政治處2005年度工作總結及明年工作計劃(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 制觀念教育，把加強為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育和公正、文明、嚴格執法的法制教育有機地結合起來，在單位內部大力倡導說實話，鼓實勁，求實效的工作作風，使全體民警牢固樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識，讓“對法律負責、對社會負責、讓人民滿意”真正成為每個民警的自覺行動。三是通過多種形式，開展警示教育。有重點地選擇一批負面典型，引導民警從執法思想、執法觀念、執法作風、執法作為等方面進行深入剖析，教育民警扎扎實實工作，堂堂正正做人，清清白白為警。切實從思想深處解決為誰執法、如何執法的問題，使廣大民警時刻端正執法態度，牢記工作紀律，進一步增強公正、文明執法的主體意識和責任意識。三、努力完善用人機制 一是根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發，進一步推行競爭上崗制度，把那些政治素質好、業務精、能力強、能干事、會干事、干成事的民警充實到中層崗位上來，選好配強我局中層領導班子。二是依據《公務員法》的規定，嚴格按照德、能、勤、績、廉五方面的具體要求進一步強化民警的績效考核工作，逐步建立以工作實績為核心的考核體系和考核量化標準，充分調動廣大民警努力工作的積極性；進一步加大對不稱職、不勝任現職工作的民警的調整力度，使這部分民警產生緊迫感，增強危機感。三是在條件允許的情況下，開展機關民警與基層民警的崗位交換，熱點崗位定期交流，在增加不同崗位民警間的相互了解與理解的同時，解決不同職位工作量相差懸殊，苦樂不均現象，給全局民警創造更大的發展機會和發展空間。四是深入了解隊伍整體和個體情況，樹立“沒有一無事處的人，只有放錯地方的才”的意識，從民警的個性、專長、能力、態度等方面出發，從成就事來的角度出發，合理搭配使用民警，實現人才的合理配置，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地激發民警的潛力和創造性。四、繼續抓好素質教育 一是按照《隊伍建設規劃綱要》的要求，本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，抓好民警對相關法律法規、業務知識和崗位技能的學習，培養民警良好的職業道德，把民警打造成適應新時期工作需要的行家里手，實現民警干一行愛一行，干一行專一行的業務強警目標。二是依據崗位職能和工作標準，積極創造條件，深入開展崗位技能練兵活動，并把崗位練兵活動作為隊伍建設的一項長期任務持久堅持下去，進一步提高民警嚴格、依法、科學、文明執法的意識和水平。三是科學合理地制定學習計劃，分解學習任務，把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會精神及相關的業務知識作為主要內容對民警進行灌輸，確保人員、內容、時間、效果四落實。四是繼續開展學歷教育和專業人才培養工作，鼓勵民警積極參加學歷教育，進一步改善民警的知識結構，增加民警的知識儲備，全面提高民警的綜合素質和履職能力。五是分期分批開展民警體能訓練，增強廣大民警的體質和業務技能水平，培養廣大民警良好的警容、警姿，使其養成服務命令、聽從指揮，吃苦耐勞、敢于拼搏的優良作風，達到內強素質，外樹形象的目的。五、強化隊伍管理工作一是經常性地組織廣大民警深入學習《公務員法》、我局《規章制度匯編》、《約法三章》等規章制度，不斷增強民警的組織紀律觀念，強化民警遵守規章制度的自覺性和主動性。二是繼續開展“警容風紀月”活動，通過活動，嚴格落實中央政法委“約法三章”，省廳“禁令”等規章制度，做到用制度管人、用制度辦事，確保政令暢通，令行禁止。三是全面推動警務督察制度，通過制定督察辦法，明確崗位職責，切實落實各項督察工作制度，逐步改善民警的精神風貌，轉變民警的工作作風，有效防止民警違法、違紀問題和腐敗現象的發生。四是強調“人本觀念”，充分尊重民警的各項民主權利。采取多種措施，充分發揮廣大民警在隊伍建設中的民主參與、民主監督、民主管理的作用。確保民警對上級制定出臺的政策規定有知情權，對重大問題的決定有建議權，對單位、部門的管理有參與權，增強民警的主人翁責任感和奉獻意識。五是及時了解民警的思想動態、身體狀況和家庭情況，對思想有情緒、健康狀況差、工作時間短、家庭困難大的民警及時予以及時的走訪、談心并給予必要的幫助，通過關心、體貼民警的實際行動，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾，起到“幫助一個人，暖了一片心”的理想效果，進一步增強隊伍的凝聚力和向心力。六、做好組織宣傳工作一是通過“五四”、“七一”、“八一”、“國慶”等重要節日，開展豐富多彩的群眾性文化、體育活動，倡導文明健康的生活方式，活躍民警的精神文化生活，滿足民警的精神文化需求，逐漸培養民警隊伍的團隊精神、協作意識和敢于拼搏、勇于奮戰的進取精神和頑強作風，不斷提高民警隊伍的身體素質和實戰能力。二是圍繞工作性質和宗旨，開展經常性的讀書學習、討論交流、道德評議等活動，使廣大民警正確認識職業的價值取向、道德規范和紀律要求，做到在職業活動中能夠自學遵循職業道德準則，遵守工作紀律，以此來體現職業素養，展示良好形象。三是廣泛開展爭先創優、立功創模活動。注意發現、培養、樹立各類先進典型，通過表彰先進，弘揚正氣，激發民警的競爭意識，爭工作、比干勁，爭創新、比效率，爭奮進、比效果，營造團結向上、開拓創新、拚搏奉獻、弘揚正氣的良好氛圍。四是充分利用《政工簡報》和“綜合宣傳欄”，及時把國內外重大時事，上級關于隊伍建設的指示精神，我局隊伍建設的好的經驗、做法，隊伍建設中的好人好事，兄弟單位隊伍建設的成功經驗，我系統英雄人物的模范事跡傳達給民警職工，搞好上下、內外及局內隊伍建設交流，活躍隊伍建設氣氛。五是及時準確地把我局隊伍建設的經驗、做法及時反饋到省廳和各大報刊，廣泛開展對外宣傳活動，提高我局社會知名度，增進各級黨委、政府和人民群眾對民警工作的理解和支持，促進我局隊伍建設等各項工作的開展。七、完善黨團建設一是按照十六屆五中全會精神的要求，進一步健全黨支部工作的各項規章制度，規范基層黨支部建設；通過開展黨務知識培訓和學習，不斷提高支部成員的黨務工作知識水平和工作能力。二是認真落實《中共ｘｘ委員會保持共產黨員先進性長效機制》的有關要求，實現黨員管理工作的科學化、規范化、制度化。三是積極做好黨員的發展和轉正工作，在入黨積極分子的培養過程中把好政治素質關、思想品德關，保持黨員隊伍的純潔，為全局各項工作的開展提供堅強的政治保障。四是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯系支部、支部聯系黨員的做法，及