市人民法院年度黨建工作責任制述職報告(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ，公正司法”工作主題，堅持“以黨建帶隊建，以隊建促審判”的工作思路，緊緊圍繞市委中心工作，認真貫徹落實上級有關精神，深入推進主題教育實踐活動，努力提高黨的組織、思想、作風、制度和反腐倡廉建設水平，促進了法院審判工作的全面開展。一、加強思想政治教育，塑造學習型機關一是認真開展黨的“十八大”精神專題學習。認真制定學習計劃，組織開展了一系列的學習活動。采取中心組學習、交流討論、播放視頻、上黨課、個人自學等多種方式，堅持黨組先行學習、領導帶頭學習，支部學習討論等，全院黨員干部共撰寫學習心得體會111篇。通過學習會會文件、習總書記一系列重要講話等推進了審判執行、隊伍建設和司法政務等各項工作的科學發展。二是抓好黨組中心組理論學習。健全黨組中心組理論學習制度，建立了工作、學習、調研“三位一體”的學習機制，發揮理論中心組在創建學習型法院活動中的“龍頭”作用。緊密結合社會發展形勢，圍繞中心工作，服務發展大局，確定學習主題，展開深入細致的理論研討，廣泛開展形勢任務教育。三是開展“兩個年”活動成效顯著。深入開展了“司法公正水平提高年”、“司法作風明顯改進年”活動，切實改進工作作風，努力提高案件質量，以公平、公正、高效的司法審判，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義，開設法官講堂，向全體法官灌輸公正司法理念，推動全市法院工作邁上新臺階，受到了上級領導的肯定。二、加強黨的組織建設，塑造創新型機關 一是建立健全雙重管理體制。以貫徹落實省委組織部、省法院聯合下發的《關于加強和改進全省法院系統黨建工作的意見》，堅持以地方黨委領導為主，加強市中院對基層法院系統黨建工作的領導和指導，不斷完善黨建雙重管理體制。成立了由黨組書記兼任組長的黨建工作指導小組，各黨組成員掛點聯系一個基層法院，同時明確日常負責機構和人員，制定工作目標，擬定指導任務，細化考核標準，確保加強系統黨建的各項措施落實到位。二是實施基層黨建創新“書記項目”。根據《廣東法院實施基層黨建創新“書記項目”工作方案》精神，緊密結合我市法院實際，努力抓好“書記項目”的落實。堅持“以黨建帶隊建，以隊建促審判”的工作思路，樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，扎實推進法院系統黨的建設。全市法院有條不紊地抓好該工作，其中佛岡法院湯塘法庭創新書記項目“藍榕概調解工作室”，被最高院評為全國法院先進集體。三是開展創先爭優活動。認真開展創建“雙六”活動，積極開展民主評議黨員活動。全院共有7個黨支部獲“六有”黨支部稱號，24名黨員被評為“六優”黨員。在黨建工作帶動下，全市法院涌現出一批先進集體和個人，先后有5個集體和個人評為全國法院的先進，2013年市中院被全國婦聯授予“全國維護婦女兒童權益先進集體”稱號、XX縣法院湯塘法庭庭長藍榕概同志被評為“全國優秀法官”。四是完善黨建管理制度。認真執行“一崗雙責制”，落實黨員領導干部雙重組織生活會制度。黨組成員均能以普通黨員身份參加支部活動。加強黨組內部制度建設，形成了較為完善的《領導班子內部制度匯編》，較好地規范了組織行為。五是加大對幫扶對象的支持力度。抓好XX縣秤架瑤族鄉杜菜村扶貧開發“雙到”三年工作規劃，投入資金近20多萬元進行了幫扶，力爭3年實現脫貧任務。做好對黨建聯系點XX縣江英鎮江英村幫扶工作，投資了10多萬元幫助其裝修黨員活動室及相關設施，改善該村的辦公環境。積極參與美麗鄉村結對幫扶點連山縣太保鎮茂古村工作，投入資金近5萬元改善村容村貌。今年5月我院被市委評為“扶貧雙到先進單位”。