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企業(yè)20xx年黨建工作要點(編輯修改稿)

2025-10-24 21:29 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】牢發(fā)展基礎(chǔ)一是堅持黨管干部黨管人才。充分發(fā)揮黨委對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強化崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為導(dǎo)向，大力選拔政治素養(yǎng)好、敢闖敢干、意志頑強、善作善成的人才，有意識的把年輕有為、勇于實干的干部職工放到重要崗位上鍛煉提高，不斷充實人才庫。創(chuàng)新激勵機制，出臺“業(yè)績、職位、能力”三位一體的薪酬管理體系，發(fā)揮薪酬的正向激勵作用，營造人人爭當(dāng)人才、人人爭做貢獻的濃厚氛圍。二是大力加強人才隊伍教育培訓(xùn)。牢固確立人才是第一資源的理念，深入分析人才隊伍和人才工作現(xiàn)狀，把人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、人才工作與其他工作統(tǒng)籌好，做到目標(biāo)明確、任務(wù)明確、措施明確、責(zé)任明確。大力開展經(jīng)常性教育培訓(xùn),突出基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，增強針對性、突出實效性，發(fā)揮好教育培訓(xùn)對人才成長的重要作用。四、持續(xù)加強“三基”建設(shè)，不斷提升政治功能和組織力一是建強基本組織。按照“四同步、四對接”要求，依據(jù)《國有企業(yè)基層組織工作條例》和關(guān)于加強基層黨組織“三基建設(shè)”的《意見》，結(jié)合企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織機構(gòu)、經(jīng)營模式、用工方式變化，持續(xù)優(yōu)化組織設(shè)置，做到應(yīng)建必建、全部覆蓋，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。研究探索黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升基層黨組織建設(shè)水平。二是建強基本隊伍。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《20192023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，積極對接中央企業(yè)黨務(wù)干部隊伍能力提升“三年登高計劃”，結(jié)合“三定”工作，配齊配強基層黨支部書記隊伍，抓好黨支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提升開展黨務(wù)工作的能力。抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實，扎實開展主題黨日，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。精心組織開展“一先兩優(yōu)”黨內(nèi)表彰評選，激勵廣大黨員立足崗位

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