在全縣黨委系統辦公室工作會議上的講話(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 確、高效、創造性地開展工作。辦公室工作事無巨細，紛繁復雜，常常是披星戴月，廢寢忘食，嘔心瀝血，其勞累、其艱辛、其清苦，在座各位同志應該說是深有感觸的。各個單位的領導干部要注意關心和愛護辦公室工作人員，要深入了解辦公室工作人員的工作和生活情況，細心體察他們的難處，對他們想什么、盼什么、急什么做到心中有數。要在政策允許的范圍內，采取有力措施，想方設法解決他們的實際困難。特別是對一線的業務骨干和有特殊困難的同志更要給予特別的關心。真正營造一個良好的工作及生活氛圍，使辦公室人員全身心的投入到工作中去。同志們，新的形勢、新的任務為我們樹立了更新、更高的目標，也提出了更嚴、更細的要求。希望全縣黨委系統辦公室的同志們在縣委的正確領導下，以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，努力使黨委辦公室工作取得新成效，開創新局面，再上新臺階，為我縣經濟的快速發展和社會全面進步做出新的更大貢獻！第三篇：在全縣黨委辦公室系統工作會議上的講話在全縣黨委辦公室系統工作會議上的講話（2009年5月）同志們：這次全縣黨委辦公室系統工作會議，是經縣委、縣政府研究同意召開一次重要會議。會議的主要任務是，按照學習實踐科學發展觀活動的要求，認真總結全縣黨委辦公室系統工作的成績與不足，研究進一步提高黨委辦公室系統的工作質量和效率，進一步強化黨委辦公室系統地位和作用的具體措施。會前，縣委常委會聽取了縣委辦公室工作情況匯報，并對開好這次會議，提出了明確要求。會上，縣委X書記、X書記還要做重要講話，希望大家認真學習，深刻領會。下面，結合辦公室工作實際，我先講四個方面的問題。一、統一思想，認清形勢，切實增強做好黨委辦公室系統工作的責任感和緊迫感近年來，在各級領導的高度重視和具體指導下，我縣黨委辦公室系統廣大干部緊緊圍繞縣委“4321”工作思路，自覺服從和服務于縣委工作大局，扎實有效地開展文稿起草、信息報送、調查研究、督促檢查、機要保密、后勤接待、黨史檔案等工作，付出了辛勤的勞動，取得了較為出色的成績，為全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。對全縣黨委辦公室工作，基層群眾是滿意的，縣委、縣政府是肯定的。借這個機會，我代表縣委、縣政府，向全縣黨委辦公室系統的所有同志表示誠摯的問候！向全縣黨委辦公室系統的全體家屬表示衷心的感謝！在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到全縣黨委辦公室系統建設還存在一些突出問題和不足。第一，思想認識不高。從領導層面來看，部分鄉鎮和單位領導不重視、不關心、不支持辦公室工作，把辦公室工作看作是可有可無的工作，把辦公室的干部當作是跑腿、打雜的閑人，導致辦公室職能弱化、活力不足。有的單位辦公室主任工作長達十余年得不到交流，工作暮氣沉沉；有的單位辦公室主任一年換幾次，搞不清楚是誰在負責；有的單位辦公室主任身兼數職，成了單位的“萬金油”。更為嚴重的是，在一些鄉鎮和部門領導同志心中，存在不理解、不支持縣委辦公室的情況。有的認為縣委辦公室的干部沒什么權力，沒什么地位，對辦公室的普通工作人員，愛理不理，敷衍了事，對縣委辦公室安排的工作，能拖就拖，能擋就擋，連最起碼的組織原則都沒有。應該說，黨委辦公室是確保機關正常運轉，發揮黨委職能的重要權力機構，辦公室的干部是領導的左膀右臂，在某些時候是領導的代言人，絕對不允許對辦公室的干部小看、輕視，絕對不允許對辦公室安排的工作講條件、打折扣。