六是認真做好黨務日常工作。堅持黨務公開，重視黨員發展工作，抓好黨務工作者業務培訓和入黨積極分子教育培訓工作，年內共培養入黨積極分子2名，發展新黨員2名。做好黨建基礎資料的收集、黨建臺帳，及時上報相關資料。做好黨費足額繳納、及時上交及公示工作。三、以黨建帶隊建促審判，發揮審判職能作用通過深入開展“兩個年”活動，提高了全市法院的司法服務保障水平。一年來，全市法院共審執結各類案件23627件（含減刑假釋案件4665件）,，%和45%；%。一是加強改革創新調研，提升司法公正水平。結合清遠法院實際，深入開展了審判模式改革調研活動，形成《關于推進法院改革若干問題的調研報告》，探索科學審判模式，深化法院自身改革。二是加強審判管理工作，以強管理促公正。大規模開展全市性的庭審評查、案件評查、裁判文書評查等“三項評查”活動，切實提高審判質量。一年來共評查案件1135件、庭審150宗、裁判文書1135篇，對存在違法違紀問題的，交紀檢監察部門追究責任；屬于工作責任心不強、文字校對不過關的，公開通報批評，強化質量責任意識。三是增強司法公開意識，以公開促公正。進一步完善立案窗口、審判法庭、手機短信、互聯網站等四個司法公開平臺，對立、審、執過程進行全方位公開。對公眾關注、影響較大的案件實行網絡庭審直播，推動裁判文書上網公開工作。目前全市兩級法院均已建成互聯網站、開通官方微博。發布博文5866條。四、加強干部管理機制創新，塑造活力型機關認真貫徹落實習總書記一系列重要論述和上級有關組織工作會議精神，更新理念，落實“提高能力、優化結構、整合資源、完善管理”的內涵式發展道路。一是進一步加強基層法院領導班子建設。貫徹落實《中共廣東省委關于加強市縣領導班子建設若干問題的決定》，充分履行協管職責，加強對下一級法院領導班子和領導干部的考核評估，加大監督管理的力度。年內對部分基層法院副院長進行了調整，增強了基層法院班子的生機和活力。二是完善競爭性選拔干部方式，穩步推進干部人事制度改革。按照習總書記提出好干部“20字標準”，貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，積極推進競爭性選拔干部機制。全年通過競爭上崗選拔了中層正職8人、副職7人、副處級非領導干部5人、科級非領導干部10人，輸送了1名年輕干部到英德浛洸鎮掛任副鎮長，一批德才兼備、年富力強的同志走上了領導崗位。三是推進“綜合審判機制”改革試點工作。積極推進欠發達地區連南法院“綜合審判機制”改革試點工作，對試點情況進行跟蹤指導、檢查評估和調研總結，完善相關制度，有效解決欠發達地區法院法官短缺問題。四是加大培訓力度，提升隊伍司法能力。組織開展全市法院各類業務、技能培訓班；有計劃重點選送優秀干警到高等院校、國家法官學院參加高層次培訓；鼓勵和支持優秀中青年骨干、辦案能手攻讀碩士學位。目前中院具備研究生學歷14人，在讀研究生9人。五是解決落實編外人員待遇問題。積極爭取黨委政府支持，年內對35名臨時聘用速錄員、司法輔助人員轉任為政府聘員，穩定了隊伍，調動了工作積極性。五、加強機關作風建設，推進“公述民評”活動，塑造勤廉型機關 結合全市法院開展的“司法作風明顯改進年”活動，落實“正風”行動和“公述民評”活動，不斷改進司法作風、提升法院司法公信力。一是強化服務意識，堅持便民利民。將立案窗口改造為“開放式”服務柜臺，拉近與辦事群眾距離，設置導訴臺、導訴員、法律援助聯系點等一系列便民設施及服務。不單是立案窗口，而且把整個法院作為社會的一個司法服務窗口。設立“巡回法庭”，到轄區農村、鎮墟巡回立案、巡回審判，方便基層群眾訴訟。在轄區鄉鎮設立便民訴訟接待站，推廣法官進社區、村居活動，送法下鄉、送法進校園，普及法律知識，就地解決糾紛。