正文內容

目標管理考核辦法五篇范文(編輯修改稿)

2025-10-21 02:36 本頁面

　

【文章內容簡介】責，遵守保密紀律情況。三、國家秘密載體的管理情況。四、保密要害部門、部位的管理情況。五、科學技術保密管理情況。六、通信和信息交流保密情況。七、對外交流、協作、宣傳報道保密情況。八、涉密會議保密情況。九、涉密計算機網絡、便攜式計算機、移動存儲介質和辦公自動化設備保密管理情況。十、參加外事活動保密情況。十一、涉密人員流動及出國（境）管理情況。十二、失泄密事件報告和查處情況。十三、參加保密教育和培訓的情況。十四、其他保密管理事項。— 3 — 第十一條有下列行為之一者，應扣發涉密人員當年部分或全部保密補貼:一、涉密人員有明顯違反國家保密法律法規和學校保密規章制度的行為，但未造成泄密事件的，每發現一次扣發當月或下月保密補貼。情節嚴重者扣發二至三個月保密補貼。二、涉密人員因違反國家保密法律法規和學校保密規章制度，造成泄密問題的，視情節扣發半年以上的保密補貼。當事人應調離涉密崗位。三、涉密人員因違反國家保密法律法規和學校保密規章制度，造成嚴重泄密問題的，除從當月起停發全年保密補貼外，還要按《哈爾濱工業大學保密責任追究制》和《哈爾濱工業大學保密獎懲規定》扣、停崗位津貼，追究黨紀、行政和法律責任。第十二條涉密人員違反本辦法相關規定，需扣發保密補貼的，由涉密人員所在單位填寫《哈爾濱工業大學扣發涉密人員保密補貼人員通知單》（附件一），報保密辦、人事處審批后，通知其本人。第十三條扣發保密補貼的批準權限 :一、扣發當月保密補貼，由涉密人員所在單位或學校保密辦批準。每學期累計扣發不超過三次。二、連續扣發 26個月保密補貼，由涉密人員所在單位和學校保密辦提出意見，報學校主管領導批準。三、一次性扣發半年以上保密補貼，由學校保密委員會審批。第四章保密補貼發放程序第十四條涉密人員保密補貼按月發放。學校保密辦負責保密補貼發放的日常管理工作。學校各院（系）、部、處每月25日前將本月《哈爾濱工業大學涉密人員保密補貼考核發放審批表》（附件二或附件三）報保密辦審批（考核時間為上月25日至當月24日）。— 4 — 第十五條保密辦在各單位考核的基礎上，依據季度抽查和不定期檢查情況，審核各單位門《哈爾濱工業大學涉密人員保密補貼考核發放審批表》。保密委員會辦公室每月28日前，將審查匯總后的《哈爾濱工業大學涉密人員保密補貼考核發放審批表》送人事處審批執行。人事處根據審批數額列入工資表，由學校財務處標明“保密補貼”隨當月工資一同發放。涉密學生保密補貼發放也要向保密辦報《哈爾濱工業大學保密補貼考核發放審批表》，審批后從項目經費支取。《哈爾濱工業大學涉密人員保密補貼考核發放審批表》由人事處和保密辦分別存檔。第十六條涉密人員保密補貼自涉密人員經學校保密委員會審查批準進入涉密崗位的第二個月開始發放(以《哈爾濱工業大學涉密人員崗位等級審定表》批準日期為準)，至調離涉密崗位簽訂脫密期協議的次月停發。第十七條涉密人員崗位發生變動的，按新崗位涉密等級重新確定保密補貼標準，并自崗位變動的下一個月起執行新標準。第十八條涉密人員在脫離涉密崗位履行脫密期期間原則上應按原標準發放保密補貼。涉密人員調離學校的，從調動手續完結之日起不再享受保密補貼。第五章附則第十九條本辦法由學校保密委員會辦公室負責解釋。第二十條本辦法自二○○六年一月一日起試行。第三篇：目標管理考核辦法2011年目標管理考核辦法目的為貫徹落實公司目標管理工作要求，提升公司效益和管理水平。2適用范圍本辦法適用分公司各部門、車間、全體員工。3術語和定義責任部門:負責具體目標運行、控制部門。監督部門:提供責任部門所需數據信息，提示責任部門指標運行趨勢，并提出改進建議、指令部門。4職責，并每年進行一次管理評審。，監控指標完成情況，并對提供數據信息的及時性、完整性、準確性、真實性負責。，提示責任部門指標運行趨勢，并提出改進

點擊復制文檔內容

高考資料相關推薦

目標管理考核辦法五篇范文(編輯修改稿)

黨支部工作目標管理考核辦法-資料下載頁

新安全生產目標管理考核辦法-資料下載頁

安全生產責任目標管理考核辦法-資料下載頁

黨建工作目標管理考核辦法-資料下載頁

社區工作目標管理考核辦法-資料下載頁

學校安全工作目標管理考核辦法-資料下載頁

安全目標管理和責任考核辦法-資料下載頁

工程部目標管理考核辦法-資料下載頁

績效考核辦法含目標管理-資料下載頁

財政所目標管理考核辦法-資料下載頁

目標管理與績效考核辦法-資料下載頁

黨支部目標管理考核辦法最新-資料下載頁

縣局xxxx年目標管理考核辦法-資料下載頁

工程項目目標管理考核辦法5篇-資料下載頁

3關于安全生產目標管理考核辦法-資料下載頁

目標管理考核辦法五篇范文(已修改)

目標管理考核辦法五篇范文(編輯修改稿)

目標管理考核辦法五篇范文-wenkub.com

目標管理考核辦法五篇范文(已改無錯字)

目標管理考核辦法五篇范文-資料下載頁