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xxx鄉鎮基層黨組織晉位升級總結(編輯修改稿)

2025-10-21 04:43 本頁面

　

【文章內容簡介】職黨務工作者輕黨建、重業務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。三、整改措施按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。（一）強化領導責任。開發區黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發區基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發區黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統一到開發區發展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發展、跨越發展、和諧發展的理念和信心。（三）優化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家；爭做奮發有為、爭創一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。（四）健全各項機制。以規范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規健全。非公企業黨組織要圍繞工作質量優化升級，實現黨的組織和工作在園區全覆蓋，充分發揮黨代表作為企業黨建聯系員的職責作用，不斷創新非公企業黨建工作方式，助推企業轉型升級。機關事業單位黨組織要圍繞提升服務水平優化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優化發展環境，助推開發區經濟社會跨越發展。（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。（六）加強督促檢查。開發區黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。第四篇：基層黨組織晉位升級總結*黨支部開展基層黨組織晉位升級工作總結自黨組織分類定級、晉位升級工作開展以來，*黨支部高度重視，認真組織，切實把“分類定級、晉位升級”工作作為支部重點工作和關鍵任務來抓。按照《在創先爭優活動中進一步開展基層組織建設年實施方案》的通知精神要求，我村為確保整個基層組織建設年真正取得實效，抓實抓好晉位升級工作，迅速制定方案，嚴格按照規定程序，完成規定動作，有計劃，有組織，有步驟的推進我村晉位升級工作，現將工作總結如下：一、基本情況*村共有6個村民組307 戶，1157人。其中男性580人，婦女577人，去年人均收入4120元，村集體經濟收入2萬余元。*村現有正式黨員*名，預備黨員*名，積極分子*名。黨員人數占全村總人數的*%，其中45歲以下黨員*人，占黨員總數的*%，60歲以上黨員10人，%。初中以上文化程度21人，占黨員總數的24%，高中文化程度以上4人，%，女黨員25人，%。村兩委班子共有 5 人，其中黨支部書記1名，村委會主任1名,委員3名（兼職）。一年來，在駐村工作隊的協同和指導下，村黨支部、村委會牢固樹立科學發展觀，立足村情，因地制宜，積極響應新農村建設的號召，圍繞黨建抓經濟，圍繞項目抓增收，優化環境促發展。駐村工作隊和村兩委班子 1團結一心，群策群力，工作主動積極，任勞任怨。經過共同努力，使*村呈現出經濟發展、社會穩定、村風文明，群眾安居樂業的良好局面。二、工作措施（一）及時動員，領會文件精神為了能使本次晉位升級工作得到有效開展，駐村工作隊和村黨支部及時召開了支部會議，傳達并

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