二是加強廉政教育，有序推進“公述民評”活動。認真貫徹落實中央“八項規定”以及上級有關反腐倡廉建設工作會議精神，切實加強廉政教育，建立反腐倡廉長效機制，堅決維護法院公正、為民、廉潔的司法形象。制定了《XX市中級人民法院2013年“正風”行動實施意見》及《XX市中級人民法院整治庸懶散奢軟等不良風氣工作方案》，并對基層法院進行考核，提升人民群眾對法院工作的滿意度。通過建立完善廉政帳戶、廉政檔案、重大事項報告、領導干部引咎辭職、廉政監督員“五項廉政制度”，組織干警開展理論學習、每周發布廉政格言警句、觀看電教片、開辦廉政講座、到廉政教育基地接受警示教育等方式，進一步提高法院干警的免疫力。三是堅持實行干部任前廉政談話和戒勉談話制度，筑牢拒腐防變的思想防線。為夯實新提拔任用干部拒腐防變的基礎，由院長與紀檢組長、政治處主任對新提拔任用的中層領導干部進行任前廉政勤政談話；對群眾投訴反映的事項，不管是否查實，均由紀檢監察部門約談了解，敦促干警改進工作作風，提高公正司法水平。一年來共談話56人次。四是加強監督檢查，提高執行力。根據“正風”行動實施意見和審務督察工作計劃，對本院立案信訪窗口、安保、庭審規范，以及各審判業務庭落實“一案一承諾一提示”制度的情況，執行《最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定》、《最高人民法院關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》和《最高人民法院關于審判人員在訴訟活動中執行回避制度若干問題的規定》等進行檢查，暫無發現問題。實行案件《廉政和作風跟蹤監督卡》制度，隨案向當事人及訴訟代理人發送廉政和作風監督卡，公布監督舉報方式，收集當事人及代理人對法院工作人員司法廉潔和作風方面的意見和建議。目前，市中院共發出監督卡2912份，有效回收66份，有7份不滿意，有實際內容的僅2份，已由紀檢監察部門跟進了解，并根據不同情況向涉事部門發出審務督察建議書、約談相關人員等。認真開展審務督察工作，年內對4個轄區法院的立案信訪窗口、安保、庭審規范、工作作風等情況進行明察暗訪。開展審務督察共35次，作出審務督察情況通報5次，對檢查發現的存在問題發出審務督察建議書1份，審務督察糾正存在問題4個。認真開展“會員卡”清理工作及對全市法院的警車、○牌車使用情況進行監督檢查以及對違規配置使用公務（警務）用車和違規經商營利等問題的專項治理活動，均無發現問題。向市直有關單位及律師事務所、各基層法院發放調查問卷150份，有效回收78份，對提出的意見和建議進行整理，并進行對照檢查和整改。通過“正風”行動及“兩個年”活動，我院干警工作作風和司法作風得到了較大的改善，根據“公述民評”活動的統計，至今為止，沒有對我院不滿意的投票。根據有關當事人投訴個別干警違紀違法的線索，我們及時開展了核查工作，并依照《人民法院工作人員處分條例》等有關規定，對1名干警給予了黨內嚴重警告、行政記大過處分。六、存在問題及努力方向一年來，法院工作雖然取得了一些成績，但離群眾的要求還有一定差距，主要表現在：一是個別干警對落實黨風廉政建設責任認識不夠，落實不到位；二是監督的力度仍失之于軟，有待加強；三是個別干警工作疲沓，紀律性不強，責任心不夠，工作作風有待改進。對于存在的問題，我院將在今后的工作中認真加以克服和改進。在明年的工作中，將著重做好以下幾點：一是繼續深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，不斷加強和深化法院自身改革，通過不斷加強法院內部管理、不斷提高法官公正司法能力，不斷加大司法公開的力度和廣度，使法院的審判模式和司法審判隊伍更加符合司法審判規律，切實提升“司法為民，公正司法”水平，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。