申請道路運輸許可證安全生產管理制度定稿(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律法規并結合公司實際，制定本規定。一、生產安全事故的報告：凡發生輕傷事故或無傷亡事故，事故責任部門（駕駛員）必須在事故發生一小時內向公司安全技術部報告；發生重傷及以上安全生產事故，事故責任部門（駕駛員）應立即報告公司安全技術部和公司領導。公司應及時向運管部門報告，任何人不得遲報、瞞報、漏報、謊報。事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。二、報告事故應當包括下列內容：事故發生單位概況；事故發生的時間、地點以及事故現場情況；事故的簡要經過；事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；已經采取的措施；其他應當報告的情況。三、公司接到事故報告后，立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。四、事故發生后，有關人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。事故責任人應積極配合公安交警部門調查取證。五、安全事故的調查：未造成人員傷亡、財產損失較輕的一般安全事故由公司成立調查組進行事故調查；造成人員傷亡、財產損失較大的安全事故由公司成立調查組配合有關部門查清事故原因。六、公司員工應當配合調查組工作，并要求提供相關文件、資料。公司主要負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。七、公司安全事故的處理必須嚴格按照國家的政策和法規進行，認真做到“四不放過”，即事故原因不查清不放過、廣大員工沒有接受教訓不放過，相關責任人沒有受到處理不放過，防范措施沒有落實不放過。八、對發生非傷亡事故和輕傷以上事故不按時報告者，在季度安全考核中扣分，隱瞞不報者，加倍扣分。情節嚴重者，將追究所在部門領導人責任。發生事故后不按規定調查和處理以及不按規定進行“四不放過”處理的，實行年終安全“一票否決”取消各種評先、評優的資格。年 月 日消防安全管理制度為加強公司防火安全工作,規范防火安全工作行為,預防和減少火災危害,確保員工生命財產安全,根據《中華人民共和國消防法》等法律法規,制定本制度。一、公司的消防管理中作由安全管理部門負責，各部門負責人和各崗位職工對本部門的消防安全管理工作負責。二、公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導、監督。三、公司定期向員工開展消防教育，普及消防知識提高消防意識。四、公司電線和電器設備必須由持有上崗證的電工安裝、檢查、保養維護。定期對線路、變壓器、避雷裝臵進行檢查測試，杜絕因電線老化、破損、絕緣不良，短路等原因產生火險隱患，確保安全。五、生產經營場所鋪設的配電線路，須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保護，每個區域應單獨安裝電源開關箱，做到防水防潮，安全用電。六、庫房內不準設臵移動式照明燈具，嚴禁使用碘鎢燈和超過60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具，照明燈頭應裝在通道上方。七、重點區域電器設備的周圍和架空線路的下方嚴禁堆放商品，嚴禁亂拉臨時電線，不準超負荷用電，禁止使用不合格的裝臵和漏電保護裝臵，對各種機械設備易產生火花的部位要設防火裝臵。八、因工作需要必須架設臨時電器線路的，應由使用單位或部門提前提出申請，經審查批準后方可安裝。安裝的臨時電氣線路，用后及時拆除。九、公司按照《建筑滅火器配臵設計規范》配臵相應的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。十、消防器材要懸掛在固定醒目處，做到防雨、防曬、防銹蝕、防霉爛、防凍。十一、公司員工對配備的各種消防器材，必須備加愛護，對擅自挪動或做與消防無關使用的，應及時制止，對不聽勸阻者按有關規定處理。十二、消防器材周圍不準堆放商品和雜物，不準堵塞及占用消防通道，不準在設施和器材上掛放它物，并保持整潔。十三、各單位應每月對消防泵、消防拴、消防閥門進行檢查及試運行，以保持其靈敏有效。年 月 日關于全面深化公司“一崗雙責”安全生產責任制度的通知公司各部門：為全面深入貫徹落實國家有關法律法規、行業主管部門的相關規定，進一步強化安全責任意識，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的安全生產格局，促進全司安全生產形勢持續好轉，經研究決定在公司全面開展深化“一崗雙責”安全生產責任制度，現將有關事宜通知如下：一、切實增強做好安全生產工作的責任感和使命感 安全生產關系人民群眾生命財產安全，關系改革和社會穩定大局。各單位、部門要認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，以對人民群眾高度負責的精神，充分認識做好安全生產工作的艱巨性和重要性，進一步增強安全責任感、使命感和緊迫感，切實加強安全生產工作，全面落實以“一崗雙責”（即企業領導和部門負責人既對分管的業務工作負責，又對分管業務范圍內的安全工作負責，各崗位人員既對本崗位工作負責，又對本崗位所履行的安全工作負責）為核心的安全生產責任制度。二、全面深化“一崗雙責”安全生產責任制度（一）公司經理為全司安全生產第一責任人，對全司安全生產負全面責任，分管安全生產的副經理是直接責任人，40 負直接領導責任，公司其他領導對各自分管范圍的安全生產負領導責任，并負責支持配合分管安全生產工作。（二）公司各部門負責人是本部門安全生產負責人，全面負責本部門安全生產工作，并積極配合協調部門間、各分（子）公司安全生產工作。三、嚴格執行安全生產責任追究制各單位及各部門要在各自職責范圍內認真履行職責，加強安全生產責任追究制，落實安全生產問責制，嚴肅查處安全生產事故和重大安全隱患，對有關負責人因忽視安全生產工作，不履行或不正確履行安全生產職責而導致發生事故、造成重大安全隱患的實行責任追究。四、工作要求各單位、各部門嚴格深入開展“一崗雙責”安全生產工作責任制的建立和落實，并在此基礎上完善“一崗雙責”責任追究制度。特此通知年 月 日安全培訓教育制度為加強和規范公司安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，根據安全生產法和有關法律、行政法規，制定本規定。一、公司從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。二、公司主要負責人和安全生產管理人員接受安全生產監管監察部門的安全培訓，經考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。每年安排不少于72學時的脫產培訓時間。三、公司安全管理部門負責組織實施各部門員工的安全教育培訓工作。新入公司的員工、脫崗轉崗員工上崗前必須經過崗前安全教育培訓，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。培訓時間不得少于72學時。公司員工每年接受再培訓的時間不得少于20學時。四、公司安全管理部門應根據不同時期、不同季節的行車安全特點對駕駛員采取針對性的培訓。五、公司主要負責人必須保障安全教育培訓經費的落實。公司的安全教育培訓工作應當在年初制定計劃，年底考核總結。