我與公司共成長演講稿與我與公司共成長演講稿2(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ，我才能挺直腰板，站在這里發下豪言壯語，也正是因為有了，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為的發展保駕護航。最后，愿我們大家共同攜手為的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：的明天一定，一定更加美好。我與公司共成長演講稿4各位領導、各位評委、在座的各位同事們：大家好！很高興能站在這個臺上，同大家交流一些自己的想法與觀點。我演講的題目是《我與公司共成長》。作為一名青年團員，我本人于20xx年到公司一分廠參加工作，20xx年擔任團支部書記。20xx年3月從一分廠被調到公司工會工作，雖然離開了一分廠，但是我依然忘不了我們一分廠這個優秀集體，忘不了我們一分廠的優秀團員青年。我是在這個大集體和榜樣的影響和帶動下的一步步成長起來的。在這里，我要對一分廠的領導和同事們表示由衷的感謝！一直以來，一分廠本著“以人為本”的原則，注重發揮團員青年的主力軍作用，為團員青年自我價值的實現提供廣闊的舞臺，從而實現團員青年與公司的共同發展、共同成長。廣大團員青年內強素質，外樹形象，積極投入到公司改革、發展的大潮中，素質不斷提升，能力不斷提高，自我價值得到了實現。記得20xx年3月6日，我任團支部書記不久，工廠接到公司7S檢查組下發的整改通知單，對幾處違反7S管理條例的地方要求3月12日前整改完成，團支部承擔了此項任務。時間緊、任務重，團支部根據情況，緊急從現場調集部分團員組成突擊小分隊，從3月7日早上開始，參加此次突擊活動的10余名團員放棄了周末休息的時間，挽起袖子說干就干，不怕臟不怕累，按照要求完成了整頓工作，受到公司“6S”現場組及公安處防火科的表揚。20xx年的二、三季度是雨水較為頻繁的季節，我們的防汛小組起到了關鍵的作用，從定期對工廠廠房頂落葉、泥沙物的清理維護，到大雨天對無人廠房的巡視，每次都是及時到崗。記得6月12號早上，突降暴雨，霎時天地連成一片，路面的積水迅速漲高，我立刻從單身宿舍趕赴廠里，經過一番仔細巡查后發現三工區地面已經嚴重積水，部分設備和零件已經泡在水里，我立即通知防汛隊員進廠，不一會，大家都急忙從宿舍趕來，馬上投入到清理現場中，經過一番周折，積水全部清理干凈，為生產的順利進行提供了保障。為豐富職工的業余文化生活，每年年底工廠和團委都要組織文藝晚會，09年的迎新年晚會是我第一次帶領團員參加。為了表現我們團員的風采，我從別處找到了《美麗的大腳》這個舞蹈素材，本人沒有這方面特長，先是一個動作一個動作學，自己把整個動作學完后，再教給其他人，排練的過程很枯燥，大家也都是工科出身，沒有一點基礎，時不時的就有人提出放棄，我自己更是思想動搖。但是多數同志的熱情感染了我，為了能讓大家能充分展示自我，最后我們還堅持下來了。節目演出后，得到了大家陣陣的掌聲和吶喊聲。驀然回首，驚喜地發現自己已經成了一個與往昔不同的我。伴隨著這個優秀集體的發展，我也在不斷成長。我為自己能獨立完成某一項工作而欣慰，更為能得到團員青年的支持和鼓勵而充滿感激。我要感謝這支優秀的團隊，是他們讓我擁有了敢闖敢拼的精神和堅持到底的勇氣和力量，才有了我今天的成長和進步。正如毛主席所說的那樣，世界是我們的，也是你們的，但終究還是你們的。我相信，我們這支優秀的團隊，一定會以主人翁的責任感，在實現我們集團公司“211”宏偉目標的歷程中，開拓創新，奮勇拼搏，積極貢獻出自己的一份力量，把我們共同的家建設的更靚麗，更完美……我與公司共成長演講稿5尊敬的各位領導，各位同事：大家晚上好！我是來自xx部門的xx，今天能夠站在這里發言我的內心是很激動的，也感覺到非常的榮幸。今天是公司召開年終總結會的時間，在這個時候我們每一個人都可以為自己過去一年的工作做一個總結，我想我們每一個人都是會有一些進步的。在我們進步的同時，公司在這一年中也是有著很不錯的發展的，所以今天我做此次演講的主題就是《我與公司共成長》，同時也表達出自己對于公司和領導的感激之情。我一直都是很努力的想要把自己的工作做好，因為我知道只有我們每一個人都做好自己應該要做的工作，公司才能夠有更好的發展，若是公司發展得好，對我們的職業生涯也是一件添光彩的事情，對于我們自己而言也是有很大的幫助的。所以我一直以來是很用心的在做好自己的工作的，把自己的精力都投入到工作當中去，在這個過程中自己也有了很大的進步。我想我能夠有今天這樣的成績也是必須要感謝公司的，是公司給了我在這里工作的機會，也是公司給了我很大的發展空間和資源，所以我覺得我最應該感謝的就是公司和我的領導。我覺得不止是我應該要感謝公司，我們在坐的所有人都應該要感謝公司，是公司給了我們發展自己的機會和空間，我們心中要懷著對公司的感恩之心。我們發展得好是離不開公司的助力的，我們發展得好的同時也為公司的發展提供了助力，我們所有員工個人的發展和公司的發展是相輔相成的關系，所以我想我們不應該以為公司的發展跟我們是沒有關系的，這樣的想法是非常的錯誤的。