二是結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實增強廣大干警的群眾觀念，著力維護最廣大人民群眾的根本利益。加強司法作風紀律建設，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，促進法官公正廉潔司法。三是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，豐富教育的內涵，提高教育的效果；進一步強化監督的方式和力度，增強監督的實效性。四是進一步加強制度建設，切實提高黨紀政紀和各項規章制度的執行力，抓好案件的查辦，保持懲治工作的態勢，確保隊伍純潔。努力為我市加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展提供司法保障。第三篇：市人民法院黨建工作述職報告市人民法院黨建工作述職報告我院黨建工作在市委的正確領導下，在市直屬機關工委的精心指導下，堅持以“以黨建帶隊伍，以隊建促審判，推動法院工作科學發展”的工作思路，深入開展基層組織建設年活動，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨的領導核心作用，從而保證了黨對法院工作的絕對領導，保證了法院工作正確的政治方向，為促進福泉經濟社會又好又快更好更快發展提供強有力的組織和司法保障。作為黨組書記的我，切實履行好黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，將抓黨建工作作為第一責任，抓審判工作作為第一要務，兩者齊驅并進，共同發展。現將一年來，我抓黨建工作作如下述職，不妥之處，懇請各位批評指正。一、基本情況我院內設機構18個、派出法庭5個，在編干警76人，黨支部4個，黨員65人，其中在職黨員52人，1名預備黨員，在職黨員占在編干警68%。二、基本做法與成功經驗（一）加強組織建設，為黨建工作提供堅強的人、才、物保障。為了加強對我院黨建工作的組織領導，一是成立了由我擔任組長、林順軍副院長和政工科趙嵩科長任副組長、各庭室負責人為成員的黨建工作領導小組，研究制定了《關于扎實開展基層組織建設年活動實施方案》和《2012黨建工作要點》，從黨建工作的重要意義，指導思想、工作思路等方面對進行安排部署。二是為了強化我院黨建工作，成立黨建辦公室，明確專人專抓黨建工作。多次召開黨組會研究黨建工作，聽取黨建辦匯報黨建工作存在的問題并加以解決，黨建經費實行實報實銷，確保黨建工作順利開展。三是8月17日組織開展黨支部換屆工作，將5位年輕黨員選進黨支部班子，為黨支部注入新鮮血液，激發黨支部工作活力。并結合法院實際，為方便工作開展，整活資源，將原來的5個黨支部合并成4個黨支部，夯實黨建工作基礎，提高了黨員參與黨建工作的自覺性和主動性。（二）抓班子帶隊伍，強化理論學習，提高班子成員和干部隊伍的理論水平。按照建設學習型黨組織、學習型機關及“創先爭優”活動的要求，今年我院黨組堅持把加強理論學習放在首位，從年初開始，先后制定了《中心組理論學習計劃》、《2012黨員培訓計劃》和《黨總支2012學習計劃》。一是利用“三會一課”、上黨課、專題宣講和以會代訓等形式，組織黨員干警深入地學習了黨的十七屆六中全會精神、黨的十八大和修改后的《黨章》，中央、省、州政法工作電視電話會議和法院院長會議精神，政法干警核價值觀教育讀本和觀看一些專題輔導教育片，并邀請市黨校講師作國發2號和省第十一屆黨代會精神理論宣講報告會，統一干警思想，提高干警理論素養。截至目前，院