勞動保護控制程序(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 并落實預防措施，防止發生意外事故。：執行勞動法有關規定，員工因為工作需要而進行加班勞動時，各部門要加強加班期間的工作環境檢查，觀察員工的工作狀態，防止員工過度疲勞，并必須按照《勞動法》的有關規定，及時足額發放加班工資。：各部門根據工作、崗位和個人能力安排員工適當的 工作崗位，嚴格控制勞動強度，采取必要的安全保證措施，防止發生職業 病和安全事故。 職業健康及勞動保護權力，對于強令員工冒險作業的行為有權抵制、檢舉、揭發以至向勞動保護監督檢查委員會或上級有關部門控告。 無 勞動保護用品發放登記表東營安步工貿有限責公司員工職業健康及勞動保護控制程序編制；馮海波審核：孫紹文批準：任亞萍2014/10/13發布2014/10/15實施第四篇：勞動保護一、判斷勞動保護是一門保護生產力的綜合性學科。A生產力的三個要素是指勞動者、勞動資料和A安全技術主要是指預防職業傷害事故，保障B勞動保護的對象是從事生產活動的勞動者。A勞動保護的指導思想是“安全第一，預防為 B國家監察室勞動保護三方協商機制的核心和B安全生產許可證制度是一項新的專門統一的A為避免法律責任，企業可以按照責任自負的B民事責任是勞動保護法律責任的重要形式之A刑事責任是指由于違約和侵權而承擔的法B1勞動者的權利和義務是可以協調的矛盾。B1勞動保障行政部門在勞動保障監察工作中A1維護職工的合法權益是工會的基本職責。A1勞動者應不斷提高維權意識和素質。A1我國現行的標準工時制度是平均每周工作B1延長工作時間，用人單位應支付高于勞動者A1未成年人是指年滿十六周歲未滿十八周歲A1用人單位應當對未成年工不定期進行健康B1女職工生育還可以享受生育醫療費補貼和A 勞動爭議調解委員會是依法成立的權威性B2調解委員會一般不調解因開除、除名、辭退A2勞動爭議仲裁委員會的三方代表人數相等 A2仲裁勞動協議，實行少數服從多數的原則。A2工會是職工代表大會的工作機構。A2企業民主管理是指職工直接進行企業的管B2監督干部是企業民主管理的主要內容之一。A2職工代表大會本身不具有民主監督的職能。B2《工會小組勞動保護檢查員工作條例》要求B2勞動保護檢查員由工會小組任命產生，在工B 工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護。B3職工會的五項職權都與職工行使勞動保護A3管理是指管理主體采用一定的方式、方法作A3國家憲法規定：“安全第一，預防為主”，這B3企業所有人員必須經有關政府部門考核合B3所有的工人都要進行三級安全教育培訓。B3安全生產技術知識教育只是對缺乏安全生B3較大規模的工地可配備急救箱和有效藥品。B3火災易發地區必須設吸煙室。B3施工作業區應建立環境管理責任區。A建筑工地食堂禁止用鋁制品、非食用性塑料A4《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）的A4多人同時對同一項目檢查評分時，4《建筑施工安全檢查標準》規定，檢查評分A4高處作業時，因觸電失足墜落應按高處墜落B4可能導致死亡、傷害、職業病、財產損失、A4平網安裝平面不垂直水平面，主要用來托住A4安安全帶在實際使用應高掛低用。A4《建筑業安全衛生公約》不適用于個體經營B4創立國際勞工組織首先是出于人道的目的。A二、單選生產力最活躍并起著決定因素的是A不屬于勞動保護范圍的有CB勞動保護的對象是A5B安全生產的方針是C安全生產許可證條例于正式實施。B 8D《刑法》規定犯有重大責任事故罪的人員，C《刑法》規定國家機關工作人員徇私舞弊，D1不屬于勞動者權益的內容有C開D1工會維護職工合法權益的主要手段是A 14A 15B1勞動法規定，法定休假日安排勞動者工作 D1禁止安排女職工從事國家規定的體力勞D1可以安排女職工從事工作。C1符合晚育年齡的夫妻，B勞動爭議調解委員會組成人員中，用人單位B2調解委員會主任由擔任C2勞動爭議仲裁委員會主任由擔任D2勞動爭議調解委員會一般不調解勞動爭A2平等協商和集體合同制度是指D2企業民主管理含義不包含C2是企業民主管理的主要內容D27依法對企業各A2設立勞動保護監督檢查委員會D2勞動保護監督檢查委員會由組成D30D3凡有名職工以上的基層工會應設立勞動C3是管理的基本特征之一D3應堅持“四不放過原則”D3不屬于特種作業人員的是D3教育培訓的實施內容不包括C3不適合成人測試的題型是3不屬于“五牌一圖”的內容有C3施工現場的等，應有限高標志D39C 40A4《建筑施工安全檢查標準》檢查內容中占總B4多人同時對同一項目檢查評分時， C4建筑施工安全檢查評分，分為優良、合格、B4高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害（包D4根據《生產過程危險和有害分類與代碼》C4塑料安全帽的使用期限不超過，到期的B4一般情況下，安全帶使用后，按批量購B 48三、多項選擇題生產力的三要素是BCD3勞動保護的目的是ABCD5三個階段BCD6與勞動安全衛生條件保障有關的制度ABCDE行政處罰的種類有ABCDE9ABCDE重大責任事故中的情節特別惡劣是指 ABCDE1保護勞動者權益是ACE1勞動保護監察制度的基本特征有ACDE1工會維護職工合法權益的主要方式有ABCD1勞動者維護勞動保護權益的意識和1根據國務院《全國五節及紀念日放假方ABCDE1勞動法規定，用人單位安排勞動者延長工BD1禁止安排女職工從事ADE1勞動法規定ABCDE1女職工特殊保護有等方面的內容 ABCDE 202勞動爭議調解委員