在選派干部到村任職工作座談會上的講話(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 等制度，并在此基礎上，進一步予以完善深化。要加強考勤考核，確保到村任職干部人員到位、精力到位、工作到位，防止出現失管現象。領導組辦公室要不定期地對到村任職干部工作進行明查暗訪、巡視督查；對一些違反紀律、工作難以勝任、群眾滿意度低的到村任職干部要召回重派，切實維護到村任職干部的良好形象。各鄉鎮黨委要進一步加強對鄉鎮機關到到村任職干部的管理考核，確保到村任職干部到村任職工作收到實效。把到村任職干部管理工作列入鄉鎮黨委的重要議事日程，逐人逐村明確任期目標，合理設置考核內容，實行月調度、半年評議、年終考核等辦法，嚴格管理，確保到村任職干部下得去、蹲得住、干得好。嚴格落實獎懲措施，建立科學的激勵機制，充分調動到村任職干部的工作積極性。對工作盡職盡責、業績突出的到村任職干部，作為鄉鎮后備干部予以培養，并根據工作需要優先提拔和使用。第四，到村任職干部要樹立良好形象。廣大到村任職干部要堅持高標準、嚴要求，努力提高自身的整體素質，樹立起良好的形象。一是要珍惜機會、鍛煉自己。要把駐村工作作為自己了解基層、增長才干的良好機會，振奮精神，安心工作，在基層工作實踐中提高自己、鍛煉自己。二要加強學習、熟悉政策。要把學習作為做好工作的首要環節，虛心好學，邊干邊學，在理論與實踐的結合中，掌握政策，豐富經驗。三要增進感情、樂于服務。要增進與農民群眾的感情，以對農民群眾的深厚感情和為農民群眾的良好服務，樹立形象，取信于民。四要堅持原則、公道正派。要把講原則、講公道作為解決各種矛盾糾紛的立足點，堅持實事求是，按政策法規辦事。五要廉潔自律、干凈干事。要把廉潔奉公作為在基層工作的立身之本，以勤政廉潔的良好作風，為黨和政府爭光添彩。最后強調兩條紀律：一是到村任職干部在正常輪休前,必須向鄉鎮黨委匯報,鄉鎮黨委要及時將本鄉鎮的請假情況匯總上報縣委組織部,需要外出協調工作的,應向鄉鎮黨委報告并征得同意,因事因病請假的,無論請假天數多少,都須經鄉鎮黨委同意后報縣委組織部審批。二是各鄉(鎮)要嚴格按照《選派黨政機關和企事業單位到村任職干部管理辦法》的規定要求，切實加強日常監督和跟蹤管理，保持經常的聯系，及時溝通情況，實事求是地做好考勤工作。縣委組織部要加大督查工作力度，定期不定期對到村任職干部的出勤情況進行電話督查，對經常缺崗的干部和弄虛作假的考勤，將在全縣范圍進行通報批評。同志們，到村任職干部都是經過精心挑選的業務骨干和后備干部，縣委對下派的同志寄予期望，希望大家珍惜組織的信任，珍惜難得的鍛煉機會。縣委也相信，在充滿希望的農村，我們的到村任職干部一定能大展身手，干成事業，向黨和人民交出滿意的答卷！()第二篇：在選派干部到村任職工作會上的講話同志們：選派干部到村任職，是省市縣委作出的重大舉措，對于加強農村基層黨組織建設、創新農村工作機制、推動實施鄉村振興戰略，具有十分重要的意義。今天，召開這次會議主要是安排部署選派干部到村任職工作。首先，我代表縣委對選派的同志響應組織號召，主動到農村工作，扛起新的使命，表示誠摯的敬意！我強調三個方面的問題。一、提高政治站位，充分認識選派干部到村任職工作的重要意義第一，選派干部到村任職是貫徹落實黨中央決策部署，全面提升基層組織建設水平的現實需要。黨的十九大報告提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把農村等領域基層黨組織建設成“五個堡壘”，并強調要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。提出的這些新部署新要求，是新時代賦予農村基層黨組織的歷史使命，是今后一個時期農村基層黨建工作的重要遵循。近年來，縣委高度重視農村基層組織建設，在村干部的選拔配備、激勵保障，農村黨員的發展教育、管理培訓，基層組織的陣地建設、運轉保障方面采取了一系列措施，收到了明顯的成效。但是，我們也要清醒看到，當前農村基層組織建設的整體水平還不高，還存在黨員干部年齡偏大、文化偏低、能力素質參差不齊，村黨組織弱化、虛化、邊緣化，凝聚力號召力不強，黨組織書記人難選等問題。著眼破解這些問題，全縣共摸底排查出XX個無黨組織書記合適人選的村，選派機關優秀干部擔任村黨組織書記。各級各部門和廣大駐村干部一定要切實增強使命感和責任感，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從講政治、講大局的高度出發，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實選優配強村級班子，打造堅強戰斗堡壘，筑牢黨在農村的執政根基。