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非公企業黨建指導員制度(編輯修改稿)

2025-10-21 14:25 本頁面

　

【文章內容簡介】明建設。第三篇：非公企業黨建工作指導員制度中共廈門市同安區西柯鎮委員會關于印發《西柯鎮非公有制經濟組織黨建工作指導員制度》的通知各黨（總）支部：《西柯鎮非公有制經濟組織黨建工作指導員制度》已經經鎮黨委研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。中共同安區西柯鎮委員會2010年9月10日西柯鎮非公有制經濟組織黨建工作指導員制度為推動創先爭優活動，更好地服務“大干150天、打好五大戰役”，進一步做好非公有制經濟組織“百日集中組建”工作，切實加強和改進非公企業工作，增強黨在企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部在企業中的核心堡壘作用，更好地促進企業的發展，制訂本制度。一、選派黨建指導員的對象和條件黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部、村（居）干部中選擇，任期為一年，期滿后經委派可連任。黨建指導員要具備以下條件：政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業心和責任感；業務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調能力；清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎；具有兩年以上黨齡，高中以上文化程度。二、黨建指導員的職責摸清企業黨員基本情況，建立健全企業黨支部。黨建指導員下企業后要摸清黨員底子，幫助企業建立好黨支部，選準配強黨支部書記；宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規；指導非公有制經濟業主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設；指導和督促所在企業支部的規范化建設；抓好非公有制經濟組織中黨務干部的培養和選拔，積極穩妥地做好入黨積極分子的培養和發展黨員工作；協調好業主與支部的關系，調動業主的積極性，為企業建立黨的組織、開展黨的活動創造條件；指導、協調和支持工會、共青團、婦聯等群眾組織依照法律和各自章程開展工作，切實維護職工的合法權益；做好本職業務工作并兼顧指導員工作。三、工作要求黨建工作指導員要經常深入企業和職工當中了解情況，及時掌握工作動態，幫助解決工作中遇到的困難，指導企業開展黨建工作。黨建工作指導員每半年要向黨委匯報一次工作進展情況，在工作和生活中遇到重大事項重要情況要及時向黨委報告。黨建工作指導員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。四、工作紀律黨建指導員要嚴于律己，切實做到不增加企業負擔，不借工作之便謀取私利。具體要求做到“五個不準”：不準接受各種形式的宴請和饋贈；不準到企業報銷應由個人負擔的各種費用；不準在企業領取任何形式的報酬；不準收受和索要企業財物及低價購買企業的產品；不準要求企業對親屬就業給予特殊照顧。五、組織領導黨委要進一步增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任意識，切實加強對選派黨建工作指導員工作的領導。黨委要把選派黨建工作指導員工作納入黨建工作規劃，專題研究和部署，明確工作措施和責任；要深入調研、及時掌握工作情況，研究解決實際問題，為選派黨建指導員工作提供有力的支持。齊抓共管，形成合力。黨委和企業要為黨建工作指導員創造必要的工作條件，及時幫助解決工作、生活中的具體困難和問題。與時俱進，探索創新。選派黨建指導員是一項探索創新的工作，黨委要以改革創新的精神研究和解決工作中

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