中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案5篇(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 )綜合科（辦公室）：科長(zhǎng)（主任）（副）1名；(二)督查考核科：科長(zhǎng)（副）1名；(三)辦證服務(wù)科：科長(zhǎng)（副）1名；(四)建設(shè)服務(wù)科：科長(zhǎng)（副）1名；(五)生活服務(wù)科：科長(zhǎng)（副）1名；(六)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)處：處長(zhǎng)（副）1名。二、中層干部的任職條件(一)具有較高的政治素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的方針政策，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，開拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公正、團(tuán)結(jié)同志，積極維護(hù)單位和集體形象。(二)具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織管理能力、一定的文字表達(dá)能力。(三)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，近兩年考核等次為稱職以上(含稱職)。(四)一般應(yīng)在下一級(jí)職位任職滿一年。(五)年齡要求：新上崗的干部年齡一般為男45周歲、女40周歲以下；現(xiàn)職中層干部年齡一般為男50周歲、女45周歲以下。三、中層干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗(一)個(gè)人申報(bào)。(二)演講答辯。(三)民主測(cè)評(píng)。(四)黨組審定。(五)競(jìng)爭(zhēng)上崗中層干部名單公示。(六)報(bào)區(qū)組織人事部門備案。四、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序、方法(一)20XX年8月25日—31日，擬定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，經(jīng)黨組會(huì)議研究通過，報(bào)區(qū)人事局審核后公布實(shí)施。(二)9月1日—3日，召開動(dòng)員會(huì)，個(gè)人申報(bào)任職崗位，黨組進(jìn)行資格審查。(三)9月4日—10日，組織演講答辯、民主測(cè)評(píng)。(四)9月11日—16日，黨組考核審議，確定擬錄用名單并公示三天。(五)9月17日，任用發(fā)文，并報(bào)區(qū)組織人事部門備案。五、其他事項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)上崗干部實(shí)行聘任制，聘期為三年。新上崗干部實(shí)行試用制，試用期為一年。篇四：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為促進(jìn)人才優(yōu)化組合，建立干部能上能下、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的機(jī)制，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性，推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。根據(jù)資委發(fā)[20XX]5號(hào)關(guān)于印發(fā)《資中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案》的通知和資委辦發(fā)[20XX]214號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共內(nèi)江市委辦公室內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和事業(yè)單位職能調(diào)整的試行意見》的通知精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定在全鎮(zhèn)開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。具體實(shí)施意見如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利進(jìn)行，成立陳家鎮(zhèn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)黨委書記鄭建波為組長(zhǎng)、黃平才、鐘敏、李建立、黎香軍、曹學(xué)云為副組長(zhǎng)；張文遠(yuǎn)、陳濤、鄧艷、張聰為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由鐘敏任主任,鄧艷任副主任,成員張聰。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則堅(jiān)持黨管干部原則。中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)?cè)瓌t。競(jìng)爭(zhēng)中，不論資排輩，不搞照顧，憑真才實(shí)學(xué)，注重平時(shí)工作實(shí)績(jī)，擇優(yōu)選用。平等競(jìng)爭(zhēng)原則。將中層崗位的職位、職數(shù)及競(jìng)爭(zhēng)資格條件公布于眾，實(shí)行公開平等競(jìng)爭(zhēng)，不能優(yōu)親厚友。群眾公認(rèn)原則。競(jìng)爭(zhēng)中要開展民主測(cè)評(píng)，考察時(shí)充分考慮群眾意見和建議。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件（一）基本條件政治條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨、忠于國家,擁護(hù)政府,認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,服從組織領(lǐng)導(dǎo)、服從政令、遵紀(jì)守法。業(yè)務(wù)條件:有一定的政策理論水平和組織指揮協(xié)調(diào)能力,悉法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)。身體條件：身體健康。實(shí)際條件：本職工作完成出色,以身作則好,模范作用強(qiáng),群眾公認(rèn)。（二）資格條件凡屬本鎮(zhèn)在編的除黨政班子成員外符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的行政事業(yè)干部職工。必須具備高中、中專以上文化程度。新競(jìng)爭(zhēng)者必須具備大專以上文化程度。近三年考核達(dá)到稱職以上，未受黨政紀(jì)處分。行政中層干部只能從行政干部中產(chǎn)生，事業(yè)中層干部只能從事業(yè)干部中產(chǎn)生。