之后我希望我們每一個人都能夠用端正的態度去對待自己的工作，對我們自身也是有很大的好處的。在我完成自己工作的過程中，也得到了同事的幫助，在此也向各位表達自己的感激之情。在之后的工作中，我一定會繼續的保持現在的一個工作狀態，更好的去完成自己的工作，也努力的去提高自己各方面的能力。在之后我是會繼續的加油的，也希望在座的各位同事都能夠認識到公司的發展與我們個人發展之間的關系，在新的一年中努力的去做好自己應該要做的工作，不辜負公司對我們的栽培，也不要浪費自己的時間。謝謝大家！我與公司共成長演講稿6在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了山東富勝，成為其中的一員。當時的我剛剛把經營了兩年的超市轉手，應該說正處于事業的最低谷。也許是我生性不喜歡安逸的緣故，我放棄了在家做全職太太而從新又選擇了再就業，為的就是證明自己不但能夠擁有自己的事業更能夠把家人照顧的無微不至。投資對我來說簡直就是一竅不通，面對那些專業的術語，面對那些比我小很多的同事，開始我有過放棄的念頭，但轉念一想，放棄不是我的個性！我一定要堅持！最初來富勝公司我所應聘的職位是總經理助理，說老實話，開始我根本就是抱著試試的態度，根本沒太拿應聘當做一回事。接待我的是位相貌平平談吐平平的女孩子，但給我留下的印象卻頗深！簡單的寒暄后，她讓我填寫了一份個人簡歷，就在遞交簡歷的時候我留意了一下公司的環境，這是個并不大的公司，員工也就是大約在10個人以內，但每個辦公桌上都有電腦，而且辦公環境很整潔，墻上貼著公司的企業文化跟業績板，這時接待我的那個女孩示意讓我去總經理辦公室，一進辦公室我確實有些驚訝，因為坐在老板桌前的竟然是位女士，這讓我有些驚訝，更為驚訝的是她的年齡一看就比我小，更讓我驚訝的是我們竟然同姓，這就是我留下來的原因。我們簡單的聊了幾句后，我發現她是個很干練而且邏輯思維敏捷，語言表達能極強的一個人，我當時就表示可以留下來試用！在接下來的日子里我盡可能的去學習關于公司業務的所有知識，并且盡可能把自己以前所學到的東西運用到實際工作中，沒幾天我就被安排到前臺做接待工作中，其實就是相當于現在的客服，這也是給我很好的鍛煉機會，現在丁總也經常這樣說“客服是一個培養人才的好部門”公司現在很多部門主管也都是從這個部門培養出來的”，我就是其中一個。在這個階段我確實學到了很多有關業務的知識，因為我是第一時間與客戶交流的，不但代表公司的形象，而且我要十分準確的判斷客戶的情況，并及時了解客戶的需求，并對客戶的問題做出準確而且具有吸引的回答。在這期間我做了一個最為成功的案例，就是成功的將一個條件并不符合公司規定，而且借款金額較高的一個客戶成功的邀請到了公司，而且客戶總共借款時間不超過3個小時，并為公司創造了不菲的利潤，當然我也第一次獲取了跨行業的第一筆傭金。這次的成功讓我信心大增，并且堅定了我要做好、做精業務的決心。到了11月份，由于房東的原因，公司不得不要重新選址搬遷。經過眾多的選擇最終將公司新址定在了三聯大廈的七樓——也就是我們現在的辦公地。其實公司的整個裝修包括公司每張桌子、凳子甚至是一個小擺設都是丁總跟李總的心血，與其說富勝公司是他們的心血倒還不如說富勝是他們的孩子更為貼切，他們確實是用心在經營著，為了他們共同的夢想而奮斗著！新公司裝修好正式搬過來時，我內心的深處有種壓抑不住的激動，看著如此規模的辦公環境，心中不免有種莫名的壓力。公司框架有了，下面就是為公司注入新鮮的血液了，丁總把這個艱巨的任務交給了我，這是我的強項，在以前的公司我負責過招聘及員工的培訓。既然是自己的強項我當然要好好表現一番了，我們采用了報紙、網絡等招聘方式，不斷的為公司的擴建招兵買馬，經過近一個月的招聘，終于將公司各個部門的人員安排到位，使公司原有的8名擴充至35名，現在公司各部門的主管還是那批招募的，而此時公司也將原來的濟南富勝投資咨詢公司更名為山東富勝投資有限公司，注冊資金也增加到1003萬，業務內容也有了新的擴充。這次富勝的蛻變是將由一個小型公司轉型為一個初具規模的大公司的第一步！此時的理財部共有12名專業的理財顧問，面對行業的議論，客戶的質疑，我不斷的總結經驗，提高自己的談判技巧，掌握客戶的心理終于在12月份成功的簽署了第一筆理財委托合同，雖然這筆業務的金額只有10萬元，但確是公司也是理財部自成立以來的第一單，那種簽單后的興奮是至今都難以忘懷的！日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。在富勝投資理財部，我開始了自己事業的旅程，因為自己的信念同時也是自己的堅持，在理財部工作的一年中我的工資已是剛來時的5倍甚至是10幾倍，我心存感激——所謂感激，首先是富勝提供給我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。自己是學管理專業的，盡管沒有金融的專業背景，但是當我真正接觸到工作的時候，才發現只要自己努力了，就一定會獲得收獲。