安全生產會議制度最終定稿(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ，并由各級領導及安全負責人臨時組織季節性檢查。專業性檢查專業性檢查是上級主管部門組織的對口檢查，對查出的問題要認真聽取和及時整改。（三）安全檢查整改各級組織的安全檢查對查出的事故隱患或不安全因素要用書面形式向上一級安全組織匯報，并及時組織整改。組織的安全檢查對查出的事故隱患或不安全因素要用書面形式向上一級安全組織匯報，并及時組織整改。各班組、部門對已整改或一時無法整改的項目，要按時向上項目部安全領導小組匯報。受查單位如對查出事故隱患和不安全因素不及時整改，項目部安全領導小組及安全管理部門可根據本企業《生產安全責任制》之規定予以停止生產。傷亡事故管理制度（一）企業發生傷亡事故，首先要追查各級領導責任。廠、部門的主要領導和主管安全工作的領導應保證全廠安全生產，對發生的各類傷亡事故應負領導責任。（二）全廠各職能科室，應按照各級安全責任制規定，在各自作業范圍內保證實現全廠安全生產，凡由各職能科室不嚴肅執行安全責任制、不及時幫助小組處理解決事故隱患、失職而造成傷亡事故主的，應追究職能部門負責人和生產業務干部的責任。（三）凡發生各類傷亡事故，應按照事故性質（自然事故、責任事故、破壞事故），追究造成事故的責任者，根據事故的傷害程度、損失情況，分清主次，分別給予批評教育、經濟處罰、行政處分，直至追究刑事責任（具體根據《安全生產法》給予處罰）。（四）責任事故范圍凡屬下列情況所造成的各類事故，應追究部門或個人（肇事者）責任，并嚴肅處理。凡已經有事故的明顯跡象、隱患，主管部門或群眾曾提出意見，未上報未采取措施消除隱患，以致發生工傷或重大傷亡事故的；不執行規章制度，帶頭指使違章作業而造成重大傷亡事故的；嚴重違反勞動紀律和經常違反操作規程，冒險作業，不聽從教育勸告造成工傷、他傷或重大事故的；對以往發生過傷亡事故，仍不接受教訓，不采取預防措施而發生同類性質的重復重大事故的；無故拆除安全防護裝臵、安全設備，或機修時拆除、不及時安裝而造成工傷或重大事故的。（五）重大傷亡及輕傷事故的范圍死亡事故，是指當場死亡或在一個月內醫治無效而死亡的事故。重傷事故，根據國家勞動保障局頒發的《關于重傷事故范圍的意見通知》規定，凡發生下列情形之一的，均作為重傷事故處理。雖不在上述范圍以內的傷害，但經醫生診斷，認為受傷較重，可根據實際情況，報上級勞動部門審查確定。輕傷事故，是指職工受傷歇工在一個工作日以上（包括滿一個工作日）的事故。多人事故，是指一次事故同時傷及三人或三人以上的事故。（六）事故報告規程，必須嚴格按照國務院《關于工人、職員傷亡事故報告規程》辦理。凡發生傷亡事故，各部門、小組應逐級上報，并保護現場，未經上級主管部門同意，任何人不得破壞現場。凡涉及刑法114條規定范圍的，須向地區、市人民檢察院報告，若違反者情節嚴重的，則追究法律責任。發生重大傷亡事故的，主管部門應按照報告程序規定，根據事故類別在24小時內，分別向上級公司和有關部門報告。事故調查組進行調查，對事故作出處理意見的必須有調查處理報告書，并根據事故的類型在30天以內上報各級有關領導部門。各部門、車間如對發生事故隱瞞不報、或虛報、或故意延期報告，都須追究有關人員責任，其中隱瞞不報的還得補報。凡發生一般事故、險肇事故（包括事故“苗子”，即可能會發生的事故），應在24小時內填寫傷亡事故表及險肇事故登記表，報廠部和主管部門。因火災、爆炸造成的重大工傷事故，除按本規定辦理外，還應執行公安部門的有關規定處理。凡違反治安管理處罰條例或觸犯刑法的報公安機關處理。（七）職工傷亡事故報告制度職工業為了生產和工作而發生的工傷事故應逐級報告。發生傷亡事故，廠部得到報告后，必須立即會同有關人員調查發生原因，并召開事故分析會議，提出具體改進措施，并將結果填寫《傷亡事故登記表》內。傷亡事故登記表必須于事故發生24小時內填寫核對。多人發生事故（指同時傷及三人以上的事故）、重傷事故（指傷勢嚴重致殘疾的事故）或傷亡事故，除應立即迅速報告各級領導外，還必須保護好發生事故的現場，直至領導和調查小組認為可以不再保護現場為止。安全部門接到多人事故和重大傷亡事故報告后，應在廠長領導下，立即弄清事故情況（包括發生事故的小組，傷亡者姓名、年齡、工種、職稱、傷亡速度，事故發生經過和原因）用電話或其它方式快速報告上級主管部門。多人事故和重大傷亡事故，必須在廠長領導下會同有關部門組織調查小組從速調查了解，提出預防事故重復發生的措施和事故責任者的處理意見，并填好《職工傷亡事故調查報告》，報送上級主管部門。安全生產獎懲制度一、獎勵凡有下列情況之一者給予獎勵；凡發現重大事故隱患，及時采取果斷措施，避免發生重大傷亡事故和設備事故；在搶救事故中，使企業財產和員工生命財產免受重大損失的有功人員。在安全生產、環境保護工作中革新和發明、創造并獲得成效者。被評為市級、省級安全生產、環境保護標兵者。獎勵辦法：由單位給予表彰、授予榮譽稱號或發給一次性獎金，獎金額度由公司視具體情況確定。二、處罰有下列情況之一者給予處罰：（1）續發生事故或發生事故超過企業考核指標的部門。（2）發生重傷、急性中毒事故或重大傷亡事故的部門及責任人。凡有下列情況之一者，應追究有關領導的責任：（1）不認真貫徹國家和上級有關安全生產的法規、法令、規程和規章制度，管理混亂，不履行安全生產職責，忽視安全生產而發生傷亡事故者；（2）對事故隱瞞不報，不及時消除事故隱患而發生事故者；（3）指派非特種作業人員從事特種作業者；（4）違章指揮，強令員工冒險作業而發生工傷事故者；（5）對“安全整改通知單”執行不力，陰期內不整改，而造成傷亡事故者；（6）新建、改建、擴建工程項目不執行“三同時”的規定而投入使用，發生傷亡事故者；凡有下列情況之一者，應追究有關