從辦公室內部來看，部分同志認識不到黨委辦公室的重要作用，把黨委辦公室工作當作一種苦差事，當作是一種熬年頭、混資歷的過程，研究工作愁眉苦臉，閑聊扯談興趣盎然，熱衷于搬弄是非、散布流言，圖安逸不圖上進，重享受不重成績，導致各級黨委辦公室的職能發揮不夠，形象反映不好，工作進展不大。當前，學習實踐科學發展觀活動正在全縣范圍內廣泛開展，這是新時期加強黨的建設的一項中心工作。全縣各級黨委辦公室作為黨委的參謀服務機構，這次活動開展得扎實與否、成效如何，既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的一次考驗，也是對我們黨委系統辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗。因此，我們必須帶頭落實好縣委的決策部署，高標準、嚴要求，扎扎實實地開展好學習實踐活動，努力做服務科學發展、實踐科學發展、促進科學發展的表率。今天這次會議，就是按照科學發展觀的要求，將全縣黨委系統辦公室的學習實踐活動引向深入的一次動員會議，也是各地各單位對照黨委辦公室工作現狀，查找問題、分析原因、落實整改的一次動員會議。第二，服務水平不優。突出表現在三個方面：一是不主動。在黨委辦公室工作，思想被動，工作就被動，效果就不好，就會影響工作的效率和質量。有的鄉鎮和單位的辦公室，一年到頭不向縣委辦公室報一篇信息，幾年下來，沒有一篇拿得出手的材料。在今年四月份全市信息采用情況通報上，我縣信息工作排位已經下滑到全市倒數第二的位置，離年初確定的“保三爭二”的目標，差得還很遠。信息是全縣經濟社會發展的真實寫照，在我縣各項工作形勢喜人，許多重要經濟指標增幅長期位居省、市前列的形勢下，這種信息工作水平，是遠遠跟不上形勢的，也是遠遠不能讓領導滿意的。造成這種局面的主要原因，一方面是各地各單位領導不重視、對信息工作支持不力造成的，更重要的是全縣從事信息工作的同志工作不積極、不主動造成的。二是不規范。主要表現在：打亂仗，不講程序，不講規范，不講套路。有的鄉鎮和部門起草送到縣委辦公室把關的文件材料，粗制濫造，錯字連篇，甚至還犯各種低級錯誤，完全是在應付、在敷衍，把責任和問題都交到縣委辦公室；制定下發一個文件，事前不通氣，事后不報告，明明領導已經調走了或不分管這塊工作了，還在發文安排工作。一些單位的文件定密很不規范，把普通文件當作秘密文件標密，把秘密文件當作普通文件下發，這是一種不負責任的表現。今后，對各地各單位送到縣委辦公室把關的材料，只要有一個字的錯誤，一律打回去重寫，一遍不行來兩遍，兩遍不行來三遍，絕對不允許把不成熟、不規范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室，對出現問題次數較多和問題較大的，不僅要追究起草人的責任，也要追究審核人和分管領導的責任。三是不周密。主要是考慮不周到、不細致，容易出毛病，出問題。小到發個通知，大到籌備會議、接待上級領導，我們的工作都沒有做到十全十美，總是避免不了這樣和那樣的問題。辦公室干部就是領導的助手，就是為減少領導工作而工作的，這是我們的職責。如果領導比我們考慮得多，考慮得細，那就是我們失職。當前，我縣正處于加快發展的上升期，經濟社會呈現出大發展、快發展的良好勢頭。縣三屆二次黨代會及今年召開的縣三屆人大三次會議和政協三屆三次會議，提出了積極應對金融危機，全力推進“XX”工程的總體目標。實現這個目標，需要縣委搶抓機遇，乘勢而上，團結帶領全縣廣大干部群眾共同努力，也需要我們全縣黨委系統辦公室及時跟進，以更加開闊的視野、更加務實的作風、更加優質的服務，充分發揮參謀助手作用，為推進XX經濟社會發展建功立業，對此，全縣黨委辦公室系統責無旁貸。第三，工作作風不好。主要是“四個不夠”：一是創新意識不夠。很多同志搞工作滿足于過得去，不求能出彩，一天到晚忙忙碌碌，卻忙不不到點子上，材料寫不出深度，會議辦寫不出特色，接待上了不水平。有的單位上報的工作計劃、工作措施、總結，幾乎年年是一個“面孔”，沒有什么新意，沒有什么亮點，讀起來費勁，看上去無味。