五、安全培訓主要內容：本單位安全生產情況及安全生產基本知識；本單位安全生產規章制度和勞動紀律；從業人員安全生產權利和義務；事故應急救援及防范措施；有關事故案例等；工作環境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法。疏散和現場緊急情況處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本部門安全生產狀況及規章制度；預防事故和職業危害的措施及應急注意的安全事項；有關事故案例等；崗位安全操作規程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；其他需要培訓的內容。六、凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。年 月 日道路交通事故應急救援預案編制目的和依據為建立健全道路交通事故應急機制，提高應急處臵能力，切實保障人民生命財產安全，維護社會穩定，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等相關法律法規的規定，結合公司實際，制定本預案。事故分類一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。較大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的安全事故。特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。工作原則堅持“以人為本，反應快速、科學處臵”的原則。組織機構成立 公司道路交通安全事故應急救援工作領導小組。組 長：副組長： 成 員：應急救援工作小組辦公室設在安全科。聯系人： 聯系電話：應急保障物資公司 作為處理事故應急車輛，財務部門建立處理事故專項資金 元。應急響應公司人員接到交通事故發生的消息后，要以最快的方式通知公司領導。由公司領導啟動本預案，組織人員趕赴事故現場，并落實人員上報事故情況。事故上報發生一次造成重傷1—2人或輕傷3人以上事故的，肇事駕駛員必須立即上報公司，公司在接到事故報告1個小時內將事故情況上報當地縣運管部門。報告事故應當包括下列內容：事故發生單位概況；事故發生的時間、地點以及事故現場情況；事故的簡要經過；事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；已經采取的措施；其他應當報告的情況。應急處臵發生人員傷亡的交通事故，公司主要負責人立即召集應急處臵小組成員趕赴事故現場，協助政府部門調查處理事故，搶救事故傷員，保障事故處理和搶救傷員所需資金。未造成人員傷亡的事故，由公司分管安全生產的領導帶領公司負責安全、運輸、技安、保險、財務方面工作的人員趕赴事故現場；造成死亡一人以上的交通安全事故，由公司主要負責人帶領安全、運輸、技安、保險、財務方面工作的人員趕赴事故現場。應急救援聯系電話：市安全生產監督管理局：8201475市交通局安全科：8204210運管處安全科：8202245 公司應急救援領導小組聯系電話：勞動防護用品使用和管理制度為保證公司人員的作業安全，避免職業病和其他職業危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。一、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。二、安全科會同辦公室統計從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據計劃進行采購。三、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安全科驗收后方可入庫。四、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續。五、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。六、勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。七、有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：（一）采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；（二）故意損壞勞動防護用品的；（三）不按規定使用、佩戴勞動防護用品的；（四）弄虛作假騙領勞動防護用品的；（五）個人私自購買勞動防護用品的；（六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。職業衛生管理制度一、公司職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。二、進入公司的新職工，應進行健康檢查，并建立檔案。公司對員工每年進行一次健康檢查，對患職業禁忌證和過敏癥者，應及時調離，并妥善安排好其工作。三、公司與職工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工。四、職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司、依照前款規定，向職工履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。五、職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。六、職工有權拒絕從事存在職業病危害的工作，公司不得因此解除或者終止與職工所訂立的勞動合同。七、公司每年對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。八、職工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。九、對從事接觸職業病危害的作業的職工，按照國務院衛生行政部門規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。職業健康檢查費用由公司承擔。十、公司為職工建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。十一、公司對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安臵；對從事接觸職業病危害的作業的職工，應當給予適當崗位津貼。十二、女職工在已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期由于生理特性，在勞動和工作中遇到一些特殊的困難。應給予女職工特殊的勞動保護。十三、工傷的認定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在上下班途中，受到機動車事故傷害的。法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。在工作和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工在原軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，以取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復發的。十四、職工由于下列情形之一的，不得認定為工傷。因第二篇：申請道路運輸經營許可證范本 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