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安全生產警示教育制度共5篇(編輯修改稿)

2025-10-25 08:27 本頁面

　

【文章內容簡介】）財務部值班負責本部安全；（4）值班駕駛人員負責本車安全生產。安全隱患整改制度為了進一步落實安全生產責任，做到事故隱患“早發現、早整改、早消除”，切實將事故隱患消滅在在萌芽狀態，確保安全發展，結合實際，特制訂本制度。一、整改責任事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責臨近整改”的原則，整改責任嚴格落實到人。二、整改要求（一）主要負責人要親自抓整改，形成從經理到駕駛員的層層抓整改的工作機制，確保事故整改工作取得實效。（二）建立安全生產定期檢查和日常巡查制度，及時發現各類事故隱患。對于自查中發現的事故隱患，能當場改正的應當改正。短時間內無法整改的，必須由安全生產分管領導負責，組織人員限期整改到位。對于較為嚴重的事故隱患，及時向縣安全生產工作領導小組、縣安監局、消防大隊等職能部門報告。（三）對于上級部門在檢查中發現的安全隱患，按照《事故隱患整改通知書》要求，落實整改責任人，對事故隱患進行認真整改，并于規定的時限內，以書面形式向上級部門報告整改情況。（四）具體負責對事故隱患進行整改的部門或人員，應根據事故隱患特點提出整改意見，經主管領導同意后盡快進行整改，并把整改的結果向主管領導匯報，做好整改記錄。在整改期限內，采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。對一時整改不了或無條件解決的問題，要采取臨時安全措施，并上報有關部門協助解決。（五）認真做到“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，對需整改的車輛和部位，應停運的堅決停運。整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的，不能恢復運營。三、檔案管理建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，檔案完整，長期保存。四、考核和獎懲事故隱患整改情況納入安全生產目標管理責任制考核內容。對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的給予通報批評，記入安全生產目標管理責任制考核檔案。整改責任不落實的視情節情況報請有關職能部門按騰規定進行處理。造成事故的按有關法律法規規定移交有關部門追究其法律責任。安全生產責任追究制度經理以公司安全生產工作負主要領導責任、副經理負直接領導責任；督促落實安全生產責任制，貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產規章制度。督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規程、安全崗位責任制、組織開展安全生產競賽，總結推廣和交流安全生先進經驗。督促開展種類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。組織公司安全生產綜合檢查，督促各生產部門每日車輛例保修理及每月車輛同安全部件檢查，對查出的問題，要求相關部門限期整改。杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。參與重大事故現場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。發生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予100500元的經濟處罰，情節嚴懲的給予行政處分。二、安全員對公司安全生產負具體責任：掌握全公司安全生情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規章制度執行情況，在安全與生產發生矛盾時，行使裁決權。負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全全會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。負責安全生產進行業務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現場參與處理，建立建全安全生產各種臺帳。負責編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。負責全公司車輛的統一

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