鮮紅的黨旗赤誠的心(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 府有關(guān)專題會議紀(jì)要的指示精神和長春市水資源嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，引松入長工程在已經(jīng)停機(jī)運(yùn)行六年之后，受命再次啟動。我們僅用兩個月的時間，圓滿地完成了維修改造工程一期任務(wù)，11月試通水運(yùn)行，截止到2010年4月15日，累計運(yùn)行143天，輸送源水7508萬噸，有效地緩解了城市源水的短缺問題，現(xiàn)已轉(zhuǎn)入維修改造工程二期階段。這些成績的取得，是和集團(tuán)黨委、公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開的，黨建工作為促進(jìn)公司的各項工作發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的保障，起到了積極的推動作用。馬家泵站的黨支部建設(shè)始終以“四好”為基準(zhǔn)，構(gòu)建和諧源水。把握公司發(fā)展方向，以“學(xué)理論、謀全局、出思路”為目標(biāo)，加強(qiáng)“五種能力”的培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制原則，堅持民主生活會制度，積極加強(qiáng)溝通交流與協(xié)作配合，班子成員既努力做好分管的工作，又注意換位思考，相互尊重，相互支持，通過開展批評與自我批評，有力地增進(jìn)了班子成員之間的凝聚力、向心力，營造了“四好班子”良好氛圍。每年都制定出黨支部和每個班子成員的個人奮斗目標(biāo)，并將泵站的中心工作、黨建工作、文化建設(shè)、隊伍建設(shè)、環(huán)境建設(shè)以及推進(jìn)人才培養(yǎng)等工作納入到創(chuàng)建內(nèi)容中來，使馬家泵站領(lǐng)導(dǎo)班子的“政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象”得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和管理能力，有效地促進(jìn)了泵站整體建設(shè)水平的提高，幾年來，馬家泵站黨支部根據(jù)上級黨總支的要求，相繼開展了先進(jìn)性教育活動，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“查、找、改”活動、“學(xué)兄弟水司和身邊典型”活動、“感動水務(wù)十大人物事跡”宣講活動、“七一特色黨日”活動、“繼續(xù)解放思想，推動長春水務(wù)振興”大討論活動、“創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織，做學(xué)習(xí)型黨員” 等一系列主題實(shí)踐活動。公司黨總支還先后邀請了“譚竹青事跡報告團(tuán)”和鴻興管道公司的領(lǐng)導(dǎo)做先進(jìn)事跡報告，組織員工參加了“走進(jìn)平武，感受堅強(qiáng)，傳遞精神，奉獻(xiàn)愛心”報告會，鼓舞了士氣，增強(qiáng)了斗志；在08年汶川大地震中，公司組織全體黨員干部伸出援手，奮力抗災(zāi)，共計捐款34020元。通過一系列活動的開展，激勵了全體黨員以嶄新的精神面貌積極投身到企業(yè)黨建中，提高了員工隊伍的思想道德素質(zhì)和責(zé)任意識，激發(fā)了廣大干部員工熱愛源水、奉獻(xiàn)源水的熱情。馬家泵站黨支部一直十分注重“三象文化”建設(shè)，堅持以文化的力量整合思想，以文化人凝聚人心。由于不斷的堅持企業(yè)文化的創(chuàng)新，提升和挖潛企業(yè)文化內(nèi)涵，在各項工作中，注重將文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，充分彰顯“三象文化”的精髓和文化底蘊(yùn)。我們堅持以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，以紀(jì)律嚴(yán)明為基石，將企業(yè)文化的塑造和企業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，對內(nèi)鍛造了富有挑戰(zhàn)性的企業(yè)團(tuán)隊精神，增強(qiáng)了企業(yè)的執(zhí)行力、凝聚力和向心力，對外迸發(fā)出企業(yè)整體的競爭力、親和力和戰(zhàn)斗力，最終實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。幾年來，公司的精神文明建設(shè)取得了一些成績，其中以“三象文化”成果顯著，曾被《中國供水報》以“三象文化為載體，隊伍穩(wěn)定企業(yè)興”和《吉林工人報》以“三象文化提素質(zhì)”為題，先后刊登了源水公司結(jié)合實(shí)際開展企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。07年，我公司被省建設(shè)系統(tǒng)評為企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位；08年，我公司馬家泵站被評為省“青年文明號”榮譽(yù)稱號，09年，我公司被評為“中國供排水行業(yè)企業(yè)文化先進(jìn)單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“長春市委、市政府精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，去年我公司大綏河泵站被省建設(shè)系統(tǒng)評為“工人先鋒號” 榮譽(yù)稱號。通過這些成績的取得，使企業(yè)文化在推動企業(yè)和諧發(fā)展的過程中，成為激勵職工與企業(yè)共奮進(jìn)、同跨越、齊發(fā)展的軟實(shí)力。誰能說長春的經(jīng)濟(jì)不因我們的辛勤而騰飛？長春的人民不因我們的付出而富裕？櫛風(fēng)沐雨不辭苦，守護(hù)坦途譜新歌!展望未來，前途光明，任重道遠(yuǎn)，中國共產(chǎn)黨在21世紀(jì)的步伐仍在不盡平坦的道路上堅實(shí)地邁進(jìn)、向前??讓我們?nèi)w共產(chǎn)黨員求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、共同努力，用心血和汗水讓新世紀(jì)火紅的太陽更加絢爛。長春水務(wù)集團(tuán)源水有限責(zé)任公司馬家泵站管理處副處長兼工會主席：趙明大電話：0***2011年4月13日第四篇：情系職工赤誠心（最終版）情系職工赤誠心——記關(guān)愛職工的民營企業(yè)家、烏市廣澤公司黨委書記、董事長黃中心 天山網(wǎng)2011年07月06日 12:14:07我來說兩句更換背景顏色：更改文字大小：默認(rèn)大小 最小 小一點(diǎn) 正常大小 大一點(diǎn) 再大一點(diǎn) 最大開欄語：為了大力宣傳和倡導(dǎo)民營企業(yè)家關(guān)愛員工的先進(jìn)事跡和模范行為，充分發(fā)揮其示范帶頭作用，引導(dǎo)民營企業(yè)構(gòu)建協(xié)商共謀、效益共創(chuàng)、利益共享的和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安做出貢獻(xiàn)，天山網(wǎng)推出了“關(guān)愛員工的企業(yè)家”欄目，今日刊發(fā)第八篇《情系職工赤誠心——記關(guān)愛職工的民營企業(yè)家、烏市廣澤公司黨委