察機關。(4)督促推進警務、檢務、審務公開工作，促進司法公開公正公平。(5)整治政法系統內的“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。(6)督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。(7)重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩定工作中發現的違規違紀案件。(8)嚴格執行廉潔征兵“五條禁令”。(9)督促抓好全街國防動員和民兵預備役等相關工作中的從嚴治黨責任。、紀委書記個性責任清單(1)領導全鎮紀檢工作，全面完成紀委監督責任清單工作任務。(2)組織開展強農惠農政策落實情況的檢查，督促查處涉農亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。(3)督促查處涉農項目、涉農資金管理使用中違規違紀案件。(4)督促指導加強農村集體“三資”監管、村務公開等農村基層從嚴治黨事項。(5)督促落實“收支兩條線”各項規定，嚴格公共資金的管理和使用。(6)嚴格控制“三公”經費預算規模，深化“三公”經費公開工作。(7)維護黨章及其他黨內法規，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。(8)協助黨委加強黨風建設，推進中央八項規定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實。加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為。督促建立作風建設長效機制。(9)協助黨委制定懲治和預防腐敗工作任務分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結果運用。加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監督檢查。(10)組織協調反腐敗工作，定期召開反腐敗協調小組工作會議，加強成員單位辦案協作配合，形成查辦案件工作合力。(11)以“零容忍”態度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發生在機關和領導干部中的違紀違法案件，又著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。(12)完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告。督促有關部門按干部管理權限將黨紀政紀處分決定執行到位。(13)嚴格實行“一案雙查”，對發生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關領導責任。(14)堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。(15)加強對黨委成員的監督，實行提醒告知、述責述廉等制度。(16)加強對干部選拔任用工作的監督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。(17加強紀檢監察干部隊伍交流，及時調配優化干部結構。(18)加強紀檢監察干部教育監督管理，嚴肅查處紀檢監察干部違紀違法案件。(19)督促各村紀檢小組全面履行監督責任，完成從嚴治黨紀委監督責任清單工作任務。、副鎮長個性責任清單(1)組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設宣傳教育。(2)每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。(3)組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調查研究，積極建言獻策。(4)在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規范程序不走樣，嚴格標準不變通。(5)組織各黨外人士開展民主監督工作。(6)發揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。、人大副主席個性責任清單(1)在公共服務和社會事業發展中，同步推進反腐倡廉建設。(2)組織安排黨委中心組開展反腐倡廉專題學習活動，加強對村黨支部中心組反腐倡廉專題學習的檢查考核。(3)強化反腐倡廉輿論引導，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度。(4)強化反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發輿情的監測、研判與處置，凝聚反腐倡廉網絡正能量。(1)組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設宣傳教育。(2)每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。(3)組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調查研究，積極建言獻策。(4)在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規范程序不走樣，嚴格標準不變通。