團委2008—2009學年度第一學期工作總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 與此同時，在圖書館一樓大廳舉辦的校園科技文化藝術成果展也吸引了上級部門領導和兄弟學校老師和同學們的參與和觀賞。第三節校園科技文化藝術節不僅豐富了老師同學們的課外生活，活躍了校園氛圍，營造了積極健康向上的校園文化氛圍，也為剛剛走上合并道路的奕聰中學向社會展示強大的發展勢頭，展示了奕聰人的風采五、實際積極開展主題活動，推進校園文化建設。配合各個教研組開展豐富多彩的主題活動，豐富學生的課余生活，活躍校園氛圍。結合五四運動紀念日，配合歷史教研組開展“紀念五四運動及建國60周年歷史演講比賽。”配合政治教研組開展“慶祝建國60周年”這孩子小論文比賽。組織入團積極分子參加“美化校園”植樹造林活動。組織學生參加第二屆洛江區“道德與法”青少年辯論賽大賽，榮獲第二名。聯合初一年段，舉行慶“六一”拔河比賽。青年志愿者服務中考活動。舉行感念師恩活動暨中秋博餅活動。舉辦慶祝建國60周年系列活動。1協助舉辦了黃奕聰基金會獎教獎學頒獎活動。1開展“世博零距離”系列活動。1繼續開展與黃奕聰慈善基金會滬閩飛鴿通信活動。1與英語組聯合舉辦英語歌曲大賽。1迎接世博黑板報設計比賽。1迎接世博手抄報設計暨海報設計比賽。1迎接世博知識競賽活動。經過努力工作，我校團委工作在各方面都有了長足的進步，但是，團工作是一項復雜而又細致的工作，我們要做的還有很多，要努力做好的還有很多，我們在新的一年里要認真總結經驗，繼續學習，齊心協力，同心同德。我們相信在上級團委的指導下，在學校領導的關心幫助下，在廣大團員的努力和精誠團結下，我們的工作肯定會更上一層樓！奕聰中學團委會 2009年7月第四篇：團委組織部20112012學年第一學期工作總結組織部20122013學年第一學期工作總結從開學以來，學院組織部積極圍繞學院團委工作要點，深入開展了一系列工作活動，腳踏實地，開拓進取，開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，較好地完成了學院團委交給的任務，深入開展學生的意識教育，為做好學生的管理工作以及各項活動奠定了良好的基礎。現將本學期工作總結如下: 九月份：迎新工作、納新工作、團籍整理，9月份新生開學，組織部與團委其他部門相互配合、共同努力，完成了新生迎接工作，完成新生團關系轉接工作。，在新生入學之后，組織部與其他部門一起完成了納新工作，共招收新部員32人。，招新工作結束之后，組織部又進行了團籍整理工作，是把收上來的大一新生的團籍進行歸類整理，對遺漏的下班去收，把整理歸類工作做得詳細認真，不出差錯。十月份：團費收繳，團統計工作，活動。，已經對全院大二年級的團費收繳并統計完畢，完成了團證的補辦工作。，10月下旬組織部完成了對全院團員和黨員的信息統計工作，并整理錄入完畢。，組織所有團委成員和學生會部分成員參加“團學骨干大講堂”的培訓。十一月份：晚會，活動“校園文化藝術節啟動儀式暨首屆校歌合唱大賽”，組織部組織團委各部開展了“”團委迎新生暨光棍節晚會。，經過團委各部門的配合完成一二九演講賽的初賽、復賽。十二月份：活動12月上旬組織部牽頭，各部門配合完成“一二九”演講比賽決賽，并有部員在比賽中取得了優異的成績。這些積極向上的工作和活動加強了學院團委的領導和管理，發揮學生組織“自我服務，自我治理，自我教育”的作用。本學期組織部工作取得了進一步提高，但是還存在一些不足之處，如本學期團日活動工作未能開展等。在今后的工作中，組織部要不斷地學習研究總結經驗教訓改正不足主動積極地開展工作，在團委的領導下，抓好基本工作，爭取使我院共青團工作更上一層樓，為學院的發展和建設貢獻一份力量。學院團委組織部 2010年12月9日第五篇：團委文藝部第一學期工作總結這學期，文藝部依然本著“以文藝服務我院建設”的指導理念，切實開展一系列集娛樂性、觀賞性、教育性為一體的文藝活動，活躍院內氛圍，豐富同學生活，并積極的提高各種活動的精神內涵，切實地服務于我院的精神文明建設，協助我院學生的培養教育工作。同時，積極做好部門內部建設，在商學院團總支和學生會的領導下，完善文藝部的部門職能和部門文化，以更為高效優質的運作和管理模式，為院會和我院的建設提供強大的文藝支持，與院會各部一起，為我院各方面工作的順利開展，以及更為全面的院級文化建設做出應有的貢獻。一、部門內部建設。（一）干事培養工作本屆文藝部切實做好干事的培養工作，保證后續人才的儲備，在干事的選拔和培養上比以往文藝部作了更加細致的工作，且與往屆文藝部重視才藝的選拔不同，將外聯、策劃、文字和后勤能力同樣作為重要的選拔標準，力爭部內干事能力的多元化，以完善部門職能，保證工作的全面性。干事選撥。干事選拔標準：1）愿意服從于商學院團總支學生會的領導，以服務同學為工作理念。2）對文藝活動及文藝工作有較大的興趣和熱情，對工作有極大的積極性，吃苦耐勞，踏實肯干。3）具有一定的藝術鑒賞力，能對節目的編排和改進提出自己的意見和想法。4）具有一定的策劃創新能力，有創意有思想，能對晚會的流程和主體設計提出較為成熟的意見。5）組織協調能力強，善于溝通和交流，能夠帶領星光和路北的成員獨立的開展排練工作。6）具有較好的涉外公關能力，對晚會和部門活動的贊助與商家有獨立的協商能力。7）文字能力，能對部門活動宣傳，海報及彩噴，通訊包括晚會主持詞的內容等進行編寫。干事選拔過程：1）初試。以面試為方式，對納新同學就其自身情況和經歷、對文藝部工作的理解等問題進行提問，對其氣質態度、思考能力、表達能力及對文藝部工作的適合度進行初步考察，確定進復式人選。2)復式。筆試，針對文藝部工作的方方面面設置問題，對進入復試的同學進行書面考察。口試，兩人一組，對抽到的問題討論后單獨進行作答，考察其交流和協作水平以及對文藝部工作所遇到的具體問題的處理能力。干事培養干事培養目標：文藝部在干事試用期就力爭能基本確定干事在部內的角色定位，鑒于文藝部多元化的工作性質，分別培養具有舞臺表演，編排，策劃，涉外，文字，賬務管理及后勤管理能力的干事，盡量保證各干事能各司其職，目標是能使各干事在部內的某項工作中能獨當一面，充分發揮每個人的特質和能力，保證每個人都能真正參與到部內工作當中。干事培養方法：1）藝術鑒賞力的培養。派干事到學校及各院大型的文藝活動和比賽現場，如翻譯學院迎新晚會、校園之星等進行觀摩學習，回來后，讓其對所觀看活動的策劃流程，、節目設置、賽事設置等方面做出理解和評價，由部長副部對其