二是求真務實不夠。辦公室作為領導身邊的督查機構、辦事機構，必須要務實，必須要摸實情、講實話、辦實事。但很多辦公室的同志寫材料閉門造車，就材料寫材料，辦會議想當然，細節問題考慮不到位，搞督查走馬觀花，摸不到真實情況。三是負責精神不夠。主要是怕承擔任務，怕加班，分配任務的時候，不是搶著干，而是推著干，不是以多干事為榮，而是以多做事為恥，這是一個很不正常的現象。曾經有個單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件，縣委辦公室負責同志給他交待一些注意事項，他眼一瞪，頭一揚說，我只是拿文件的，其它一概不管，有什么事你找領導說去。生怕任務會落到自己身上，一點負責的精神都沒有。四是嚴于律已不夠。主要是言行不夠規范，也有說落后話的，也有說牢騷話的，也有當面一套、背后一套的，等等。就目前形勢來看，黨委辦公室的服務對象、服務手段、工作領域、工作規程都在發生變化，我們服務的領導，理論素養、政策水平、工作能力都有了較大提高，年齡、文化、專業結構進一步優化。我們服務的部門，工作內容和工作方法在不斷創新，專業化、職業化特點日益突出，新名詞、新概念、新術語不斷涌現，有許多新的東西需要我們去研究、去反映、去總結。我們服務的群眾，思想觀念、知識水平、行為能力乃至生活方式都發生了深刻變化。我們所處的時代，黨委辦公室承擔的任務越來越重，服務領域越來越寬，工作標準越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，積極應對，以有為爭有位，以有為爭發展。第四，機關管理不細。一是學習抓得不緊。部分同志存在著“不知學習、不愛學習、不會學習、放棄學習”等問題，不學習新知識、不掌握新技術、不知道新理論、不了解新情況，使自己的水平和能力逐漸跟不上形勢，掉了隊、落了伍。二是硬件建設有差距。對比過去，各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改善。但實事求是地講，與周邊縣市相比，和我們所承擔的工作任務相比，還有很大的差距。就縣委辦公室來說，27名工作人員只有12臺電腦，很多文秘人員往往是兩個人、三個人共用一臺電腦，一遇到任務多的時候，只好排隊等電腦。打印室的復印機、油印機老化嚴重，都是超期服役、帶病運行，經常影響工作的正常開展。三是管理制度不健全。部分鄉鎮和縣直單位的辦公室年初無工作計劃，年中無工作督促，年底無工作總結，各項制度要么不健全，要么形同虛設，辦公室人、財、物的管理和使用都是領導一句話，想到哪走到哪，想怎么辦就怎么辦。四是關心干部不夠。一些鄉鎮和部門的領導對辦公室干部在政治上、工作上、生活上的關心都不夠，談工作的多，談生活的少，講原則的多，講感情的少，對辦公室同志的家屬就業、住房等問題關心關愛不夠。對辦公室人員的工作安排考慮不周全，“苦樂不均”的現象，“做事的挨批評，不做事的得表揚”的現象時有發生，挫傷了辦公室同志的工作積極性。此外，全縣黨委辦公室系統之間也存在著交流不夠的問題，很多黨委辦公室干部長期不相互走動，彼此不認識，對開展工作帶來了負面影響。在前不久召開的全市黨委系統辦公室工作會議上，市委領導明確提出了今年全市黨委系統辦公室工作的總體思路和工作要求。強調要圍繞服務大局、打造品牌、強化隊伍，從參謀服務、督查督辦、綜合協調、黨史檔案、機要保密、日常運轉、后勤保障、公務接待等工作入手提升辦公室工作水平。面對上級辦公室目標明確，重點突出，節奏加快的形勢，全縣黨委辦公室系統如果沒有更高定位、更高追求、更高效率，就無法緊跟上級辦公室工作的節奏，就無法滿足縣委、縣政府決策的需要，就會與兄弟縣市（區）辦公室拉開差距。因此，我們一定要增強憂患意識，更加主動、更加有效地做好辦公室工作，力爭我縣黨委系統辦公室工作在全省、全市黨委系統辦公室系統占有一席之地。