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社區黨委副書記述職報告(編輯修改稿)

2025-10-21 11:42 本頁面

　

【文章內容簡介】奮力拼搏，借助今年體制改革、天幫忙人努力的大好機遇，使東河壩社區各項工作穩步發展，呈良好向上勢頭。現在我就一年來的工作情況及履行職責情況向大家述職，請同志們評議。一、學習和思想政治情況作為一名黨員干部，我深感加強學習、不斷提高思想理論水平是政治上成熟、思想上追求進步的表現。一年來我注重加強學習。重點是學習黨的十七屆四中全會精神，兵團第七次黨代會、兵師黨委擴大會議的精神和學習實踐科學發展觀重要思想，以及農場領導的講話精神。在理論思想上搞通搞懂，保持一個黨員干部的政治方向和精神本質。從思想上政治上與上級黨委保持高度一致。堅持解放思想、改革發展，堅持立黨為公、執政為民，堅持遵紀守法、廉潔奉公，堅持黨的原則和政策，按照農場的發展思路和方向。在思想上不斷克服因循守舊、墨守陳規、求穩怕亂、急躁厭煩的思想情緒。在學習中，我努力把理論學習與總結實踐經驗，與分析社區的實際情況，與解決社區各種突出矛盾和提高自身的思想政治素質結合起來。做到重實際、說實話、辦實事, 萬字，學習心得4篇，有關論文2篇，在自己認真學習的基礎上，加強黨員、干部的學習培訓，扎實創建“學習型”黨組織,尤其在學習實踐科學發展觀活動中，不但自己帶頭學，還專門為連隊支部配備了6個大鐵皮火墻，文化室窗戶蒙定塑料布、掛門簾，確保各連隊文化室燒得熱，便于冬天學習和舉辦職工科技培訓、文化活動，形成了人人參與學習的濃厚氛圍。以開拓創新的精神和求真務實的作風積極推進各項工作的開展。嚴格按照農場黨委的要求，在鞏固基本經營制度的成果上進一步做好“兩個限額”、“兩還”、嚴格控制非生產人員、干部作風轉變等項工作，推動了社區農業產業結構調整和經濟發展。二、領導能力和工作作風方面做為領導干部，就要心系群眾，深入群眾，造福群眾。群眾最講究實際，如果我們光說不干，不為群眾辦事實，就不能贏得群眾信任，在工作中我堅持說一句是一句、句句算數，干一件成一件，件件干成，實實在在的干事，腳踏實地的工作，努力提高和鍛煉自己解決復雜問題的能力，適應新形勢、新情況開拓創新的能力，求真務實、真抓實干提高效率的能力，貫徹上級政策、全面完成任務的執行能力以及黨委班子的整體能力和班子成員之間的協調支持的能力。堅持求真務實、真抓實干的工作作風。堅持認真學習、深入實際、調查研究、理論聯系實際的作風。保持政令暢通、認真遵守執行黨的紀律和政策。堅持民主集中制和“三重一大” 的有關規定，按照議事規則的要求做好黨委的決策工作，工作中保持高度的政治敏銳性和責任感，對社情民意、對邪教、“三股勢力”、信訪穩定中的各種問題能高度重視，并積極采取維穩防控措施。在深入人心上下工夫，在開拓創新上下工夫，在力求實效上下工夫。針對東河壩社區比較其他社區基礎條件相對差、經濟實力較弱的現狀，我們黨委一班人圍繞農場黨委制定的改革和發展思路，結合東河壩社區的實際情況，確定了加大農業產業結構調整力度，大力發展畜牧業，加快文明生態小康連隊建設的發展思路。三、履行職責方面加強自身建設、密切班子團結我首先自己率先垂范，加強班子團結，堅持民主集中制，不搞一言堂，更不搞個人獨斷專行，在工作中我和宋場長大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多通氣，思想上不設防，感情上不打墻，構起了互相關心、互相幫助、團結協作的工作氛圍。正因為班子團結，社區的各項工作開展起來才有合力，才步入了健康發展的快車道。加強黨建工作，我始終堅持以發展經濟這個中心，發揮黨、政、工各職能部門的作用，堅持激勵機制，健全各項管理規定，狠抓了貫徹落實《連隊黨支部工作條例〉，使各單位的支部一班人明確了各自的職責，在工作中提出了十個結合。一是貫徹《條例》與加強場連兩級領導班子建設緊密結合起來。二是與加強隊伍建設結合起來。三是與建章立制結合起來，逐步完善各項管理制度，如完善了《經營管理細則》、《黨委議事規則》、《黨支部議事規則》、《干部工作紀律管理規定》。四是與民主管理工作結合起來，開展了“民主議事日”“民主議政日”活動，進一步完善、規范了政務公開和黨務公開工作。五是與開展黨員設崗定責活動相結合，對無職黨員黨員進行設崗定責，掛牌上崗，發揮余熱。六是與創建文明生態小康連隊、“和諧小康家庭”創建和誠信職工教育相結合。七是與“黨建聯創”、“黨風爭創”“黨風廉政教育”活動結合起來。八是與創建“五好”連隊、“爭先創優”示范工程結合起來。九是與精神文明創建工作相結合。十是與加快社區經濟發展結合起來。一年來我場11個黨支部都能堅持“三會一課”制度，按時召開黨員大會，民主生活會，上黨課，特別是黨組織活動方面，“黨員活動日”，通過“五學、四議、三幫”的形式，激活黨支部活力，還開展了廉政文化“六進”活動、黨員聯系戶、黨員扶貧幫困、黨員責任區、黨員“雙培雙帶”等活動，通過這些活動的開展，更加密切了黨群與干群關系。加強干部管理工作，在今年的干部管理上我堅持“三抓一轉變”、“三抓”即抓學習、抓教育、抓整改。“一轉變”即轉變工作作風。提出了科學發展的干部教育管理理念，一方面關心干部的工作、生活，關心年輕干部成長。一方面加強干部的責任心教育。通過送信息、送科技、送政策的方式加強服務，真正深入職工，了解職工所思、所盼、所想，幫助職工理解黨的方針、政策，推廣科學技術，得到了職工的信任和理解，使東河壩社區今年各項工作得以順利發展，思想政治

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