第三篇：在選派干部到村任職歡送會上的講話同志們：馬上你們就要奔赴農村，到貧困村、后進村擔任黨支部書記，肩負起團結帶領當地的黨員和群眾改變貧困后進面貌、奔小康的重任。在送行的時候，組織部的同志要我給大家說一說，我想把我的一點體會給大家講一講。我在馬鞍山擔任市委副書記的時候，正是農村基層組織建設三年整頓的時候，我也抓了一個村，是縣的村，這個村原來是縣最貧困的一個村，現在成了縣的小康示范村。下去怎么抓呢？我覺得要抓這樣幾點：第一就是要調查研究，求真務實。同志們到村里以后，一定要把村情摸清楚，要走家串戶，和農民談心，打成一片，了解他們現在在想什么、需要什么、想干什么；一定要搞清楚這個村有什么優勢，有什么劣勢。不要一下去就提什么口號，提什么奮斗目標，那個切切不要。下去以后就沉下身子，把情況了解清楚，掌握第一手資料，要不受虛言、不聽浮術、不采華名、不信偽事，一定要求真務實。第二就是要調整結構，發展經濟。現在我們農村為什么窮，就是我們的產業比較單一，基本上是種植業，種小麥、種水稻，靠這個是難以致富的，一定要調整結構。比如說的村地處丘陵，雨水多就受澇，缺水的時候就干旱，基本上是種稻子、麥子。應該怎么辦呢？應該發揮丘陵的優勢，建苗圃，因地制宜辦工廠，把道路修通，把破舊的學校修好。通過結構的調整把它發展起來，有的地方適合種蔬菜就種蔬菜，適合搞養殖就搞養殖，一定要因地制宜來調整結構。第三就是(本文來自文秘之音，)要為農民服務，增加收入。同志們下去的任務就是千方百計增加農民收入。增加農民收入和結構調整是分不開的。勞務輸出是增加農民收入的重要渠道之一，同志們要特別注意和外界廣泛的聯系，有的農村勞動力比較富裕，那就千方百計把勞動力輸出去。比如縣的村，就象淮南八公山地區一樣，許多農戶都會做豆腐，村干部千方百計幫群眾聯系，到蘇南地區做豆腐，掙到了很多的錢，春天回來蓋新房，這個村很快就達到了小康的水平。第四就是要維護穩定，保一方平安。做農村的工作難度很大，任務也非常重，各種矛盾都有，所以同志們到了農村以后，要善于正確處理各種人民內部矛盾，維護農村穩定。沒有農村的穩定，其他一切都是空談，所以同志們有時候要把穩定放到壓倒一切的任務來抓，正確處理各種矛盾，切實解決上訪問題。同志們任職的村，都是相對貧困、后進的村，有的村還很困難，有的村群眾還長期上訪，所以同志們下去以后，要進一步了解情況，化解矛盾，保持一方平安。第五就是要加強班子建設，強化基礎。同志們這次下去時間說長不長，說短不短，三年時間。這三年里首要的任務就是要建好村級黨組織，選好黨組織書記，這是你們的第一任務。這個任務是帶有長久性的。要著眼于培養“永久牌”的黨組織書記，把基礎打牢，這樣才能真正把農村的工作做好。今天來歡送干部的還有各個選派單位的領導，你們派了干部下去，不僅只是派一個人，更不能一派了之，這個村今后的發展要和你單位緊密聯系起來，要負責到底，選派村達不到小康水平，你這個單位就不能脫鉤。我們要通過這樣一種好的方式，這樣一個重大的舉措，來加快農村奔小康的步伐，來盡快改變淮南農村的面貌。最后祝大家到農村工作順利、身體健康！第四篇：2021選派干部到村任職講話2021選派干部到村任職講話選派干部到村任職，是省市縣委作出的重大舉措，對于加強農村基層黨組織建設、創新農村工作機制、推動實施鄉村振興戰略，具有十分重要的意義。我強調三個方面的問題。一、提高政治站位，充分認識選派干部到村任職工作的重要意義。第一，選派干部到村任職是推動實施鄉村振興戰略的有力之舉。實施鄉村振興戰略，產業發展是重點，脫貧攻堅是前提，黨的領導是關鍵。中央明確提出，要五級書記一起抓。各項政策的落實落地，各項工作的推進實施，最終都要依靠過硬的村黨組織書記和農村干部隊伍。縣委決定選派干部到村任職，就是要培強壯大農村工作力量，強化鄉村振興的動力引擎。這次選派的黨組織書記任職村，都是基礎條件差、工作難度大的村。希望同志們發揚不畏困難、能打勝仗的優良作風，完成好組織和人民交給的重任。干部派出單位、相關部門、所在鄉鎮（街道）要堅持不懈推動人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，在干部配備上優先考慮，在要素配置上優先滿足，在公共財政投入上優先保障，在公共服務上優先安排，為推進鄉村振興提供有力支撐。第二，選派干部到村任職是貫徹落實黨中央決策部署，全面提升基層組織建設水平的現實需要。黨的十九大報告提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把農村等領域基層黨組織建設成“五個堡壘”，并強調要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。近年來，縣委高度重視農村基層組織建設，在村