組織工作目標管理考核辦法(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 政策規(guī)定，努力抓好轄區(qū)內干部人事制度改革，加強協調、分類指導，有計劃、有措施得1分；積極推行干部競爭上崗、輪崗交流得1分，按時完成上級各項人事改革任務得1分。第十一條切實做好干部職工思想政治工作（）；定期了解掌握干部職工思想動態(tài)，及時做好思想政治工作并認真解決2至3件干部職工關心的熱點、難點問題得1分；全年組織干部職工開展2次以上有利于增進領導與干部職工感情交流的文體活動得1分。第十二條加強后備干部隊伍建設（）按照1:1比例，加強股所級后備干部隊伍建設，；；全年集中培訓后備干部2次得1分；有培訓計劃、。第十三條加強干部考核工作（2分）認真執(zhí)行干部考核政策，按要求做好鄉(xiāng)科級領導干部和其他干部考核工作得1分；按時按要求上報相關材料得1分。沒有按時完成考核工作或沒有按時上報考核材料的不得分。第十四條認真做好老干部工作（2分）落實好“兩費”和“兩個待遇”得1分，全年組織退休老干部集體活動2次以上得1分。（三）基層組織建設（21分）第十五條認真做好村“兩委”換屆工作（5分）嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會組織法》的有關規(guī)定和程序，認真做好換屆選舉的各項準備工作，確保換屆工作順利進行的得1分；全面推行村黨總支書記“兩推一選”（先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會選舉產生）得1分；加大村黨總支書記與村委會主任“一肩挑”力度，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)有60%以上村實現了“一肩挑”；“兩委”委員交叉任職達80%。第十六條抓好規(guī)范化村級黨總支建設（3分）按照村級規(guī)范化建設的要求，認真抓好村級黨總支建設工作，100%的村達到規(guī)范化建設要求的得3分；90%的得2分；80%的得1分；80%以下的不得分。第十七條健全村、社區(qū)基層黨組織（2分）按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用、有利于對廣大黨員的教育管理、有利于本地經濟社會發(fā)展的原則，合理設置和調整村、社區(qū)黨總支下設的黨支部、黨小組得1分；健全“三會一課”；。第十八條加強機關、企業(yè)黨建工作（2分）按照黨章規(guī)定，督促和指導所轄機關；；較好地發(fā)揮機關和企業(yè)黨組織作用，組織生活正常得1分。第十九條加強非公有制企業(yè)黨組織建設（5分）認真開展對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織建設的調查研究，結合實際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制黨建工作方案得1分，在符合條件的私營企業(yè)中合理設置黨組織，；；對暫不符合建立黨組織的私營企業(yè)，選派黨建工作指導員加強對私營企業(yè)黨的建設工作進行指導得1分。第二十條切實加強中、小學校黨建工作（2分）切實加強中、小學校黨建工作，健全黨組織、配齊配強黨組織負責人得1分；結合副科級以上黨員領導干部下基層講黨課制度，定期（每季度一次）到有關學校為黨員上黨課得1分。第二十一條健全工青婦組織（2分）機關、企事業(yè)單位工、青；黨委定期召開會議研究工、青、婦工作（每年不少于兩次）得1分；工、青、。（四）黨員隊伍建設（22分）第二十二條切實加強黨員教育培訓工作（3分）按照某地委組織部的要求，認真開展調查研究，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定《XX—XX年農村黨員、基層干部“素質教育工程”五年規(guī)劃》；建有農村黨員、村干部“素質教育工程”；；；村干部和農村黨員參加實用技術和某場經濟知識培訓達到100學時（含面授和現場示范）；參訓人數達到應參訓人數95％。第二十三條認真落實好副科級以上黨員領導干部為基層講黨課制度（3分）認真貫徹落實《關于開展副科級以上黨員領導干部為基層講黨課的實施意見》，；；按照要求，；。第二十四條開展黨員“1+2”“五五”活動（3分）在黨政機關、企事業(yè)單位中認真組織開展黨員“1+2”結對五帶頭五幫助活動，黨委委員分別聯系1個黨總支（支部），加強對活動的指導；黨委建有黨員“1+2”；建有活動情況登記表，且認真如實地填寫活動情況的得1分；幫助效果明顯，有典型事跡的得1分。第二十五條認真做好發(fā)展黨員工作（4分）每個黨總支；每名入黨積極分子有2名培養(yǎng)聯系人；以村為單位，對入黨積極分子進行集中培訓；嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針和“均衡發(fā)展、適度發(fā)展”的原則，落實好發(fā)展黨員公示制度和預審制。新發(fā)展的黨員中，工人、農民；35歲以下的占50%；高中文化以上占25%；婦女所占比例不低于15%。出現一個新發(fā)展黨員不符合規(guī)定條件或程序的扣2分。第二十六條認真組織實施“黨員先鋒工程”（2分）按照某地委組織部XX年制定的“黨員先鋒工程”實施方案，繼續(xù)認真組織實施“黨員先鋒工程”，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍實際，；在各村分別對“致富先鋒”、“科技示范先鋒”、“扶貧幫困先鋒”進行登記造冊，并認真如實填寫“黨員先鋒工程”；。第二十七條加強對流動黨員和下崗黨員的管理（）嚴格按照《流動黨員管理制度》的規(guī)定，建有流動黨員和下崗黨員活動登記卡，做到底數清楚；建立流動黨員、下崗黨員聯系制度，定期與流動黨員和下崗黨員開展交心談心活動，；教育流動黨員和下崗黨員定期匯報學習、。第二十八條認真做好民主評議黨員工作（）每年11月前，督促各黨總支（支部）；對不合格黨員加大處置力度，純潔黨員隊伍得1分。未開展民主評議工作的不得分，處置程序不合、材料不全扣1分。第二十九條按時足額上繳黨費（4分）嚴格按照威組發(fā)[XX]9號文件規(guī)定，；；12月20日前全部交清當年黨費得3分；完成應繳納黨費總數95%，完成90%，90%以下的不得分。（五）黨員電化教育（10分）第三十條電教基礎工作（4分）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員電教工作站片庫存片量達100碟得1分；每個村都建有1個村民小組電教播放點得2分；建有電教科技工程示范村，村村建有5戶以上電教科技工程示范戶得1分。第三十一條電教制度建設和電教設備管理（2分）電教工作站和播放點工作制度健全得1分；電教設備管理規(guī)范，無公物私用，設備運行正常的得1分。第三十二條電教播放效果（4分）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）電教工作站與廣播站開辟“黨建專欄”，全年播放40次以上，有播放記錄的得1分；播放點全年組織黨員、入黨積極分子收看各類電教片20次以上（其中進行實用技術培訓10次以上）且收看率達90％以上，有播放記錄得1分；圍繞經濟工作開展黨員電教工作，并取得明顯成效，及時總結上報先進經驗、先進典型得2分。第三篇：目標管理及考核辦法哈爾濱工業(yè)大學涉密人員保密補貼考核發(fā)放管理辦法（試行）發(fā)布時間： 2007124 16:39:00 被閱覽數： 2999 次 來源： 哈爾濱工業(yè)大學保密處哈爾濱工業(yè)大學涉密人員保密補貼考核發(fā)放管理辦法（試行）校保發(fā)[2006]364號第一章 總 則第一條 為增強學校涉密人員的保密責任意識，做好保密補貼考核發(fā)放的組織實施，強化保密管理，確保國家秘密安全，根據《武器裝備科研