人事部崗位職責和工作范圍(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 全面地反映出職工的工作概況，具有重要的查考作用； ③ 出勤記錄：職工每月的出勤情況能從側面反映出職工對工作的態度，體現職工對企業忠誠對工作的責任感； ④ 獎懲記錄：職工在日常工作中表現突出或違反紀律而受到各種獎勵或處罰的記錄是對其工作能力、工作責任心及工作態度的一種檢驗尺子，使用與提拔的重要依據； ⑤ 職級變更：職工在服務過程中，由于工作表現及服務年限因素，期職務、級別與工資待遇等會有變化，這種變化也體現了職工的工作能力及表現、貢獻大小，因此職工工作檔案中對職工職級的變動記錄是查考職工業績的客觀依據。在職工工作檔案中，還要搜集職工工作記錄，顧客的表揚及投訴等資料，這對于全面、有效檢查職工業績者有重要作用。第三篇：招商部工作范圍和各崗位職責招商部工作范圍和各崗位職責一、本部工作范圍：根據公司的要求，負責招商部架構設置和人員配置，人員的管理、制定本部各崗位職能職責。負責商業項目招商客戶的聯絡、洽談和簽約。制定招商工作的推廣計劃和本部門的業務管理。負責圖紙、價格、招商方式、操作流程以及所需的合約、協議的制定和印制工作。制定本部有關績效、獎罰規定和有關管理規定。制定本部的人力發展計劃。二、本部各崗位職責總監職責：（1）在商業項目總經理的領導下，負責商業項目全面招商工作，制定本部崗位設置和崗位職責并統籌監督和管理。（2）組織制定招商方式、價格定位、工作流程以及相關租賃合同、協議等有關招商所需文件，并組織付諸實施。（3）制定和階段性招商工作計劃，帶領本部門員工貫徹落實公司對招商工作的指示。（4）負責招商的策略性工作和實操過程的全面監控，把握好工作全局和推動工作的開展。（5）根據公司人事管理制度，對屬下員工的工作業績進行評估，在管理權限內可據實調整員工崗位，并有權對本部門員工的獎勵、升降、處罰、招聘和辭退進行處理。（6）全面管理招商部的業務和日常工作事務。推廣策劃經理⑴ 協助總監處理日常招商工作，按時按質完成各種推廣策劃方案。⑵ 與當地各類媒體公司、廣告公司等保持良好合作關系，并制定合理的推廣預算。⑶ 負責對商業項目VI系統的建立和維護推廣。⑷ 負責設計、印制商業項目的各種宣傳單張。⑸ 根據招商階段需要，負責組織、籌劃各類現場推廣活動。招商經理職責：（1）協助招商總監工作，領導下屬各組開展招商業務的拓展，確保招商工作良性運作，發現工作中的問題應盡快上報總監并提出相應處理辦法。（2）協助總監制定好有關招商工作所需的定位、價格、方法、方式以及合同、協議的制定。（3）督辦、查辦、反饋、監控下轄各組的工作，帶領屬下員工做好業務。（4）協助總監制定有關工作制度和工作計劃，并監督執行。（5）負責培訓本部員工，提高本部員工的業務水平和總體素質。（6）協助總監管理本部門日常工作。招商主任職責（1）帶領本組員工完成部門下達的工作任務。（2）協助本組員工進行客戶洽談，跟蹤檢查本組員工洽談客戶的進展情況。（3）制定本組階段性工作計劃，并帶領本組員工付諸實施。（4）負責本組員工的日常管理。（5）負責本組員工對各類目標客戶開拓、聯絡、洽談和簽約。招商助理職責：（1）協助本部總監、副總監做好本部門的工作，加強與公司行政部及其它部門的溝通聯系和協調，保證本部門日常事務性工作能順利運行。（2）負責接聽總機電話及辦公室同事工作記錄，貫徹本部工作規則和公司的規章制度。（3）負責對日常辦公所需物品的購置、分配、保管和維護、使用。