對投資的認識也隨著工作一天天的過去，由模糊變得清晰。整個過程就像小時候拼積木，既有茫然更有努力后的成就感！我要特別感謝丁總，是她給了我機會同時也是她的信任給了我無比的信心，在工作方面給了我很多好的建議，還有就是在工作過程中，我學習到很多不曾感受的東西，每一次的注目，每一聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。富勝好像一個大家庭，富勝里的每個員工就如同自己的兄弟姐妹。公司各個部門主管的辛勤工作和奉獻精神，也做出了很好的榜樣，在不知不覺中培養了工作的責任感。富勝中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是私人企業，我們都是富勝的主人，富勝是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就已經是對富勝大家庭最好報答了。就我而言，自從我加入到富勝以來，就將富勝當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就富勝而言，同樣非常年輕，我們的公司取得了很大的成就，但是也存在一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的公司同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與富勝的成長是同步的，我們需要富勝給我們提供成長的舞臺，富勝同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使富勝成為山東投資領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。首先，愛崗敬業。我們的公司由若干個不同的部門組成，這些部門都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，富勝才會優秀。了解了公司業務后，更體會到“獨木不成林”這句話，一個人能力再強，他也不可能將富勝公司推入投資領域的領軍位置。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的凝聚力，才能持續健康的發展。其次，要把公司當作成自己的家。我們都是富勝的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了富勝這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。特別是公司的老員工，更要努力在工作中培養自己的主導意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，將自己的努力造就成為公司前進的動力，增加對企業的認同感和公司文化的認同感。最后，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然富勝還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但富勝為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為富勝的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是富勝的一份子。富勝是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創富勝更美好輝煌燦爛的明天！我與公司共成長演講稿7****年*月我被組織選派到濰坊中建地產從事財務管理工作，在未進入房地產板塊之前，我一直在施工企業從事財務工作。雖然還是同一份職業，但是主業內容發生了重大變化，由于房地產行業屬于資金、智力密集型行業與施工企業有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變為現在的管理會計，因為缺乏業內工作經驗，我懷著忐忑的心情來到了濰坊。初來濰坊時，公司處于初立階段，部門設定未齊全，人員尚未全部到位，內部管理制度也在建立中。經過這短短一年的時間，隨著公司各業務部門的建立和人員到位，各項管控文件陸續出臺，在公司全員的努力下，開發工作逐步展開，啟動區圖紙到位后，開發手續迅速辦理，短短幾個月內，數十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公司取得驕人銷售業績，創造了濰坊房地產市場的多項第一，中建大觀天下成為了濰坊高品質住宅的代名詞。在公司發展壯大，取得各項成績的同時，我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統計、會計稽核等。作為一名老員工，面對新業務，我并沒有退縮，因為在我們中建大家庭里，只要你端正心態，真學習，勤奮工作，虛心請教，領導和同事們就會幫助你提高。我清