二、圍繞大局，突出重點，努力把黨委辦公室系統工作提高到一個新水平當前，科學發展觀活動的開展和縣委“4321”工作的全面推進，給全縣黨委辦公室系統帶來了新的挑戰和機遇，全縣各級黨委辦公室干部，都要對我們面臨的形勢保持清醒認識，對我們面臨的困難給予充分考慮，按照“好中更好、高中更高、細中更細、優中更優”的總體要求，以更加優良的作風，更加務實的態度，認真謀劃，突出重點，努力開創黨委辦公室系統工作新局面。（一）圍繞“獻出良策”，加強調查研究工作。調查研究是辦公室工作的一項基本職能，是為領導決策當好參謀助手的基礎。當前，全縣經濟社會發展面臨著大量新情況、新問題，也蘊含著許多新思路、新經驗，解決這些問題，挖掘這些經驗，從根本上說有賴于深入的調查和研究。全縣黨委辦公室要始終把抓好調查研究作為工作重中之重，大興調查研究之風，努力形成“大調研”的格局、形成“常調研”的氛圍。從現在開始，縣委辦公室和縣政府辦公室將重新開展《XX研究》的編纂工作，進一步加大《調查與研究》、《工作簡報》的編發力度，堅持每月至少一期，及時刊發各地、各單位上報的調研文章。各地各單位要堅持領導帶頭，安排專門力量，從本地、本單位的工作入手，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發展穩定中的新情況和新問題以及新經驗的調查研究，把情況摸細，把政策吃透，把問題找準，把思路理清。力爭有一批有價值、有份量的調研報告進入黨政決策、載入上級內刊、選入優秀文稿，努力提高決策參謀服務的“含金量”。這里提一個要求，全縣各個黨委辦公室在今年至少要開展一次專題調研，至少要向縣委辦、縣政府辦報送一篇調查報告。年底根據報送情況，縣委辦公室還將進行優秀調研文章和優秀單位的評比表彰，希望大家引起重視。（二）致力“寫出精品”，加強文稿起草工作。文字工作是辦公室的基礎性工作，辦公室作用發揮得好不好，作為大不大，地位高不高，與辦公室的文筆硬不硬、文字強不強直接相關。從實踐中看，辦公室全部職能的運轉和全部作用的發揮，都離不開文筆的運作和文字的表達。黨委重大發展戰略的確定、重大決策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出臺、重大問題的解決等等，最終都需要辦公室文字工作去完成。各級各部門辦公室必須堅持“以文立室”的理念，把文字工作作為辦公室工作的龍頭來抓，把從事文字工作的同志作為辦公室的“頂梁柱”看待。注重吃透上情、把握下情、了解外情，努力貼近發展大局、貼近領導思路、貼近群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字。特別是黨委系統、政府重要文件、重要會議材料的起草，要廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們的“產品”成為領導和有關方面認可的精品力作。（三）立足“報出效益”，加強信息報送工作。前面已經說到，今年我縣的信息工作問題很大，應該引起高度重視。就我縣目前的發展態勢來看，不是沒有信息，而是缺少發現信息的眼光，不是信息不上檔次，而是缺少挖掘信息的主動性。下階段，一是要在信息的主動性上下功夫，從事信息工作的同志，要沉下去，進行深入的調研，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息。要篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，多報送對領導有參考作用、對面上有指導作用、對基層有借鑒作用的信息。只有這樣，我們的信息工作才能上水平、上檔次。二是要在要在信息的時效性上下功夫。進一步完善信息網絡，拓寬信息來源，做到時間上“全天候”，空間上“全方位”，見微知著，靈敏反應。三是要在信息報送的紀律上下功夫。堅持重大信息報送“同口徑”