海南師范大學社團聯合會會長、團支書管理制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 鑰匙，社聯印章等私自借于他人使用；嚴格登記社聯印章的使用情況，使用社聯印章須得到分管副主席的同意，不得隨意使用社聯印章。（8）辦公室電腦應遵循“誰使用誰負責”的原則，要愛護好，管理好，使用好。不得使用電腦從事任何非法或違反公共道德的行為；不得在電腦上隨意下載軟件，使用U盤前須殺毒。（9）辦公室打印機須嚴格管理，使用人員須詳細登記，所有人員不得隨意使用。（10）值班人員應做到善始善終，在值班結束后，檢查辦公室的門窗后離開。第二十六條 處理事務認真處理各項事務，非本職能部門事務須及時告知其他相關職能部門。嚴格按照各項規定處理事務，不得擅做處置。如遇不能處理的事務，應當及時向相關負責人反映，不得刻意隱瞞實情，違者將按照相應規定處理。第二十七條 社團所有值班人員接受社團聯合會辦公室統一管理和監督。第八章 社團聯合會量化考核制度為加強我校社團管理的透明度和規范化，充分調動、提高各社團的積極性，豐富同學們的課余生活，更好地為廣大同學服務，積極配合學校的各項工作，以對社團進行更為有效的監督和服務，提高各社團工作的透明度。根據????以及結合各社團的實際情況，特制定本條例。量化評比采取以事實為依據，以公開、公平為原則，采取基礎分為60分，并根據各社團的各項活動和日常工作進行加減分。第二十八條 考核標準(一)參加例會情況：請假扣1，遲到/早退扣1分，缺勤扣2分 ：提出合理建議并得以采用加3分。，未召開者扣2分，只召開一次扣1分，大會需邀請社團聯合會代表出席參加。(二)書面材料完成情況、通知、預算、場地申請材料、活動總結、相片、簡訊以及工作計劃和工作總結等未及時上交每次扣2分。拒絕不交每次扣4分。(三)關于經費的管理情況凡造假帳以私吞社團經費以及有不合理開銷的，一旦證實，追究當事人的相關責任，并扣該社團2分。凡屬正當收費（經校團委同意后），在規定時間內，未及時將存折送交社團聯合會予以申核的，每次扣2分。凡發現某社團未經社團聯合會同意而擅自向校團委申請經費的，每次扣3分。凡發現社團有向社員亂收費現象的，一經查實，除責令將金額如數退還給社員外，并要追究社團負責人的責任，一次扣5分。(四)關于社團管理方面的規定各社團之間能密切配合交流工作或相互之間能進行競賽活動，增強了各社團之間的凝聚力的，每次加2分。各社團每屆主要負責人的產生未同社團聯合會協商討論而直接指定，社團聯合會不予肯定，責令該社團負責人作出書面檢討，并扣該社團5分。凡發現某社團未向社團聯合會請示審批，而擅自舉辦培訓班，每次扣6分。未經社團聯合會批準而擅自進行對外交流活動，并造成不良影響的，每次扣5分；情節嚴重者，追究當事人責任。積極幫助兄弟社團，每次加2分。為我院爭得榮譽，每次加3—5分。開展有特色的活動，能夠很好的宣傳社團，并將社聯打響的社團每次加2—4分。(五)關于配合院團委、社團聯合會工作的規定積極配合院團委、社團聯合會工作的社團，每次依情況加2—5分。各社團無正當理由，而拒絕承擔院團委及社團聯合會布置的工作任務的社團，每次扣3—6分。(六)各社團值班情況未值班者扣2分。、不認真扣1分。—5分。(七)社聯辦公室、活動室使用管理情況。違反社聯辦公室、活動室使用制度，依情況每次扣1—5分。第九章 附則第二十九條 此管理制度自通過之日起開始試行。第三十條 本制度最終解釋權歸牡丹江學院社團聯合會第三篇：社團聯合會管理制度江蘇科技大學機械工程學院社團聯合會管理制度第一章 總則第一條 江蘇科技大學機械工程學院社團聯合會（以下簡稱社聯）是由院團委授權負責管理全院社團的主管機構。社聯以“輔助學生社團的自我建設、自我管理”為宗旨，以“服務社團、管理社團”為職能，堅持“團結協作、務實創新”的原則，組織學院社團開展豐富多彩的活動，進行培養大學生的創新精神、實踐能力和增強大學生的綜合素質。第二條 為了加強社聯的自我管理，提高自身形象和工作能力，以便有效地開展各項活動，特制訂本制度。第三條 本制度適用于江蘇科技大學社團聯合會及所轄各社團，各部門需貫徹本制度。第二章 社聯日常管理第一條 社聯工作正常有序的開展，離不開每一位社聯成員的努力，為了進一步嚴格要求所有社聯成員，將社聯建設成一支有組織有紀律的團隊，制定本職責條例。第二條 社聯各干部、干事的工作原則：團結協作，突破自我，樂于奉獻。第三條 社聯各干部、干事的工作態度：嚴以律己，寬以待人，熱愛集體。