(5)組織各黨外人士開展民主監督工作。(6)發揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。(1)堅持“好干部”標準，不斷完善領導班子和領導干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業有為”的選人用人導向。(2)組織開展干部為政心態教育，加強選人用人監督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環境。(3)督促落實黨員領導干部報告個人有關事項制度。(4)對全鎮組織系統貫徹落實中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》的情況開展監督檢查，督促整改存在的問題。分管聯系項目責任內容落實情況存在問題與不足下步整改措施部署全局黨風廉政工作牽頭召集本單位黨風廉政全局性工作會議活動，對黨風廉政工作親自部署、協調。研究本單位黨風廉政工作要點、責任分工等內容。研究主體責任檢查考核反饋意見整改落實工作。組織開展廉政風險點排查工作。3月25日牽頭召開2020年度黨風廉政專題工作會議，總結分析2020年度黨風廉政責任制落實情況，就2020年黨風廉政工作作出具體部署，研究制定2020年度黨風廉政工作要點、組織分工和宣傳計劃。3月16日、5月18日分別牽頭研究2020年度和2020年第一季度從嚴治黨考核檢查反饋問題整改措施并提出具體要求，督促責任科室對照反饋問題做好整改工作。認真做好本單位、科室(下屬單位)和個人廉政風險點排查工作，健全完善廉政風險責任倒查機制。牽頭研究領導班子從嚴治黨責任落實工作存在的問題并制定整改措施，對本單位主體責任落實作出具體部署。對黨風廉政責任制工作偏重于抓研究、抓部署，對具體任務落實情況跟蹤監督力度還有一定差距，協調督辦機制不夠完善。切實將主體責任落實作為全局中心工作，將黨風廉政工作與具體業務工作一同研究、一同部署，嚴格落實跟蹤協調督辦機制和分級問責機制，強化班子成員和干部職工黨風廉政責任制落實情況監督考核。強化班子成員監督管理每半年至少與班子成員開展一次談心提醒談話。每季度召開黨風廉政工作例會，聽取班子成員“一崗雙責”落實情況匯報。每半年召開1次班子民主生活會，組織班子成員開展批評和自我批評。對班子成員及中層干部開展廉政談心提醒談話，對本單位黨風廉政平臺搭建、載體設置和廉政風險防范等工作對班子成員進行督促提醒。1月31日牽頭召開第一季度黨風廉政例會和“一崗雙責”落實情況匯報會，6月29日牽頭召開第二季度黨風廉政例會暨半年度“一崗雙責”落實情況匯報會，認真聽取班子成員“一崗雙責”落實情況報告和科室(下屬單位)黨風廉政責任制落實情況報告，對落實“一崗雙責”工作提出具體要求。2月7日、7月12日分別召開2020年度和2020年上半年領導班子民主生活會，帶頭開展批評和自我批評。對班子成員“一崗雙責”落實情況監督檢查力度有待加強，監督檢查內容缺乏針對性，容易流于形式。經常性開展班子成員黨風廉政責任制落實情況監督檢查，切實強化班子成員自我監督。深化干部隊伍自身建設強化黨員干部學習教育，每年上黨課不少于1次。認真做好干部選拔任用工作，把好選人用人關。堅持組織理論中心組學習、周一工作例會學習、支部主題黨日學習等平臺，學習傳達省、市、區作風建設重要文件精神。黨員干部上“守紀律 講規矩”廉政黨課，進一步強化黨員干部思想教育。牽頭研究落實局機關中層干部選拔任用工作，嚴格落實執行干部選拔任用程序，就干部選拔任用工作紀律進行教育提醒。在創新工作思維理念、提升服務效能。完善監督考核機制、激發干部職工創先爭優意識、提升服務效能等方面研究還需加強。將黨風廉政工作與后勤機關服務品牌打造緊密結合，組織開展業務技能比武活動，健全完善獎勵激勵機制，推進“智慧后勤”平臺打造和“后勤服務十件小事”征集等工作，提升服務效能。深化營商環境提升整頓研究制定本單位營商環境提升工作計劃。結合本單位實際開展作風建設專項活動。根據市、區“營商環境提升年”專項行動總體要求，研究制定本單位營商環境提升計劃。研究制定“守紀律 講規矩 促營商環境提升”專項行動實施方案，并于5月23日召開全局動員部署會議，對作風建設專項行動進行專題動員部署。對強化干部職工紀律規矩意識教育、整頓營商環境等方面缺少更加有效的辦法。守紀律 講規矩 促營商環境提升”作風建設專項行動，結合本單位實際有針對性的設置“守紀律 講規矩 促營商環境提升”座談討論、作風大排查大整治、業務技能比武、作風建設意見征集、廉政警示教育等活動載體，引導機關干部牢固樹立底線思維。報告時間：2020年 7月 15日領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表報告人(簽字)：彭勝強 單位及職務：黨組成員、副局長 黨委(黨組)主要領導審核(簽字)：分管聯系項目責任內容落實情況存在問題與不足下步整改措施分管領域廉政部署定期聽取分管科室黨風廉政責任制落實情況，對分管科室黨風廉政工作進行督促指導落實，與分管科室負責人每半年開展廉政談心提醒談話不少于1次。每季度聽取辦公室、房產管理科、公共節能科黨風廉政責任制落實情況匯報，對分管科室落實黨風廉政工作做具體部署和要求。認真落實廉政談心提醒談話制度，上半年共開展廉政談話11人次，對提任中層干部、單位財務人員進行談心提醒。在日常工作中偏重于業務工作的指導和部署，對黨風廉政工作的溝通、督促、協調力度不夠。利用周一工作例