門診護士長競聘演講稿(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 。與人交往的黃金規則是，像希望別人如何對你那樣對待別人，要有同理心。三、建立學習型的團隊，做好知識技能的更新。要有創新，科研精神，帶領激勵同事一起前進，鉆研業務，創建你追我趕的學習氛圍。提高護理人員專業修養和素質。四、適應醫學模式轉變，推廣心理護理技術，將心理學知識和技能，用在日常護理活動中，真正做到身心護理，突出我院心理護理特色，為醫院創造社會效益，贏得良好口碑。充分體現三分治，七分養的重要性。五、做好人力資源管理，增加團隊凝聚力。充分利用人的主觀能動性，做到人盡其才，才盡其用，集思廣益，利用馬利翁效應，就是期待原理，利用描述性表揚，建議性批評等管理心理學技術，激發大家的上進心，為大家提供展現自己風采的舞臺。我記得中學時，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話，說一個日本人是條蟲，可許多日本人在一起做事就是一條龍；這說明日本的團隊精神，具有凝聚力。他說的上半句，一個中國人就是一條龍，下半句我反對，今天要改寫，要打破那句咒語，要說每個縣醫院的員工都是一條龍，我們團結在一起就變成了，一條充滿無限活力巨龍。在我們院領導英明出色的領導下，我們信心百倍，手牽手，心連心，我們的醫院明天更強盛，更有發展空間，創建醫院名科名院。再次謝謝大家！第三篇：門診護士長競聘演講稿專題尊敬的各位領導、各位同事：下午好!我是xx，xxxx年1月生，本科學歷，于xxxx年11月取得副主任護師資格認定。自1990年參加工作，至今已有二十六個年頭。多年來，我總是不忘提高自己，業余時間，我先后自學了很多相關專業課程，取得了高級營養師證和執業藥師資格證。通過醫院領導的培養和同仁們的幫助，我有幸參加3S管理培訓中，我得到了全面的磨練和考驗，今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加門診部護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。我知道門診護士長是門診護理工作的組織者和管理者，護士長的思想覺悟、業務技術、工作能力以及管理藝術都直接影響整個門診的護理質量。因此，門診護士長不僅應該是一個護士長，而且還應該是學術的帶頭人，技術上的排頭兵，同時，又要具有較強的組織管理能力，扎實的專業知識，應練就精湛的業務技術，做執行各項操作規范的模范，加強護理新理論、新技術學習，積極開展護理技術研究；激發護士的工作熱情和創造力。善于溝通、協調處理好各方面的人際關系，應胸懷坦蕩，誠懇待人，知人善任，妥善安排護士的工作，充分利用人才資源。參與這次競聘，我衷心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在公平競爭中完善自己。我之所以參與競聘副護長這個職位，因為我有如下優勢：我具有正直的人品、完善的工作作風我在為人上胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風中，能吃苦耐勞、認真負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。具有熟悉各科具體業務和具有一定理論專業知識，指導門診護士完成技術難度較大護理技術操作，各部門業務和人員都比較熟悉，可以輕松的應對自如。我現在年富力強，據退休還有十多年，孩子已長大，無家庭負擔，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力。經過二十多年年護理工作，積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。如果我競聘成功，我將從如下幾方面去做好：教育和督促護士改善服務態度，提高護理服務質量。加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避風險，為患者提供優質、安全有效的護理服務。積極配合科主任開展工作，當好科室的管家婆。門診護理工作幾乎涉及接診、分診及診斷、治療的全過程。努力改善門診服務質量、服務態度及工作積極性。加大醫院的?？铺厣麄髁Χ龋瀼匾圆∪酥行牡姆绽砟?，首先從著裝上規范整潔，態度上和藹親切，言語上文明禮貌，微笑的為前來看病的患者提供人性化關懷。加強把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，開展安全憂患意識教育，加強法律意識、嚴格遵守規章制度及操作規程，抓好患者病情的掌握，及時發現安全隱患，采取相應的干預措施，制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發現缺陷及時反饋，并提出整改措施，重視質量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態。3參加醫院的各類會議，貫徹會議精神，踐行落實。