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里港小學教師績效工資分配方案五篇范文(編輯修改稿)

2025-10-21 03:18 本頁面

　

【文章內容簡介】（100177。10分）【師德師風】（15分）主要采取家長座談、學生評教、教師互評、問卷調查等方式進行評估：忠誠黨的教育事業，遵守教師職業道德規范，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，關愛學生，記15分。有體罰或變相體罰學生的行為，遭到家長投訴，一次扣5分。造成惡劣影響，被中心校、市教育局通報批評的一票否決，記0分。因賭博抹牌被抓（以派出所記錄為準），一次扣5分。因情節嚴重，被派出所拘留的一票否決，記0分。擅自兜售教輔資料，進行有償家教的一票否決，記0分。有存在道德品質敗壞或作風不正派，嚴重妨礙和諧社會安定團結的行為，且影響惡劣的一票否決，記0分。不承擔學校分派的任務，不遵守學校規章制度，校長戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。工作失職，造成重大安全責任事故或造成重大損失的一票否決，記0分。參加非法組織，通過網絡等媒體散布反動言論的一票否決，記0分。【教師工作量】（30分）以教師周人均工作量為標準進行評估，計算公式為：教師周人均工作量=學校各個崗位周工作量總和247。教師總人數凡完成學校標準工作量的，記30分。教師工作量得分=每周課時247。教師周人均工作量30。【坐班考勤】（10分）以值日領導的巡課記載為依據進行考評：嚴格遵守學校《坐班考勤制度》，按時坐班上課的，記10分。遲到、早退一次（5分鐘內）；曠辦一節扣1分；曠課一節扣2分。事假（法定假日除外）全學期累計5天之內不扣分；超出一天扣2分；病假（不含住院治療）全學期累計5天之內不扣分，超出一天扣1分。無故缺席應參加的政治業務學習、網絡培訓、專題講座、教師例會、集體活動等作曠辦處理。（每次按2節課計算）【教學過程】（15分）依據《教師上課制度》、《備改量化細則》、《聽課評課制度》、《校本培訓制度》等要求進行評估：嚴格按照學校《教師上課制度》要求，圓滿完成教學任務的記3分。沒完成教材的，按每一課（節）扣1分計算。無案上課，坐著講課，上課接打手機，歧視、謾罵、侮辱、驅趕學生的。嚴格按照學校《備改量化細則》要求，圓滿完成教學任務的記5分。，受到中心學校通報表彰的一次加1分。，作業（不含大作文），大作文缺一次扣1分，上級檢查通報批評一次扣2分。嚴格遵守學校《教育科研制度》，按時參加各級組織的教研活動，圓滿完成授課、聽課、評課任務，并做好記錄，記2分。，聽課節次（每周1節）。按時參加校本培訓，每月完成2000字以上的學習筆記，記2分。全學期完成一篇優秀教學設計和一篇優秀論文，記2分，缺一項扣1分。學初有計劃，期末有總結，記1分。【教學效果】（30分）（一）、教育教學過程：(10分)教師的備、上、批、輔、考、研等常規教學落實情況，依據教導處常規檢查數據為準，一次檢查時按時上交且質量良好記2分，按時上交但質量較差記1分，沒交不得分，累計不超過總記分。（二）、教育教學業績：(20分)參考學科教學質量評定采用縣教研室綜合評價的方法,期末質量檢測達到A級率30％、B級率60％、C級率90％，其標準為一、二年級≥85為A級，≥75為B級，≥60為C級，三至六年級≥80為A級，≥70為B級，≥60為C級，3 級均達標者記滿分20分，2級達標者記25分，1級達標者記20分，3級均未達標者記15分。科學、英語、思品課教師取任課班級綜合考評的平均值。語數學科排在同年級同科第1名的另獎5分，第2名的獎3分。體育、藝術、勞動、綜合實踐活動等非參考學科只考查，其得分＝參考學科所有教師人平分學生評價％50％＋個性目標考核得分（10分制）50％，無法制定個性目標的、年終由學校組織專人進行考查。【加分項目】（10分封頂）教師輔導學生參加鎮級以上音樂、美術、體育、電腦等比賽，按獲獎學生人次予以獎勵，可累加。鎮級市級1分省級2分國家級5分教師輔導學生參加鎮級以上作文、數學競賽，按班級積分排名予以獎勵。第一名5分第二名3分第三、四名2分教師在教育信息網、教科研網發文（含新聞報道）一篇，加1分，可累加。教師在教育部門主管雜志發文一篇加5分。教師參加校鎮級以上組織的教學比武、優質課競賽、個人才藝比賽、網研征文評選、論文和教學設計評選、教具制作、課件制作等活動中獲獎，校鎮級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加5分。藝術

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