公司黨風廉政建設目標責任書(編輯修改稿)

2025-10-24 21:03 本頁面

　

【文章內容簡介】建設責任制考核的主要內容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，總結表彰。不履行或不正確履行規定的責任，區分不同性質和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規定，視情節輕重，給予責任追究和經濟處罰。該責任書從簽定之日起到下簽定之日前有效。第三篇：2012黨風廉政建設目標責任書2012年黨風廉政建設目標責任書黨委書記：黨支部書記：年月黨風廉政建設目標責任書2012年黨風廉政建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照集團黨委的安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強作風建設和反腐倡廉建設，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，為促進集團公司的宏偉目標提供堅強的政治保障。一、認真落實黨風廉政建設責任制。，一把手要履行第一責任人的政治責任，領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”。，班子成員與分管科室簽定黨風廉政建設目標責任書。黨組專題研究、安排部署黨風廉政建設工作，全年不少于2次，并制定工作計劃。，全年不少于1次。對重大違紀問題實施責任追究，并對子考核中發現的問題進行整改。，認真落實“五個一”。年內至少安排部署1次黨風廉政建設工作，聽取1次班子成員有關黨風廉政建設情況的匯報，班子成員講授1次黨課或廉政教育課，研究信訪工作2次，對分管范圍內的干部和群眾有反映的干部進行1次廉政談話，對工作職責內群眾反映突出的問題進行調研，提出糾正措施。二、嚴格遵守廉潔自律各項規定。《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，杜絕領導干部為本人和親友謀取不正當利益。《公司制定的工作目標》和《安全考核制度》。，個人重大事項報告時間不得超過5日以上。，自覺接受他人的監督。、指導和督查，針對突出問題制定整治措施，并抓好落實。，促使領導干部模范實踐社會主義核心價值體系，做到為司、務實、清廉。三、深入開展反腐倡廉教育。、參加黨性黨風黨紀及反腐倡廉宣傳教育活動，全年不少于4次。、集團、省以及清鎮市紀檢會議精神，學習黨和國家領導人有關反腐倡廉的重要論述，增強干部的黨性修養和廉政意識。《工作規劃》、《實施辦法》、《實施意見》，落實工作責任，切實把公司懲防體系建設放在推進黨建工作的總體要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起點上，放在推進公司各項工作中來抓，增強工作的責任感和緊迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。，深入開展黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀、遵守黨紀尤其是政治紀律教育。，學習“五項制度”“八條禁令”，教育干部職工正確認識未來的職業生涯價值取向，進一步增強忠于職守、嚴守法紀、廉潔從業、誠信服務的責任感和自覺性。四、積極推進反腐倡廉制度建設。，嚴格執行安全生產，進一步加大安全執法工作力度。、情況反映、重大決策征求意見制度。，進一步提高監管和服務水平。認真落實節能減排，加強安全工作績效考核。五、堅決糾正損害職工利益的不正之風。、服務于安全等問題，深入開展原材料監管，加強產品流通環節，強化管理，不斷規范公司生產秩序，確保產品質量安全。、工作作風不實、政策水

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