企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)—計(jì)算機(jī)(論文)(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體可以通過(guò)一條信息查詢(xún)也可以通過(guò)多條查詢(xún)，例如可以單獨(dú)通過(guò)編號(hào)查詢(xún)也可以通過(guò)編號(hào)和姓名兩項(xiàng)查詢(xún)。信息查詢(xún)、工作評(píng)價(jià)的查詢(xún)和工資查詢(xún)與考勤信息的查詢(xún)類(lèi)似，也具有三種不同的方法查詢(xún)。 所有的 列表不但可以顯示全部信息，也可以顯示單獨(dú)的一條信息，如果 執(zhí)行的是查詢(xún)功能那列表中就顯示一條查詢(xún)到的信息了。 員工的工資情況有如下窗體顯示： 圖 58 員工工資 員工的工資信息不可以添加，只能夠?qū)ΜF(xiàn)有的 員工的工資情況 進(jìn)行修改和刪除 。 并且?guī)?*的必須要輸入 內(nèi)容，代碼是： Private Sub cmdOK_Click() If = adStateClosed Then 員工工資 , DBCON, adOpenKeyset, adLockOptimistic, adCmdTable End If On Error GoTo ERRAdd 39。//錯(cuò)誤捕捉 Call AddPay = Empty = Empty = Empty = Empty = Empty = Empty = Empty = Empty = Empty = Empty = Empty = Empty = Date MsgBox 數(shù)據(jù)已被保存 , , 保存成功 Exit Sub ERRAdd: Select Case Case 2147217887 MsgBox 編號(hào)不能為空 , vbInformation + vbOKOnly, 輸入錯(cuò)誤 Case 2147352571 MsgBox 沒(méi)選擇編號(hào)或帶 * 內(nèi)容沒(méi)填 ,若沒(méi)有請(qǐng)輸 入 0 , vbInformation + vbOKOnly, 輸入錯(cuò)誤 Case Else MsgBox 錯(cuò)誤描述： amp。 amp。 vbCrLf amp。 錯(cuò)誤代碼： amp。 , vbCritical + vbOKOnly, 非法操作 End Select End Sub 輸入內(nèi)容時(shí)系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)計(jì)算出當(dāng)前的工資總額。 計(jì)算工資的程序代碼是 ： Private Sub Change() = Val() + Val() + Val() + Val() + Val() + Val() Val() Val() End Sub 以上是該程序的部分窗體和代碼， 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 程序?qū)?shù)據(jù)庫(kù)的訪(fǎng)問(wèn)需要通過(guò) ODBC（數(shù)據(jù)源）來(lái)實(shí)現(xiàn)。打開(kāi) “控制面板”中的“ ODBC”，創(chuàng)建文件 DSN。本程序需要?jiǎng)?chuàng)建的文件名稱(chēng)為 ,登陸方式選擇使用輸入登陸 ID和密碼的 SQL server 驗(yàn)證，登陸 ID為 Sa ，密碼為空，默認(rèn)連接數(shù)據(jù)庫(kù) Personnel。 由于程序利用 ADO（ ActiveX Data Objevt）完成對(duì)數(shù)據(jù)的訪(fǎng)問(wèn)和操作，需要添加 ADO 庫(kù)。選擇 Visual Basic 的“ projevt”菜單中的“ References”選擇“ microsoftactiveX data object liibrary”。 AOO庫(kù)添加成功。 完成了程序各個(gè)功能模塊的創(chuàng)建，現(xiàn)在來(lái)看整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行。運(yùn)行程序出現(xiàn)登錄 界面： 圖 59登錄 輸入用戶(hù)名和密碼后，進(jìn)入系統(tǒng)。但是如果三次輸入用戶(hù)名或密碼錯(cuò)誤的話(huà)，系統(tǒng)則提醒你“你已經(jīng)三次輸入錯(cuò)誤，否則將視為非法用戶(hù)”。 進(jìn)入系統(tǒng)后可以看到主窗體，可以選擇將要進(jìn)行的操作。如果以管理員的身份進(jìn)入可以進(jìn)行任何操作，例如信息的添加、修改、刪除、查詢(xún)及用戶(hù)的添加、刪除和密碼的修改等，但是如果以一般用戶(hù)的身份進(jìn)入則只能進(jìn)行查詢(xún)工作和更改密碼。 系統(tǒng)管理菜單 “系統(tǒng)”菜單包含 五個(gè)子菜單，分別是“添加用戶(hù)”、“更改密碼”、“重新登錄”、“關(guān)閉窗口”、“退出系統(tǒng)”。 單擊“添加用戶(hù)”子菜單，打開(kāi)“添加用戶(hù)”窗體，如下圖： 圖 510 添加用戶(hù) 需要注意的是添加用戶(hù)這一項(xiàng)只有管理員才有權(quán)利操作，一般用戶(hù)這一項(xiàng)是不允許操作的。管理員可以添加多個(gè)一般用戶(hù)。 更改密碼需要用戶(hù)輸入用戶(hù)名稱(chēng)、原密碼、新密碼。在更改密碼這個(gè)窗體中還有一個(gè)刪除用戶(hù)，它也是由 SSTAB 控件實(shí)現(xiàn)的，利用這一項(xiàng)可以刪除一個(gè)或多個(gè)用戶(hù)。 系統(tǒng)菜單中“關(guān)閉窗口”這一項(xiàng)是指關(guān)閉當(dāng)前 的活動(dòng)窗口，例如圖 510 中的添加用戶(hù)這個(gè)窗體就是一個(gè)活動(dòng)窗體。 系統(tǒng)的編譯 完成了人事信息管理系統(tǒng)的編程和調(diào)試工作，最后一步就是該系統(tǒng)的編譯。 在編譯前先設(shè)置工程項(xiàng)目的屬性。