組織門診護士認真學習各種醫療法律法規，院發文件資料，提高了門診護士的職業道德素養，強化了護理質量安全觀，樹立了牢固的社會主義榮辱觀，明確了一切以病人為中心，全心全意為病員服務的職業觀。根據醫院的總體思想和整體目標和我院護理部工作計劃，制定門診科室的具體目標，做到科室年有目標，月有計劃，定期組織業務學習和經驗交流，不斷加強醫護、護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療和護理工作能按計劃，按質量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意、家屬放心。培養經營意識，善于進行成本效益核算，厲行節約，勤儉持家，避免不必要的開支，保證資源有效合理配置。各位領導、評委，假如我能夠競爭為護士長的一員，在我們院領導英明出色的領導下，我一定與醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，我將盡最大努力履行好我的職責，奉行醫院價值觀，創造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創建滇南地區中醫特色鮮明的現代化三級醫院。如果我不能競聘成功，我也將一如既往、腳踏實地的工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的畢生力量。我的演講完了，謝謝大家！第四篇：門診護士長競聘演講稿門診護士長競聘演講稿一尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們：大家晚上好!首先感謝領導給我們提供了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會，在醫學領域發展這么快的今天，在市場競爭何等激烈的今天，我們中醫院正在穩步健康的發展、成長、壯大，作為醫院的一員，我有義務為醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長競聘的舞臺上。，地地道道的侗家人，82年5月出生于農民家庭，所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂觀向上的精神。2001年畢業于懷化衛校護理專業。已婚,家庭幸福，家人非常支持我的工作。先后曾到xx縣人民醫院、深圳瑪利亞女子醫院、波洲醫院、中寨醫院工作過。今天我競聘的內容主要分三部分：一是我競聘護士長的優勢。二是談談我對護士長這一職位的認識。三是我的工作思路。從97年踏入衛校至今我對護理這一職業從認知到親身體會日復一日一直在追隨著。從2000年4月至今 11年的臨床工作有艱辛也有喜悅，讓自己對所經歷、閱歷的每一件護理疏忽 護理差錯 護理事故都深深的反思著、防范著、鞭策著。曾于2005年至2008年在深圳瑪利亞女子醫院管理集團任門診護士長。于2008年底以總分第二名的優異成績成功通過縣衛生系統的招工考試。現在我談談自己對護士長這一職位的認識。作為一個護士長首先找準自己的位置，一句話：在其位，謀好政!，護士長的作用我用四點概括：一、紐帶作用：做好院領導與護理部政策和思想上傳下達工作。二、協助作用：應密切和主任配合，遇到不同意見時謙虛謹慎，去異求同。三、領頭作用：嚴與律己，寬已待人，相互信任,團結向上。四、協調作用：既要管理好內部事務，又要處理好同各科室的協調關系。做到遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責。最后就現在我在臨床護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路，如果我競聘上了，我將著重從以下幾個方面做好工作：。為患者提供優質的護理服務，在現在醫院已有的硬件設施上以優異的服務在廣大社會群眾中創中醫院口碑，樹立中醫人美好的醫德、醫風形象。，凈化心靈、轉變意識，激發每一位姐妹融入大家庭，營造一個好的工作氛圍。靈活授權，整體互動，分工合作，團結共進，為我們的病人提供最好的服務技術和就醫環境。 做好周計劃/月安排/年計劃環環相扣。重視請示匯報制度。不捂、不蓋、不推諉、不回避，實效辦事，集思廣益，出現情況，負起責任，敢于擔當。：超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識、法律意識的管理思路。重點管理護理安全,，例如醫護之間醫囑執行矛盾：不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時 堅決杜絕‘醫生只張嘴，護士去跑腿’的現象，堅決杜絕在非搶救病人時執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最后的監護者，所以護士有責任提醒有異議的醫囑，同時不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾，在我們的工作中一定要使用文明用語，一定要落實好告知后記錄，必要時讓患者或家屬簽名，一定要對本科視病人基本情況要了解，正確靈活的回答病人提出的問題。謝謝大家!門診護士長競