車間管理制度及擴展資料(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 發現立即停止喂料,及時處理。在機器運轉時,嚴禁機器過負荷工作,嚴禁向機內投入不能破碎的物料,以免損壞機器。在設備運轉中,要經常檢查設備運轉狀況,如有異聲、異常振動、異味應停車檢查。發現設備異常應立即檢查原因并及時反映,在緊急情況下,應果斷停機,查明原因,并上報車間領導,在排除故障之前不得盲目開機,以免釀成重大事故。經常留意礦石的破碎粒度,適時調節破碎機的排礦口寬度。操作碎礦設備前,必須對設備的工作原理及性能進行全面的了解,嚴格按照操作規程操作,確保不出現人身、設備事故。進入破碎機內檢查或處理問題時,必須待破碎機完全停止后,停電后掛好“有人檢修嚴禁合閘”安全警示牌。確認己完全切斷電源后,檢修人在現場將設備的緊停開關斷開,然后才可進人破碎機內,同時必須有專人在破碎機口外作安全監護,嚴禁在破碎機運轉的時候,進行檢修、清潔工作。1皮帶運轉時,禁止觸摸皮帶及其它轉動部件,禁止從皮帶上面跨過。1破碎機內嚴禁進行爆破。1對設備的各緊固螺栓應經常檢查。設備轉動部位(如飛輪、聯軸節、皮帶輪等)的防護罩不得隨便拆除。若檢修需拆除的,檢修完畢一定要恢復原狀。1設備運行中按時按要求認真檢查,填好運轉記錄。停車后,認真打掃衛生。按規定做好交接班記錄。1破碎車間,無特殊情況時必須兩人同時上班,不能輪流值班,違者每次罰款20元。1違反此制度的行為,按選廠相關制度處理。xxx有限公司(選廠)20xx年2月20日車間管理制度9第一條為貫徹公司《安全生產制度》，結合噴霧干燥車間的實際情況，特制定本規定。第二條操作人員上崗前須經過培訓，經考試合格后方可上崗。第三條操作人員要嚴格遵守操作規程，不準違章作業，確保設備安全運行。第四條設備運行中如出現異常現象，要立即采取緊急措施，絕對不可帶病運行。第五條車間設安全員，定時進行巡檢，發現問題及時解決，并做好記錄。第六條注意用電安全，嚴禁違章用電，防止漏、觸電事故發生。第七條保證設備上重要安全附件的靈敏有效，做到經常檢查，定期校驗，并做好記錄。第八條車間內環境要保持清潔，物品碼放整齊，禁止放置危險物品。作業現場要及時清掃，不準潮濕臟亂。第九條認真貫徹執行公司《防火安全制度》，消防器材要定點放置，專人管理并熟練掌握消防器材的`使用方法，定期檢查，保證完好有效，隨時可用。第十條定期進行設備維護保養和檢修，并做好記錄。第十一條按時到崗，做好交接班工作。第十二條本規定由生產部制訂和檢查，報生產總監批準后自發布之日起執行。車間管理制度10為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保電能表生產車間正常運作，特制定本管理制度：所有車間成員均須遵守廠紀廠規。一、工作職責及處罰辦法、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,不允許短褲、赤背或衣帽不整，進出生產車間必須立即隨手關門。工作服不得穿出車間,違者罰款10元。，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。各級工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗，因事短時間離崗時必須經上級批準并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款20元。，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解雇。，罰款50元，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解雇。，違者每次罰款50元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款50元。，違者對當事人罰款50元。、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款20元。，嚴禁隨意拆除、挪動設備。違者，每次罰款50元。，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對組長罰款20元，對清潔工罰款10元。，節約水、電、汽。下班或交班前，應檢查確認本人的39。工作及其環境已作妥善處理。必須檢查確認需要關閉的水、電、汽已關好，門窗已關好，其它安全措施已做好后方可離開。違者每次罰款20元。、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到過之處罰。情節特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，并開除處理。、下午和夜班下班各車間班組負責人負責關好門窗，關閉總電源。違者每次對直接責任人罰款50元，組長負連帶責任罰款20元。,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產,生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，但如人手不足可經車間主任協調從其他班組臨時調配。調配人員必須服從該班組長的安排調遣，日常生產任務以外的工作，也須服從車間主任和組長的安排調遣，安排調遣須調配得當，不宜造成工作量懸殊。違者每次處以20元罰款。、包裝材料不符合規定,有權拒絕生產,并報告生產計劃部。如繼續生產造成損失，后果由車間班組負責。、工藝規程和標準進行操作,不得擅自提高或降低標準,在操作的同時班組長并作好記錄，生產組長統計數據不清，造成額超量生產或欠單生產者，責任人處以20元罰款。如有不合格產品進入下個班組按情節每件計2050元罰款，班組長負連帶責任，造成較經濟損失、安全事故者將交公司處罰。、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到過之處罰。情節特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，并開除處理。、設備光潔。保證車間無塵化。操作人員下班前均要打掃場地和設備衛生，違者每次處以10元罰款。二、不定期的`考核考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：“德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。“勤”主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。“能”主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。“績”主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。考核方式：操作、筆試、口試。考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。以上各項規定，本公司生產、管理人員均應以生產局為重，嚴格遵守。如有違、造成事故或重隱患，均視為失職，有關責任人將受批評并視情節、后果嚴重程度進行處罰。對于模范遵守制度、消除隱患、對穩定(改進)生產和管理有突出貢獻者將予以獎勵。車間管理制度11為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關于《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合本公司實際，制定勞動防護用管理制度：一、總則本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。二、勞動防護用品的采購公司綜合部負責勞動防護用品的采購，采購人員必須到有資質的勞動防護用品生產單位或經營單位購買勞動防護用品。采購人員購買的特種勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業標準。三、勞動防護用品的驗收勞動防護用品入庫前必須經生產部驗收合格后，方可辦理入庫手續。勞動防護用品驗收人員根據國家標準或行業標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格、不得過期。否則，禁止入庫。驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續。四、勞動防護用品的保管勞動防護用品由成品庫保管員負責儲存和保管。保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質。勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發現問題及時處理。五、勞動防護用品的發放生產部應根據國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，嚴格按要求發放。生產部負責勞動防護用品的領取、發放和監督，并建立車間勞動防護用品發放臺帳，定期檢查勞動防護用品發放情況。六、勞動防護用品的使用生產部必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育和培訓，車間主任應監督、檢查員工正確配戴和使用。員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養工作。生產部定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發現不按規定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，嚴重違反規定并造成一定后果的`進行處罰。凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。七、勞動防護用品的更換、報廢勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由車間主任出具證明，到生產部辦理更換手續。對于特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。八、本制度自下發之日起實行。車間管理制度12一、認真執行上級有關安全生產的各項規定，對本廠工人的安全健康負責。二、認真組織工人學習安全操作規程，堅決罅各種違章現象。三、重視班組安全建設，注意發揮組長、安全員和工會小組長的39。作用。四、發生重傷、死亡事故后，保護現場立即上報，積極組織搶救，參加事故調查，加強防范措施并認真落實。五、對事故責任者認真進行教育，堅決執行事故處理決定。六、保證個人勞動防護用品的正確使用。車間管理制度13一、早會制度員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。每天班組長必須分別召開例會，組長應將前一天的工作總結公布與眾，包括作業不良、品質和出勤情況；并公布當日的生產計劃和當天的工作重點，使員工對當天的生產及其他情況有所了解，例會時間應控制在10分鐘以內。組長開早會時講話聲音宏亮有力，多以激勵為主，調動員工的積極性。