選擇“ Project/人事管理系統(tǒng)Properties”菜單，進(jìn)行屬性設(shè)置。最后選擇“ File/Make 人事管理系統(tǒng) .exe”菜單，編譯開(kāi)始。編譯完畢后，即生成了相應(yīng)的可執(zhí)行文件。 6 畢業(yè)設(shè)計(jì)小結(jié) 本系統(tǒng)通過(guò)自己的努力，經(jīng)過(guò)試用證明，系統(tǒng)基本滿(mǎn)足人事管理方面的需要。實(shí)現(xiàn)了員工基本信息管理、員工考勤管理、員工工資管理、系 統(tǒng)管理、系統(tǒng)維護(hù)等功能，給公司人事管理帶來(lái)很多方便，在界面上立求做到美觀、在操作方面盡量做到滿(mǎn)足用戶(hù)使用習(xí)慣。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過(guò)程，經(jīng)過(guò)實(shí)際使用證明，本文所設(shè)計(jì)的人事管理系統(tǒng)可以滿(mǎn)足公司人事管理方面的需要。 致謝 承蒙高雅榮老師的耐心指導(dǎo)，我的設(shè)計(jì)大體完成。在此深為感謝我的指導(dǎo)老師。在我的畢業(yè)設(shè)計(jì)從開(kāi)題到完成的時(shí)間里，高老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)風(fēng)格，使我深受啟發(fā)；她盡管教學(xué)任務(wù)繁重，但仍以極大的耐心對(duì)我的畢業(yè)設(shè)計(jì)從各個(gè)方面給予與點(diǎn)撥和 啟示，謹(jǐn)此向指導(dǎo)我的高老師致以深深的謝意！ 參考文獻(xiàn) [1] 《 Visual Basic 6 數(shù)據(jù)庫(kù)編程技術(shù) 》 董傳銀 編著 北京希望電子出版社 [2] 《 Visual Basic 程序設(shè)計(jì)教程》 劉端新 汪遠(yuǎn)征編著 機(jī)械工業(yè)出版社 [3] 《 Visual Basic 企業(yè)辦公系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)例導(dǎo)航》 劉 萌 周學(xué)明編著 [4] 《 Access 2021 中文版開(kāi)發(fā)指南 》 （美 )Alison Balte 著 人民郵 電出版社 [5] 《軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)與實(shí)踐》 陳震秋等著 河南科學(xué)技術(shù)出版社 [6] 《 Access the inter》 David Peal 編 Sybex 1995. 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Only genuine resources of an enterprise or cause are person. The management will fully be developed annexing to pay attention to using the human resource in order to do good work exactly. In the science and technology development at full speed and today that the knowledge is changed with each passing day, market is contended performing stronger and stronger the movable straight internationalize step by step of the economy of the enterprise and whole worldization unexpectedly, the popularization that in addition Inter ted, earth village contends theory that the emergence of emerce more has, and the nucleus contending unexpectedly is science and technology and management, but is that human resource character reaches how reasonably to use contending unexpectedly of human resource finally. This makes, and people39。s recognize human resource is the enterprise first resources , and the human resource management is the hinge to decide the enterprise success or failure, and it is forming the four big pillars of modern business management with marketing management, financial management and production management. At this kind of knowledge economy and under the quickly followon background of information expressway , one set plete is scientifically assisted the human engineering software that the enterprise and institution chose a person for a job functions such as department, invitation, trains, uses, encourages, examines and adjustment etc to bee the enterprise must to prepare, and it is that to take to the enterprise important and is managing, and is the one set o