科學發展觀落實整改方案[定稿](編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 一步加強。三、整改的主要措施（一）進一步強化機關工作作風針對個別干部之間未能正確處理好職責分工與協調配合的關系，個別干部服務意識相對較為淡薄等情況，黨小組召開了專題會議，強調在原有的良好機關作風的基礎上，進一步加強服務意識、服務理念，進一步加強干部之間的相互協調、相互配合的作風。(二)加強思想建設，提高理論水平加強組織領導。結合實際，制定學習計劃。黨員干部要率先垂范，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風。健全學習制度，在個人自學的基礎上，每月集中學習一次，做到有考勤，有學習筆記，組織并參加專題理論輔導講座。定期期檢查一次學習筆記，召開一次專題研討會。突出學習重點。堅持通讀與精讀相結合，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神，提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。堅持理論聯系實際。堅持理論學習與工作實際相結合；堅持以人為本、和諧發展；用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導實際工作，努力提高理論指導實踐的能力。（三）深入調查研究，牢固樹立群眾觀念。進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入開展調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強工作組的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。（四）堅持“兩手抓、兩手都要硬”加強和改進黨建工作、思想政治工作和社會主義精神文明建設。根據新形式下出現的新情況、新特點，不斷探索新思路、新形式、新辦法。加強對基層黨建工作的指導，抓好黨建促質量的指導思想，努力發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。加強干部隊伍建設。按照干部“四化”方針，加強培訓，提高干部隊伍的整體素質，努力建設一支政治堅定、業務精通、心系群眾的干部隊伍。加強黨風廉政建設。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，強化黨內監督和群眾監督。堅決落實黨風廉政建設責任制，保持和發揚艱苦創業、勤儉節約的優良傳統，帶頭執行各項規定，加強干部的經常性管理和監督，淡薄名利，保持本色，以身作則，廉潔自律，形成勤政廉政的良好風氣。引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變，自覺抵制各種不正之風的能力加強陣地和載體建設。深入開展精神文明創建活動，全面提高干部隊伍素質，不斷提高干群的思想道德素質和業務素質。第四篇：老干局科學發展觀整改落實方案老干局科學發展觀整改落實方案根據區委的部署與要求，我局牢牢把握學習實踐科學發展觀活動主題，按照《區委老干部局領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告》提出的整改思路，結合我局近期的工作重點，制訂區委老干部局領導班子學習實踐科學發展觀活動整改落實方案。一、指導思想全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“開創老干部工作新局面，爭當實踐科學發展排頭兵”主題，用科學發展觀統領新形勢下的老干部工作，推動解決我區老干部工作中存在的與老干部“雙高期”新情況和**經濟社會發展不相適應的突出問題和老干部最關心、最直接、最現實的問題，努力把我區老干部工作提高到一個新水平。二、基本要求通過整改落實階段的工作，進一步鞏固和擴大我局學習實踐活動成果，努力提高局領導班子實踐科學發展觀的能力和水平，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性，推進思想更加解放，措施更加得力，制度更加完善，作風更加務實，切實達到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目的。三、工作要求（一）加強領導。加強對整改落實階段工作的領導，局長要切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓整改落實，領導班子其他成員在自覺整改自身存在問題的同時，要認真抓好分管科室的整改落實工作。（二）落實責任。落實領導責任和工作責任。對每項整改任務，都要落實責任人，明確目標要求、責任部門和完成時間，并認真進行督查。（三）強化監督。整改落實方案制定后，采取召開基層和服務對象代表座談會進行公布，讓群眾及時了解整改內容、整改目標、整改措施和責任分工，充分發揮群眾的監督作用。四、整改的主要內容和措施（一）突出以老干部為本，以有效形式和辦法措施加強老干部思想政治建設的。豐富離退休干部黨支部學習材料。下發通知要求各單位按規定給老干部訂閱報刊，給各個離退休干部黨支部下發學習輔導材料，下發時事政治電教片。在2009年4月底前完成；分管領導：陸偉良；責任科室：秘書科（毛靖淇）、活動中心（張云）。完善縣處級離休干部閱文制度。努力增加可閱文件，定期組織集中收看電教片，豐富老干部學習內容。在2009年12月底前完成；分管領導：陸偉良；責任科室：秘書科（毛靖淇）、活動中心（張云）。進一步發揮老干部電子閱覽室功能。增加閱覽室開放時間，安排專人加強對老干部上網操作輔導，幫助老干部利用好網絡這個了解時勢政治的新平臺。在2009年6月底前完成；分管領導：孫麗莉；責任科室：活動中心（張云）。（二）堅持好各項制度，確保離休干部生活待遇落實到位。做好離休干部規范津貼的協調疏導工作。積極協助有關部門妥善解決離休干部規范津貼工作中出現的問題，注意做好政策解讀和心理疏導工作，把黨和政府為老干部辦的這件好事辦好、辦到位。在2009年6底前完成；分管領導：謝建琴；責任科室：生活福利科（江永榮）。進一步加強老干部醫療服務工作。堅持住院探視制度，及時了解離休干部身體和治療情況，走訪慰問住院離休干部。在2009年12底前完成；分管領導：謝建琴；責任科室：生活福利科（江永榮）。（三）貫徹落實科學發展觀要求，發揮廣大老干部促進社會和諧的特殊作用。通過組織老干部參加關工委、社區組織、錫惠老年大學、老干部書畫協會、老年體協等涉老組織、協會的活動，發揮老干部的“三個優勢”，為促進和諧社會建設發揮特殊作用。在2009年12底前完成；分管領導：陸新陽，陸偉良；責任科室：秘書科（王國秋）、活動中心(張云)。進一步探索構建為老干部發揮作用的載體和平臺，在“自覺自愿、量力而行”的前提下，因勢利導，加強活動組織化程度，認真組織開展老干部主題教育。在2009年12底前完成；分