第四條 社聯日常工作安排協調學生社團間的關系，加強學生社團的規范和統一建設。為學生社團開展工作與各類活動提供相關配套服務，并通過社聯實現學生社團的各類資源實現共享。從財務、事務、人事三方面對各社團進行監督、協調和支持。按照慣例召開社團例會和社聯內部會議，總結上一階段活動與工作，討論安排下一階段工作與活動。負責各社團向院團委有關申請、報告、詢問等事宜的轉呈、催辦和回復等工作。負責定期各社團考核評比 第五條 機構設置社聯設主席團三人，其中主席一名，副主席兩名。社聯暫設立辦公室、宣傳部、活動部，各部可根據需要設正、副部長。社聯由機械工程學院團委直接領導并接受校管委會的監管。第六條 職責分工主席團（1）及時認真傳達、學習、貫徹上級團組織、學院黨政有關的文件、會議、決議精神。（2）統籌社聯內各項事務，統一協調、分配任務（3）集中正確意見，制訂社聯工作，并認真執行。（4）帶領全體社聯成員干部搞好自我管理工作，指導各部開展工作。（5）及時傳達學校指示，完成上傳下達的任務（6）定期主持召開學生會會議，研究每一時段工作進展，分析情況，落實措施。（7）及時總結好的工作經驗，推廣先進經驗，表揚優秀干部。辦公室（1）總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關系。（2）負責聯合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動，以及社團一系列規章制度的監督實施。（3）負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。（4）社聯所有物品及財務的管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審核；社團聯合會重要物品的購置等。（5）負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束后做好總結并存檔。（6）對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理宣傳部（1）為社聯各項活動做好宣傳工作，包括：新聞報道，出海報，活動場地的布置，派發傳單，做橫幅，設計會徽，工作證等；（2）負責協助學生校社聯和各成員社團活動日歷、圖片、錄像、題詞、新聞報道等的收集、整理、記載和存檔工作；（3）負責貫徹和落實學校及校社聯的各項方針政策以及各項具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達上級的重要指示；負責重大節日，重大活動及其它活動的宣傳工作；（4）緊密聯系各社團宣傳部，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。同時，與校內外各媒體緊密聯系。活動部由于社聯剛剛組建，暫設活動部，行使策劃、監督、外聯、活動各項職能。第六條 社聯各部門根據自己的職責，細化部門管理制度。第七條 社聯干部任免及管理社聯干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。社聯干部任免必須按照正常程序采取聘任或競聘的方式逐級審批。干事任免及調配由各部提出意見，社聯辦公室審批。副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向辦公室遞交申請。對于申請離職的干部，團總支委員會研究后同意其離職的，決定替補人選后對外宣布。社聯干部必須嚴格遵守學校的各項規章制度，違者視具體情況予以處理，直至開除出社聯；違反校紀、校規的學生會干部自動免職，并嚴肅處理。第三章 社團管理第一條 社聯根據院團總支授權對學院所屬社團進行日常管理。各社團成立之日起平等的作為社團聯合會的所屬機構，獨立地開展工作并接受社團聯合會的統一管理。第二條 各社團在社聯活動原則與各項規章的基礎上建立自己章程，社團有完善的內部管理機制，定期召開例會，工作決策及時有效。第三條 各社團負責人負責制定本社團負責人章程及工作計劃，并上報社聯相關部門。各社團負責人對社團聯合會直接負責，實行工作的申報和總結制度，將活動情況及時向社團聯合會反饋。第四條 各社團以會員大會為決策機構，完善內部各部門。社團內部各部門負責人經由社團大會，通過全體會員選舉產生。第五條 社團成員的權利及義務社團成員享有以下權利：（1）參加本