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質檢部門各崗位職責(編輯修改稿)

2025-10-28 10:14 本頁面

　

【文章內容簡介】報表。l 每月 9 日統計并總結上月質量問題，將結果向全體員工白板公布，并召開質量分析會，以團隊精神共謀產品質量的改善，制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案，組織公司內各部門和生產骨干開展質量管理活動，提高全員質量管理意識，推動質量管理工作邁上新的臺階。l 負責公司產品質量信息反饋的匯總分析，及時與董事長、其它部門溝通協商，切合實際地提出合理化建議和處理措施。l 負責下達臨時質量授權通知書，制定各車間質檢人員的考核標準和考核表格并組織實施，有權對各負責人的工作做出評價，提出獎懲建議。l 負責進公司的各類原材料檢驗，對質量問題提出質疑及處理意見。l 負責對公司產品的質量檢驗，并對不合格的產品提出處理意見。l 負責對產品質量的統計工作。l 負責對質量問題原因的進行分析，并及時向上級領導報告。l 負責對產品生產過程中的質量進行檢驗。l 協助做好質量檔案的管理工作。l 協助做好公司有關質量的工作計劃。l 協助建立有關計量質量保證體系。l 協助組織抽查質檢人員的業務水平和工作能力。l 協助做好質檢人員的崗位培訓，考核和上崗工作。完成臨時交辦的其他工作。各人員崗位職責：——質檢組長崗位職責（一）對內主持質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責；組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行，體系文件的編寫、報批、發放、修改等管理工作及質量管理工作的持續改進；制定質量目標和質量計劃，經批準后組織實施；制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責；負責設計與開發活動的質量策劃；組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責；領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作；有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權；對質量問題行使否決權；每月召集一次質量例會，就上個月公司的質量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄，定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施；1有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為；1對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權；1定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓；1公司計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等；1整理歸檔所有質檢部記錄表格；1歸檔公司所有技術文件，負責發放新文件，回收舊文件（二）對外收集、貫徹執行各級質量檢驗、監督法規，并對實施情況進行跟蹤與監督；定期將公司產品送檢和負責公司產品第三方不定時抽查；公司產品執行標準的備案；負責每年生產許可證的年審工作和生產許可證的辦理工作；負責公司產品委托加工備案相關工作；負責定期送檢公司計量器具。（三）其他積極參加各類培訓，不斷提高自身素質；完成臨時交辦的其他工作。——現場質檢崗位職責（一）來料負責本車間生產過程中各物件、產品、物料入庫驗收；負責來料不合格品的數據統計與通報；及時更新最新包材、不干膠的留樣標準。（二）生產過程按照《點檢表》上要求，巡回到各車間，及時了解生產過程中的質量問題，及時糾正在生產中的差錯，保證生產質量，減少返工浪費，巡檢時一定嚴格要求做好巡檢記錄，巡檢時一定要認真負責，對所有違規現象一定要記錄和糾正；負責每個生產過程的檢驗工作，全面了解產品質量狀況，發現不符合出廠要求的應通知車間管理人員，切實做好檢驗制度；熟練掌握生產情況，對車間環境改善以及人員衛生要求提出合理化改進意見；負責生產過程中的半成品、在制品的質量檢測工作，監督工序質

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