（4）負責本部各種招商文件及行政文件的打印、頒發和歸檔、保存，做好檔案管理。（5）負責招商工作過程中的統計和數據管理工作。（6）負責客戶檔案記錄，掌握樓盤招商情況和合同執行情況，招商業務工作的后期簽約，合同的歸檔及檔案管理工作。（7）嚴格按照有關《工作流程規定》等有關制度執行工作，按財務部、銀行、律師樓的有關要求和程序辦理，做好招商客戶的各項登記工作（姓名、地址、電話、職業、鋪號、面積、鋪價、付款方式、簽約時間、定金金額、各項付款、付款狀況）并做好分析統計工作。（8）負責客戶的跟進、解決客戶投訴、及時向部門提出處理意見。（9）做好配合本部業務開展工作，為客戶提供租后服務工作。第四篇：鉆井監督工作范圍和崗位職責鉆井監督工作范圍和崗位職責鉆井監督鉆井監督是在甲方代表監督下的甲方駐井全權代表，全面負責現場生產管理，按合同條文規定組織協調承包單位的工作，對鉆井工程的安全、質量、進度、成本等負責。工作范圍和崗位職責如下：，檢查并落實新井位及井場是否準確及適合鉆井作業。，并向鉆井總監提出建議，協同筑路監督保證鉆機搬遷至新井場。、高效地搬至新井場。，做好所需鉆井材料的消耗計劃，并向營地庫房提交所需材料名細單。，負責一開鉆進前對作業隊的設備、人員及安全檢查，確保鉆井作業連續、高效、安全地進行。，須親自檢查驗收其數量、質量及型號是否與所需的一致，滿足作業需要方可簽字。，對不符合同要求之處，及時要求其整改，不得影響正常作業。，對甲方需付費的作業項目，記清當天所發生的材料及費用，按標準記錄在案。，根據地層和井下情況，充分利用綜合錄井的有關數據、圖表，掌握井下動態，合理選擇鉆頭、噴嘴，優選鉆井參數，制定防范措施，在保證安全、質量和進度的原則下，降低鉆井成本。，要及時向鉆井總監和甲方作業部匯報（隨后書面匯報），并提出處理措施意見，按鉆井工程指令實施。，著重解決作業中存在的技術問題。，作業時根據現場實際情況，如果某些參數須超出設計允許范圍，須報告鉆井總監及甲方作業部，得到書面批準后，方可改變鉆井參數鉆進。、鉆井液等專業工程技術人員及其它專業技術人員密切配合，掌握專項施工設計和安全措施，組織召開施工會議，協調各方面工作。，分析該井在施工過程中影響鉆井作業的因素，提出自己關于改 進、提高作業質量和速度的方法及建議。:00—8:30的每日鉆井作業匯報，主要匯報昨日24小時的作業情況、存在的問題及下部作業所需的日常材料計劃，協助資料員搞好每日報表的收集整理,以便及時將每日鉆井作業的情況上報鉆井總監及甲方作業部。，人員交接時做到井上、井下情況清楚，設備狀況了解、鉆井資料準確無誤。每位在完井時在崗的鉆井監督，在下口井開鉆前或該井完井后的三日內，向鉆井總監及甲方作業部以軟拷貝及硬拷貝的形式提交全井準確的鉆井資料。，保證鉆井作業符合HSE的要求。，一旦有突發事件，要做到安全、高效、有序地處理此類事件。井下作業監督井下作業是在甲方作業、修井總監監督下的甲方駐現場全權代表，全面負責各套管井的試油、修井、完井等作業中：洗井、沖砂、注灰、擠灰、磨銑、套銑、打撈、措施、下泵、檢泵等現場工程施工，工程安全等生產組織和管理，按合同條文規定組織協調承包單位的工作，對套管井作業的安全、質量、進度、成本等負責。工作范圍和崗位職責如下：、作業、修井、完井等設計中的工程要求和地質要求。，組織所有工程施工所需的井口、地面及入井工具、材料、設備，報作業修井總監，由總監組織送達現場。，并督促、協助作業隊伍安全、高效地搬至新井場。，負責在開工前及