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北京市養老保險政策北京市出臺機關事業單位養老保險改革方案本站推薦(編輯修改稿)

2025-10-28 11:45 本頁面

　

【文章內容簡介】領取資格證》（享受遺屬補助待遇人員需辦理《供養直系親屬待遇領取資格證》）。資格證審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發本人養老金。（6）其他：機關事業單位養老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發[1995]147號文件第十條規定，單位應先繳納養老保險金，再辦理離退休費的撥付手續。失業保險部分一、基本情況根據日政發[1995]147號出臺的《日照市機關事業單位工作人員失業保險暫行辦法》，我縣機關事業單位的失業保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機關事業單位參加失業保險人數達4793人，累計實現失業保險基金結余2066萬元。二、具體規定目前我縣機關事業單位失業保險的統籌范圍同養老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方面，失業保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。工傷保險部分一、基本情況及有關規定根據日勞社[2008]2號文件要求，我縣機關事業單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區域內的事業單位（參照公務員法管理的事業單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：%,其他事業單位、民間非營利組織1%。二、工傷待遇支付認定單位參加工傷保險后，其工作人員發生工傷的，社保機構按照《工傷保險條例》規定支付工傷保險費。2010年1月前已發生工傷的，其原工傷待遇不變，有關費用按原資金渠道解決。對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機關事業保險處申報，并統一組織鑒定。第四篇：機關養老保險政策機關事業單位基本養老保險參保范圍有哪些？機關事業單位基本養老保險參保范圍是：我市黨政機關、事業單位、群團組織及其人員，中央和省駐我市機關事業單位及其人員，軍隊所屬駐我市機關事業的非軍籍人員。機關事業單位基本養老保險欠費或中斷繳費怎么補繳？欠費或中斷繳費原則上按現行基數和現行比例補繳。如果按欠費時的工資為基數，除繳清本金外，還要按目前加收應繳額千分之二的滯納金。參保單位中斷交費后又續保的，除補繳本金外，還要按日加收千分之二的滯納金。機關事業單位參保人員死亡或終止養老保險關系，保費如何退還？在職參保人員死亡或終止養老保險關系的，其單位須持死亡證明，終止養老保險關系證明及保險手冊到機關事業單位保險經辦機構審核，經審核屬實的，將個人繳費部分退還給該單位，由單位支付給當事人親屬。機關事業單位基本養老保險關系如何轉移？職工在省內機關事業單位或機關事業單位與企業之間流動，只轉移基本養老關系，不轉移基金；機關事業單位職工調往省外的，轉移基本養老保險關系和個人繳費總額。辦理轉移時需提供調令、保險手冊、調入單位、參保機構全稱及開戶銀行賬號。機關事業單位參保職工符合什么條件可以辦理退休，享受基本養老保險待遇？機關事業單位參保職工符合下列幾種情況可以辦理退休：(1)男年齡年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫生證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。（4）因公致殘，經醫生證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。機關事業單位參保職工符合什么條件可以辦理退職，退職待遇是怎樣規定的？機關事業單位職工經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足一下任一條件，只能辦理退職，按月領取退職生活費。工作年限不滿10年；男不滿50周歲，女不滿45周歲。退職待遇，退之后的退職生活費，按本人退職前基本工資的一定比例計發。其中，工作年限滿20年的，按70%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。機關事業單位離退休人員養老金按什么標準計發?機關事業單位離退休養老金包含基本離退休費和離退休補貼兩部分。（1）公務員退休后的基本退休費，按本人退休前職務工資與級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限10年不滿20年的，按70%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。退休補貼按本人職級的補貼標準。(2)事業單位工作人員退休后的基本退休費，按本人退休前崗位工資與薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。退休補貼按本人職務或職稱的補貼標準。(3)機關事業單位工人退休后的基本退休費，按本人退休前崗位工資與技術等級之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；

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