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卓越績效管理與企業文化建設培訓教材(編輯修改稿)

2025-10-25 09:26 本頁面

　

【文章內容簡介】 ,一、善于合作的團隊精神,一個團隊里，有五種人：人渣、人員、人手、人才、人物人渣：牢騷抱怨、無事生非、拉幫結派、吃里扒外人員：只領工資不愛做事，份外的工作不愿意做人手：安排什么做什么，缺少主動性人才：工作積極主動、有責任心、有條理、有思路、真心為公司做事人物：全身心投入做事，決心和企業做一番事業的人人員斤斤計較，人手需要引導，人才做事完美，人物放眼未來 1994年廣島亞運會閉幕式結束后,6萬人的體育場竟然沒有發現一片垃圾。次日,全球數家報紙驚呼:“可怕”的日本民族。包,二、贏在執行力,什么是執行力？無條件執行立即行動沒有任何借口一只藍色的花瓶,二、贏在執行力,無條件執行美國總統艾森豪威爾說過：“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行力，一個行動勝過一打計劃”。光說不做，什么都無法改變；抱怨著去做，只會更加難過；只做不說才是提升自我的首選。因為，服從本身也是對自我的尊重和肯定。,二、贏在執行力,立即行動今天你在二十四小時里無所事事，就意味著在明天的二十四小時里焦頭爛額。時間對于每個人都是公平的，浪費自己的時間無異于慢性自殺,二、贏在執行力,沒有任何借口任何帶一絲借口的理由都是庸者、愚者自我安慰的掌上名言。 “沒有任何借口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從，誠實的態度，一種負責，敬業的精神。借口會成為一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任的態度。長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，你若不想做，會找一個借口；你若想做，會找一個辦法。,三、金牌員工的十二種品質,細節決定成敗 “千里之堤，潰于蟻穴”，小事不注意往往會釀成大問題。 “最聰明的人設計出來最偉大的計劃，執行的時候還是必須從小處著手，整個計劃的成敗就取決于這些細節?！?以上司為榜樣你是否達到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的還是踩在垃圾堆上上去的。取決于學習的對象。榜樣的作用榮譽原則沒有強烈的榮譽觀念，得過且過，每天重復枯燥的生活，永無為目標去努力去激情的感受。廠興我榮，廠衰我恥，無功即過，平庸即錯,三、金牌員工的十二種品質,火一般的工作熱情對待工作像夏天般的火熱不斷提升 “不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停止在現有的水平上，實際上你是在倒退?！?自動自發我們的人生好比一份考卷，單選，多選，不定項，無其不有。什么是

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