體育局局長2009年述職述廉報告(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 上退休干部的管理服務工作，承擔區關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。(一)老干部局的主要工作職責是：貫徹落實全區老干部的政治待遇和生活待遇。組織開展適合老同志特點的各類活動。組織動員老同志老有所學，老有所為，在三大文明建設中發揮積極作用。保持老干部隊伍的政治穩定。(二)作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：把黨的老干部工作方針、政策和各項規定落實好，為老干部服務，為改革發展和穩定大局服務。圍繞中心，組織實施全區老干部工作總體規劃和本部門具體工作計劃。調查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。貫徹民主集中制，發揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發揮職能部門作用。二、全年主要工作任務完成情況：根據區委、區委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發展戰略和兩個率先先導區的創建規劃，在全區老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創第一作貢獻”主題教育活動，區委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發展”的區情通報，舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發支部學習資料，針對老干部高齡期，高發病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研，探索老干部支部聯絡員制度，重視發揮老同志政治優勢，激發老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。結合重大政治活動和全區中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。請四套班子老領導考察廣陵產業園，組織百老看廣陵（看產業園、民營企業和東部新區），安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節大明寺登高、平山堂品茶，七?一、八?一、春節四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養，老有所醫。改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段，企業改制，建立現代產權制度，必然對企業老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩定，服務大局，既要對事業負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務工作，協調、解決老干部的實際問題，我們從企業改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據理力爭，維護老干部待遇的落實。生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務，在區委、區政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統一政策、統一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區實施離休干部醫藥費統籌管理，較好地解決了企業和民政代管老干部醫藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業解決上半年之前的老干部醫藥費拖欠。我們還多次組織衛生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區領導和多方共同關注下，解決了老紅軍范德明，抗戰老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯系，為落實老干部的離休費、醫藥費和各種專項經費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。鼓勵、引導、支持、協助老同志老有所為，發揮作用。區關工委聚集著一批經驗豐富，有威望的老領導，他們發揮各自優勢，從不同層面為關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協會，法律援助，社區服務，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優勢，經驗優勢得到很好發揮。機關內部建設得到進一步加強和改善。要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養、服務意識和工作質量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在看工作實績。年初我們修訂規章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經費收支執行制度、走訪接待制度、老干部聯系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結。重視調查研究工作，為使藥費統籌管理方案實施，事先做了大量的調研和基礎資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務工作接受了省局調研并受到好評。在財務管理上，經費使用有研究，收支情況有通報，審批發票有證明。增收節支，勤儉辦事，確保老干部經費專款專用。在區委王書記親自關心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購5000元圖書，方便了老同志開展活動。落實黨風建設責任制，重視個人廉潔自律。在黨風廉政建設方面，按照區委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規范，貫徹預防為主。今年我局修訂了有關規章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經費使用、審批手續和集體研究、通報制度，確保老干部經費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執行領導干部廉潔自律