對(duì)符合條件者，報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)只能報(bào)一個(gè)職位。原則上本次競(jìng)爭(zhēng)的崗位只能是目前干部職工機(jī)械歸攏后的辦公室、中心、站的職位。年齡：1958年12月31日以后出生的四、競(jìng)爭(zhēng)職位:本次競(jìng)爭(zhēng)上崗,按照上級(jí)對(duì)中層干部隊(duì)伍的要求,一共20個(gè)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。其中：行政職位8個(gè)。（1）黨政辦公室1正2副（2）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室1正2副（3）社會(huì)事務(wù)發(fā)展辦公室1正1副事業(yè)職位12個(gè)（1）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心1正3副（2）社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心1正3副（3）村建環(huán)衛(wèi)服務(wù)心1正2副（4）人口與計(jì)劃生育服務(wù)站1正四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法步驟組織發(fā)動(dòng)。召開鎮(zhèn)干部大會(huì)，講清競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的意義、方法步驟及競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)具體政策，鼓勵(lì)符合條件的干部積極參與。公布職位。將競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、職數(shù)、任職條件、選拔范圍以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序方法向鎮(zhèn)干部公布。公開報(bào)名。采取自薦為主，組織推薦為輔的方式，由本人填寫報(bào)名表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)鎮(zhèn)人事辦，逾期未交者作自動(dòng)放棄。資格審查。鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的公布名單，聽取群眾意見。演講。競(jìng)爭(zhēng)上崗者按抽簽順序?qū)Ω?jìng)爭(zhēng)職位的認(rèn)識(shí)、本人競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的有利條件及上崗后做好競(jìng)爭(zhēng)職位的設(shè)想等進(jìn)行演講。演講時(shí)間在5分鐘,演講得分由鎮(zhèn)黨委組織評(píng)委班子，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分（占40%）。民主測(cè)評(píng)。鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織全鎮(zhèn)干部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗者進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)（占30%）。組織考察。鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)全部競(jìng)爭(zhēng)上崗者進(jìn)行考察及評(píng)分，確定入圍人選（占30%）。討論決定。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗者最后得分，鎮(zhèn)黨委研究決定各崗位任職人選。任前公示。對(duì)擬任人選的基本情況、工作崗位、擬任職務(wù)等在鎮(zhèn)公開欄進(jìn)行3天的公示。發(fā)文公布。經(jīng)縣委人事局審核同意后，由鎮(zhèn)黨委發(fā)文公布，同時(shí)找提任干部本人談話。篇五：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案根據(jù)中共大方縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)地委組織部＜關(guān)于認(rèn)真做好黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知＞的通知（方組發(fā)﹝20XX﹞22號(hào)）精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定實(shí)行鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇?，F(xiàn)就這項(xiàng)工作的組織實(shí)施提出如下意見：一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員法》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇，著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力、加強(qiáng)履職監(jiān)督、提高工作績(jī)效，進(jìn)一步形成機(jī)關(guān)干部?jī)?yōu)勝絀汰的長(zhǎng)效機(jī)制，打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、公正廉潔”的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的目標(biāo)提供干部人才保障。二、基本原則堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿的原則；三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、雙向選擇的職位、職數(shù)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍按縣委、縣政府批準(zhǔn)的我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人員編制方案執(zhí)行。共設(shè)16職，其中鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)7職，鄉(xiāng)屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)9職。具體如下：行政單位（7個(gè)）：黨政辦公室：主任1名、副主任1名、工作人員4名；經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：主任1名、工作人員1名；團(tuán)委書記：1名；婦聯(lián)主席：1名；社會(huì)事務(wù)管理辦公室：主任1名、工作人員1